Agent CAP EAPE de la collectivité
Offre n° O044250605001098
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de la poste, Monnières (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du vignoble, à 20 kms au sud-est de Nantes. Une commune de 2 400 habitants, fortement engagée dans une démarche de développement durable. Organisée autour d’une démocratie participative où chaque habitant est invité à s’impliquer.
Missions / conditions d'exercice
Vous intégrez une équipe dynamique d’une quarantaine d’agents. Vous assurerez le remplacement des agents du service enfance au sein de la crèche pour la période du 10/06/2025 au 20/06/2025.
Vous travaillerez sous la responsabilité de la directrice du service enfance selon les besoins du service enfance et en application du projet éducatif du territoire définit par une :
•
Cohérence éducative dans la prise en charge de l’enfant
•
Prise en compte de la singularité de l’enfant dans un collectif
•
Mixité social = laïcité, accueil de tous
•
Eveil culturel = ouverture vers l’extérieur
•
Développement local : vivre ensemble, citoyenneté
•
Dynamique respectueuse de l’environnement
•
Santé et prévention de l’enfant
Vous travaillerez sous la responsabilité de la directrice du service enfance selon les besoins du service enfance et en application du projet éducatif du territoire définit par une :
•
Cohérence éducative dans la prise en charge de l’enfant
•
Prise en compte de la singularité de l’enfant dans un collectif
•
Mixité social = laïcité, accueil de tous
•
Eveil culturel = ouverture vers l’extérieur
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Développement local : vivre ensemble, citoyenneté
•
Dynamique respectueuse de l’environnement
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Santé et prévention de l’enfant
Profils recherchés
Vous avez des connaissances du jeune enfant et aimez élaborer et mettre en oeuvre des projets d’activités des enfants adaptés à l’âge et à leurs besoins.
Vous avez des capacités adaptations (planning flexible)
Vous êtes sensible au développement durable et à la RSE.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles, vous appréciez le travail d’équipe et êtes force de proposition. Rejoignez-nous
Vous avez des capacités adaptations (planning flexible)
Vous êtes sensible au développement durable et à la RSE.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles, vous appréciez le travail d’équipe et êtes force de proposition. Rejoignez-nous
Contact et modalités de candidature
Contact
0240546064
Informations complémentaires
Vous disposez d’une expérience significative dans des missions similaires au sein d’un établissement public ou privé et êtes diplômé d’un CAP AEPE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.