Auxiliaire de puériculture
Offre n° O044250604001577
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue du Calvaire - BP 42023, Piriac-sur-Mer (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
04/07/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à une vacance d'emploi, la collectivité recrute un(e) auxiliaire de puériculture au sein de son multi-accueil (structure de 20 enfants).
Placé sous l'autorité de la responsable du multi-accueil, à partir de la politique éducative, l’agent conçoit et met en œuvre le projet pédagogique, accueille les enfants et leurs familles, et accompagne l’enfant.
Placé sous l'autorité de la responsable du multi-accueil, à partir de la politique éducative, l’agent conçoit et met en œuvre le projet pédagogique, accueille les enfants et leurs familles, et accompagne l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil et accompagnement des enfants, des parents et substituts parentaux : établir une relation de confiance ; par l’observation : identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 10 semaines à 4 ans ; communiquer avec la famille au quotidien ; recevoir et transmettre un message ; prendre en compte les différences ; accompagner l’enfant et sa famille à la vie en collectivité
- Création et mise en œuvre des conditions au bien-être des enfants : accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie ; avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…) ; respecter le rythme de l’enfant et adapter son positionnement (sommeil, alimentation, éveil)
- Élaboration et mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique. Participation au travail en équipe pluridisciplinaire : rendre compte de manière écrite et orale ; participer à l’élaboration des projets de l’établissement lors de réunions et de journées pédagogiques ; communiquer et échanger ; respecter le règlement de l’établissement, s’investir dans la dynamique de réflexion lors des temps d’analyse des pratiques.
- Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité : Respecter les règles de diététique infantile ; participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants en veillant à leur sécurité ; assurer la sécurité physique et affective de l’enfant ; respecter les protocoles de l’établissement.
- Tutorat des stages Auxiliaire de Puériculture
- Accueil et accompagnement des enfants, des parents et substituts parentaux : établir une relation de confiance ; par l’observation : identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 10 semaines à 4 ans ; communiquer avec la famille au quotidien ; recevoir et transmettre un message ; prendre en compte les différences ; accompagner l’enfant et sa famille à la vie en collectivité
- Création et mise en œuvre des conditions au bien-être des enfants : accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie ; avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…) ; respecter le rythme de l’enfant et adapter son positionnement (sommeil, alimentation, éveil)
- Élaboration et mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique. Participation au travail en équipe pluridisciplinaire : rendre compte de manière écrite et orale ; participer à l’élaboration des projets de l’établissement lors de réunions et de journées pédagogiques ; communiquer et échanger ; respecter le règlement de l’établissement, s’investir dans la dynamique de réflexion lors des temps d’analyse des pratiques.
- Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité : Respecter les règles de diététique infantile ; participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants en veillant à leur sécurité ; assurer la sécurité physique et affective de l’enfant ; respecter les protocoles de l’établissement.
- Tutorat des stages Auxiliaire de Puériculture
Profils recherchés
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture obligatoire
Compétences attendues :
Notions du développement psychomoteur et du développement psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
Notions sur la diététique et l’alimentation, sur l’animation de groupe d’enfants (manuelle et ludique) ;
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité,
Savoir-être et savoir-faire :
Discrétion, impartialité et tolérance
Dynamisme et motivation
Qualités d’écoute et de communication
Capacité à se mobiliser et à travailler en équipe autour d’un projet
Capacité à se former et s’informer
Capacité de suivi et d’alerte
Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
Sens de l’observation
Compétences attendues :
Notions du développement psychomoteur et du développement psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
Notions sur la diététique et l’alimentation, sur l’animation de groupe d’enfants (manuelle et ludique) ;
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité,
Savoir-être et savoir-faire :
Discrétion, impartialité et tolérance
Dynamisme et motivation
Qualités d’écoute et de communication
Capacité à se mobiliser et à travailler en équipe autour d’un projet
Capacité à se former et s’informer
Capacité de suivi et d’alerte
Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
Sens de l’observation
Contact et modalités de candidature
Contact
0240235638
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV ) à adresser à
Madame Le Maire par courrier
3 rue du Calvaire BP 42023 44420 PIRIAC SUR MER
ou par mail ressourceshumaines@piriac-sur-mer.fr
Les entretiens auront lieu les semaines 29 et 30
Madame Le Maire par courrier
3 rue du Calvaire BP 42023 44420 PIRIAC SUR MER
ou par mail ressourceshumaines@piriac-sur-mer.fr
Les entretiens auront lieu les semaines 29 et 30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.