Auxiliaire de puériculture
Offre n° O044250616000867
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616, Orvault (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
A PARTIR DE 2200 € BRUT ET SELON VOTRE INDICE PERSONNEL
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d’activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d’habitat. "Poumon vert" de l’agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé.
La commune participe à la construction de l’agglomération au sein de Nantes Métropole.
Rattaché·e à la Direction éducation, enfance, jeunesse, sous la responsabilité de la directrice de la structure petite enfance, vous prenez soin de chaque enfant dans le cadre du projet de l’équipe.
Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d’activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d’habitat. "Poumon vert" de l’agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé.
La commune participe à la construction de l’agglomération au sein de Nantes Métropole.
Rattaché·e à la Direction éducation, enfance, jeunesse, sous la responsabilité de la directrice de la structure petite enfance, vous prenez soin de chaque enfant dans le cadre du projet de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Accueillir les parents et les enfants en accord avec la directrice
• Organiser son travail en corrélation avec le projet de structure défini dans le cadre du PEC
• Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants (repas, sommeil, hygiène)
• Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et entretenir autour des enfants un environnement propre et stimulant
• Participer à la mise en place de la cohérence éducative
• Accueillir les parents et les enfants en accord avec la directrice
• Organiser son travail en corrélation avec le projet de structure défini dans le cadre du PEC
• Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants (repas, sommeil, hygiène)
• Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et entretenir autour des enfants un environnement propre et stimulant
• Participer à la mise en place de la cohérence éducative
Profils recherchés
PROFIL
• Posséder le diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture
• Avec ou sans concours accepté
• Avoir une aisance relationnelle
• Avoir le sens du travail en équipe
• Savoir reconnaître les besoins de l’enfant
• Être disponible et avoir le sens de l’écoute
• Avoir une très bonne capacité d’adaptation
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Planning annualisé
AVANTAGES
• Titres restaurant à 8,50 € pris à 60% par la Collectivité
• Prévoyance obligatoire
• Participation à la mutuelle
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
• Possibilité de percevoir entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
• Congés dès la première année.
• Un cadre de travail agréable : une ville dynamique, périurbaine.
• Posséder le diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture
• Avec ou sans concours accepté
• Avoir une aisance relationnelle
• Avoir le sens du travail en équipe
• Savoir reconnaître les besoins de l’enfant
• Être disponible et avoir le sens de l’écoute
• Avoir une très bonne capacité d’adaptation
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Planning annualisé
AVANTAGES
• Titres restaurant à 8,50 € pris à 60% par la Collectivité
• Prévoyance obligatoire
• Participation à la mutuelle
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
• Possibilité de percevoir entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
• Congés dès la première année.
• Un cadre de travail agréable : une ville dynamique, périurbaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires : contacter le service
Petite enfance au : 02 51 78 32 81
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires : contacter le service
Petite enfance au : 02 51 78 32 81
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.