un·e Agent·e Petite Enfance
Offre n° O044250611001469
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute
un·e Agent·e Petite Enfance
(Cadre d'emplois des Adjoints d’Animation)
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute
un·e Agent·e Petite Enfance
(Cadre d'emplois des Adjoints d’Animation)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux avec bienveillance
• Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement et mettre en œuvre des projets d'activités adaptés à leurs besoins et à leur développement
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène et appliquer la méthode HACCP en service de restauration
• Participer à l’entretien des jeux et du matériel éducatifs ainsi que du linge
• Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux
• S’informer de la mise en place d’un PAI et être attentif à le respecter
Rémunération :
• Rémunération Statutaire, RIFSEEP, prime de service public, participation à la prévoyance, adhésion au COS 44
Temps de travail et horaires :
• 39h/semaine avec RTT
• Horaires variables entre 7h15 et 18h45 avec et/ou sans coupure
• Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux avec bienveillance
• Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement et mettre en œuvre des projets d'activités adaptés à leurs besoins et à leur développement
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène et appliquer la méthode HACCP en service de restauration
• Participer à l’entretien des jeux et du matériel éducatifs ainsi que du linge
• Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux
• S’informer de la mise en place d’un PAI et être attentif à le respecter
Rémunération :
• Rémunération Statutaire, RIFSEEP, prime de service public, participation à la prévoyance, adhésion au COS 44
Temps de travail et horaires :
• 39h/semaine avec RTT
• Horaires variables entre 7h15 et 18h45 avec et/ou sans coupure
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous disposez d’un CAP accompagnement éducatif petite enfance
• Vous avez une expérience dans le secteur de la petite enfance
• Vous êtes organisé·e et responsable
• Vous avez des qualités d’écoute et d’accueil
• Vous êtes autonome
• Vous disposez d’un CAP accompagnement éducatif petite enfance
• Vous avez une expérience dans le secteur de la petite enfance
• Vous êtes organisé·e et responsable
• Vous avez des qualités d’écoute et d’accueil
• Vous êtes autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail sous la réf 2025-53 à
recrutement@lachapellesurerdre.fr
Vous êtes déjà fonctionnaire ? il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 2 juillet 2025
Entretiens prévus semaine 28
Contact concernant le poste : Mme Caroline BOINET au 02.40.29.71.29
recrutement@lachapellesurerdre.fr
Vous êtes déjà fonctionnaire ? il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 2 juillet 2025
Entretiens prévus semaine 28
Contact concernant le poste : Mme Caroline BOINET au 02.40.29.71.29
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.