Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044250606001422
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée des Chênes, Gorges (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Gorges est située dans le Département de la Loire-Atlantique, sur la Sèvre nantaise, à quatre kilomètres au nord-ouest de Clisson et vingt kilomètres au sud-est de Nantes. La commune compte 5 211 habitants (d’après le recensement légal de 2020) pour une superficie de 1 576 hectares. (Dont 600 ha de vignes).
Elle offre un cadre de vie agréable en s’appuyant sur ses atouts en matière d’enseignement primaire, secondaire, professionnel, technologique et supérieur, d’infrastructures de transports (gare ferroviaire), d’équipements culturels et sportifs, de santé (pôle santé), de commerces de proximité et de vitalité associative.
Le pôle enfance accueille jusqu’à 160 enfants en accueil périscolaire, environ 100 enfants en accueil de loisirs et 450 enfants sur le temps de la pause méridienne qui sera déclarée en Accueil Collectif de Mineurs au 1er janvier 2026.
Vous êtes motivé(e) et avez envie d’intégrer une équipe d’animation dynamique et bienveillante, nous vous attendons !
Elle offre un cadre de vie agréable en s’appuyant sur ses atouts en matière d’enseignement primaire, secondaire, professionnel, technologique et supérieur, d’infrastructures de transports (gare ferroviaire), d’équipements culturels et sportifs, de santé (pôle santé), de commerces de proximité et de vitalité associative.
Le pôle enfance accueille jusqu’à 160 enfants en accueil périscolaire, environ 100 enfants en accueil de loisirs et 450 enfants sur le temps de la pause méridienne qui sera déclarée en Accueil Collectif de Mineurs au 1er janvier 2026.
Vous êtes motivé(e) et avez envie d’intégrer une équipe d’animation dynamique et bienveillante, nous vous attendons !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sur le temps d’accueil périscolaire et de loisirs :
• Accueillir les enfants et les familles
• Accompagner les enfants au petit déjeuner et goûter
• Participer et animer le quotidien de la structure en lien avec le projet pédagogique
• Participer aux différentes réunions d’équipe
• Assurer la sécurité des enfants
• Proposer des animations et des projets d’animation adaptés aux différents publics
• Gérer les listes d’appel
Vos missions sur le temps de la pause méridienne :
• Encadrer les enfants (cour de récréation ou en salle de restauration)
• Proposer des animations adaptées aux temps du midi
• Assurer la sécurité des enfants
• Gérer les listes d’appel
• Accueillir les enfants et les familles
• Accompagner les enfants au petit déjeuner et goûter
• Participer et animer le quotidien de la structure en lien avec le projet pédagogique
• Participer aux différentes réunions d’équipe
• Assurer la sécurité des enfants
• Proposer des animations et des projets d’animation adaptés aux différents publics
• Gérer les listes d’appel
Vos missions sur le temps de la pause méridienne :
• Encadrer les enfants (cour de récréation ou en salle de restauration)
• Proposer des animations adaptées aux temps du midi
• Assurer la sécurité des enfants
• Gérer les listes d’appel
Profils recherchés
Nous recherchons un animateur(trice) titulaire du BAFA ou équivalent.
Avoir un esprit collectif, la capacité de s’adapter, être dynamique et autonome.
SAVOIRS
Connaissance de la psychologie de l’enfant (3-12 ans)
Connaissance des techniques d’animation
Connaissance réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Connaissance de la fonction publique (droits et devoirs des fonctionnaires)
SAVOIRS FAIRE
Adapter sa communication et son comportement
Organisation et gestion du temps, d’un groupe et des listes
Savoir rendre compte de son action auprès de la direction et des référents
SAVOIRS ETRE
Travailler en équipe
Savoir se remettre en question pour progresser
Diplomatie, neutralité…
Avoir un esprit collectif, la capacité de s’adapter, être dynamique et autonome.
SAVOIRS
Connaissance de la psychologie de l’enfant (3-12 ans)
Connaissance des techniques d’animation
Connaissance réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Connaissance de la fonction publique (droits et devoirs des fonctionnaires)
SAVOIRS FAIRE
Adapter sa communication et son comportement
Organisation et gestion du temps, d’un groupe et des listes
Savoir rendre compte de son action auprès de la direction et des référents
SAVOIRS ETRE
Travailler en équipe
Savoir se remettre en question pour progresser
Diplomatie, neutralité…
Contact et modalités de candidature
Contact
0240069390
Informations complémentaires
Nous offrons :
Un environnement de travail positif et stimulant avec une équipe dynamique et volontaire
La possibilité de déjeuner sur place
L’accès à des formations
Des temps de préparation pédagogique inclus dans le temps de travail
Adhésion au COS
Rémunération attractive
Travail sur 3 ou 4 jours par semaine pendant les vacances scolaires
La prise des congés annuels possible sur temps scolaire ou vacances scolaires
Organisation d’un accueil de loisirs estival en plein air
Journée d’échanges de pratiques professionnelles des animateurs ALSH à l’échelle de l’agglomération
Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Sylvaine LEPAGE, Directrice du Pôle Enfance – 02.40.06.98.94 ou directionpole.enfance@gorges44.fr
Entretiens prévus semaine 28
Adresser vos candidatures avant le 04 juillet 2025 à Monsieur le Maire par mail à rh@gorges44.fr :
Lettre de motivation
Curriculum vitae
Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
dernière évaluation (pour les fonctionnaires)
Un environnement de travail positif et stimulant avec une équipe dynamique et volontaire
La possibilité de déjeuner sur place
L’accès à des formations
Des temps de préparation pédagogique inclus dans le temps de travail
Adhésion au COS
Rémunération attractive
Travail sur 3 ou 4 jours par semaine pendant les vacances scolaires
La prise des congés annuels possible sur temps scolaire ou vacances scolaires
Organisation d’un accueil de loisirs estival en plein air
Journée d’échanges de pratiques professionnelles des animateurs ALSH à l’échelle de l’agglomération
Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Sylvaine LEPAGE, Directrice du Pôle Enfance – 02.40.06.98.94 ou directionpole.enfance@gorges44.fr
Entretiens prévus semaine 28
Adresser vos candidatures avant le 04 juillet 2025 à Monsieur le Maire par mail à rh@gorges44.fr :
Lettre de motivation
Curriculum vitae
Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
dernière évaluation (pour les fonctionnaires)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.