Agent d’entretien polyvalent / Encadrement temps méridien (H/F)
Offre n° O044250606000890
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue de la Mairie, Casson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire et possible IFSE
Descriptif de l'emploi
Emploi à temps complet, planning annualisé. Vous travaillez en équipe et assurez l'entretien des bâtiments communaux, vous participer également à l'encadrement du temps de restauration scolaire lors de la pause méridienne (lien avec l'équipe d'animation).
Missions :
- entretien des bâtiments
- gestion des stocks
- encadrement des trajets école/restauration scolaire
Missions :
- entretien des bâtiments
- gestion des stocks
- encadrement des trajets école/restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
Offre d’emploi – Agent d’entretien polyvalent / Encadrement temps méridien (H/F)
📍 Lieu : Secteur scolaire / bâtiments communaux
🕒 Temps de travail annualisé – 35h/semaine
📅 Horaires variables selon périodes scolaires et vacances
Missions principales :
• Entretien des bâtiments communaux
- Nettoyage et entretien des locaux (écoles, salles de sport, vestiaires, etc.)
- Entretien du mobilier et des équipements
- Approvisionnement et utilisation des produits d’entretien dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Intervention dans différents lieux : écoles, CTM, gymnases, vestiaires, etc.
- Participation ponctuelle à des tâches logistiques (préparation de salles, manutention légère)
• Encadrement du temps méridien
- Surveillance des enfants pendant la pause déjeuner (12h00-14h00)
- Aide à l’organisation des temps de repas en lien avec l’équipe de restauration scolaire
- Accompagnement et encadrement des enfants dans le respect des règles de vie en collectivité
- Accompagnement des enfants sur le trajet école/restauration scolaire
📍 Lieu : Secteur scolaire / bâtiments communaux
🕒 Temps de travail annualisé – 35h/semaine
📅 Horaires variables selon périodes scolaires et vacances
Missions principales :
• Entretien des bâtiments communaux
- Nettoyage et entretien des locaux (écoles, salles de sport, vestiaires, etc.)
- Entretien du mobilier et des équipements
- Approvisionnement et utilisation des produits d’entretien dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Intervention dans différents lieux : écoles, CTM, gymnases, vestiaires, etc.
- Participation ponctuelle à des tâches logistiques (préparation de salles, manutention légère)
• Encadrement du temps méridien
- Surveillance des enfants pendant la pause déjeuner (12h00-14h00)
- Aide à l’organisation des temps de repas en lien avec l’équipe de restauration scolaire
- Accompagnement et encadrement des enfants dans le respect des règles de vie en collectivité
- Accompagnement des enfants sur le trajet école/restauration scolaire
Profils recherchés
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Expérience en entretien de locaux appréciée
- À l’aise dans la relation avec les enfants
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des plannings variables
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Expérience en entretien de locaux appréciée
- À l’aise dans la relation avec les enfants
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des plannings variables
Contact et modalités de candidature
Contact
0240776246
Informations complémentaires
Candidature CV + lettre de motivation + dernier arrêté de
situation administrative à transmettre au service RH, AVANT LE 6 JUILLET.
Candidature transmissible par courrier ou mail : grh@casson.fr à l'attention de Monsieur le Maire
Pour toutes questions concernant le poste, vous pouvez adresser vos demandes par mail (grh@casson.fr) auprès de Mme VIVANCOS, responsable du service entretien/enfance.
situation administrative à transmettre au service RH, AVANT LE 6 JUILLET.
Candidature transmissible par courrier ou mail : grh@casson.fr à l'attention de Monsieur le Maire
Pour toutes questions concernant le poste, vous pouvez adresser vos demandes par mail (grh@casson.fr) auprès de Mme VIVANCOS, responsable du service entretien/enfance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.