Animateur-rice/Adjoint-e à la direction APS/ADL
Offre n° O044250606001558
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
recherche 1 Directeur/Directrice adjoint(e) d’Accueil Périscolaire et
Animateur/Animatrice des accueils périscolaire et extrascolaire 3-11 ans
Temps complet
(Cadre d'emplois des adjoints d’animation)
Envie d’intégrer un Projet Éducatif Local fort et structurant, qui met en avant des valeurs comme l’autonomie, la citoyenneté, l’équité, la laïcité, la mixité, le respect et la solidarité ?
Dans le cadre du Projet Éducatif Local, les accueils périscolaires et de loisirs de la Chapelle-sur-Erdre sont des lieux d’éveil, d’éducation et d’épanouissement pour les enfants. Chaque structure d’accueil développe un projet pédagogique soucieux de répondre aux besoins et attentes des enfants.
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
recherche 1 Directeur/Directrice adjoint(e) d’Accueil Périscolaire et
Animateur/Animatrice des accueils périscolaire et extrascolaire 3-11 ans
Temps complet
(Cadre d'emplois des adjoints d’animation)
Envie d’intégrer un Projet Éducatif Local fort et structurant, qui met en avant des valeurs comme l’autonomie, la citoyenneté, l’équité, la laïcité, la mixité, le respect et la solidarité ?
Dans le cadre du Projet Éducatif Local, les accueils périscolaires et de loisirs de la Chapelle-sur-Erdre sont des lieux d’éveil, d’éducation et d’épanouissement pour les enfants. Chaque structure d’accueil développe un projet pédagogique soucieux de répondre aux besoins et attentes des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur/de la Directrice périscolaire et extra-scolaire du site, vous assurez les missions suivantes :
• Accueillir un groupe d’enfants, en assurant leur sécurité affective, physique et morale
• Concevoir et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs en cohérence avec le Projet Éducatif Local et le projet pédagogique de la structure
• Participer au bon fonctionnement de la structure d’accueil
En plus des missions d’un animateur, vous inscrivez votre action quotidienne en coopération et en soutien du Directeur/de la Directrice de l’Accueil Périscolaire et devez ainsi :
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Accompagner l’équipe
• Réaliser des tâches administratives
• Faire le lien avec les familles
• Travailler en partenariat avec l’ensemble des acteurs éducatifs
• Remplacer le directeur en cas d’absence
Contraintes liées au poste :
• Amplitude horaires variables entre 7h25 et 18h35 (du lundi au vendredi, en périodes scolaires), pouvant être découpés dans la journée avec missions cumulables (adaptabilité requise). Planning annualisé
• Intervention sur tous les types d’accueils
• Quelques réunions possibles en soirée ou le samedi
Connaissances professionnelles recherchées :
• Réglementation et enjeux du secteur
• Les besoins de l’enfant
• L’accueil d’un public en situation de handicap
• La réglementation et la sécurité des usagers en ACM
• Les techniques d’animation et d’encadrement
• Construire un projet d’animation
• L’environnement territorial (projet éducatif, CTG, organisation de la collectivité et du service LEJ, contacts…)
• Techniques d’accueil et d’information des familles
• Aisance rédactionnelle
• Accueillir un groupe d’enfants, en assurant leur sécurité affective, physique et morale
• Concevoir et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs en cohérence avec le Projet Éducatif Local et le projet pédagogique de la structure
• Participer au bon fonctionnement de la structure d’accueil
En plus des missions d’un animateur, vous inscrivez votre action quotidienne en coopération et en soutien du Directeur/de la Directrice de l’Accueil Périscolaire et devez ainsi :
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Accompagner l’équipe
• Réaliser des tâches administratives
• Faire le lien avec les familles
• Travailler en partenariat avec l’ensemble des acteurs éducatifs
• Remplacer le directeur en cas d’absence
Contraintes liées au poste :
• Amplitude horaires variables entre 7h25 et 18h35 (du lundi au vendredi, en périodes scolaires), pouvant être découpés dans la journée avec missions cumulables (adaptabilité requise). Planning annualisé
• Intervention sur tous les types d’accueils
• Quelques réunions possibles en soirée ou le samedi
Connaissances professionnelles recherchées :
• Réglementation et enjeux du secteur
• Les besoins de l’enfant
• L’accueil d’un public en situation de handicap
• La réglementation et la sécurité des usagers en ACM
• Les techniques d’animation et d’encadrement
• Construire un projet d’animation
• L’environnement territorial (projet éducatif, CTG, organisation de la collectivité et du service LEJ, contacts…)
• Techniques d’accueil et d’information des familles
• Aisance rédactionnelle
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous disposez d’une formation dans le domaine de l’animation ( BAFA , BAFD, BPJEPS, ...)
• Vous avez votre permis B
• Vous avez une expérience dans le domaine de l’animation enfance
• Vous êtes dynamique, avez le sens des responsabilités et aimez travailler en équipe
• Vous savez construire une relation de confiance avec les enfants, l’équipe d’animation et les partenaires
Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, COS 44, participation à la prévoyance
• Vous disposez d’une formation dans le domaine de l’animation ( BAFA , BAFD, BPJEPS, ...)
• Vous avez votre permis B
• Vous avez une expérience dans le domaine de l’animation enfance
• Vous êtes dynamique, avez le sens des responsabilités et aimez travailler en équipe
• Vous savez construire une relation de confiance avec les enfants, l’équipe d’animation et les partenaires
Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, COS 44, participation à la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l’attention de Mr le Maire sous réf. 2025-44 à recrutement@lachapellesurerdre.fr
vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
La date limite de candidature est le 29 juin 2025
Entretien prévu le 3 juillet (après-midi)
Postes à pourvoir au 29 août 2025
vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
La date limite de candidature est le 29 juin 2025
Entretien prévu le 3 juillet (après-midi)
Postes à pourvoir au 29 août 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.