Responsable du Service "Scolaire et Enfance-Jeunesse"
Offre n° O044250620001301
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 4 rue de la Boule d'Or, Vair-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service scolaire & enfance-jeunesse est placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services (DGS).
A ce titre, il/elle a en charge de participer à / au :
- la définition du projet éducatif global de la collectivité
- pilotage des projets scolaires, enfance et jeunesse.
- l'encadrement et l'organisation des services et des équipements rattachés à sa direction.
A ce titre, il/elle a en charge de participer à / au :
- la définition du projet éducatif global de la collectivité
- pilotage des projets scolaires, enfance et jeunesse.
- l'encadrement et l'organisation des services et des équipements rattachés à sa direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assure le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
- Veille au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les fait appliquer
- Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité en lien avec les élus et les partenaires (CAF, Conseil départemental, inspection académique, SIVU, directeurs d'école…)
- Élabore le projet de service en concertation étroite avec les commissions affaires scolaires et enfance/jeunesse, l'anime et l'évalue
- Accompagne, coordonne et supervise le travail de l'adjointe, de l'animateur jeunesse et des ATSEM
- Gère les relations au quotidien avec les partenaires (conventions, contrats de prestation), prépare et participe aux conseil d'école
- Identifie et mobilise les partenaires stratégiques
- Développe une culture transversale et partagée entre les différents sites
- Promeut une qualité pédagogique
- Identifie les besoins, évalue et pilote les projets d'amélioration, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires et d'accueil en relation avec les élus
- Optimise l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Suit la maintenance des bâtiments scolaires, assure la bonne transmission des informations et veille à la réactivité des réponses à apporter
- Assure les liens avec les élus, les familles, les directeurs d'écoles et les partenaires extérieurs (CAF, SIVU de l'Enfance, DRDJCS,..)
- Assure le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
- Veille au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les fait appliquer
- Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité en lien avec les élus et les partenaires (CAF, Conseil départemental, inspection académique, SIVU, directeurs d'école…)
- Élabore le projet de service en concertation étroite avec les commissions affaires scolaires et enfance/jeunesse, l'anime et l'évalue
- Accompagne, coordonne et supervise le travail de l'adjointe, de l'animateur jeunesse et des ATSEM
- Gère les relations au quotidien avec les partenaires (conventions, contrats de prestation), prépare et participe aux conseil d'école
- Identifie et mobilise les partenaires stratégiques
- Développe une culture transversale et partagée entre les différents sites
- Promeut une qualité pédagogique
- Identifie les besoins, évalue et pilote les projets d'amélioration, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires et d'accueil en relation avec les élus
- Optimise l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Suit la maintenance des bâtiments scolaires, assure la bonne transmission des informations et veille à la réactivité des réponses à apporter
- Assure les liens avec les élus, les familles, les directeurs d'écoles et les partenaires extérieurs (CAF, SIVU de l'Enfance, DRDJCS,..)
Profils recherchés
Profil recherché :
- Expérience professionnelle dans un poste similaire fortement conseillée
- Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, des étalissements scolaires et d'accueil
- Savoir faire preuve d’initiative, de rigueur et de capacités d’adaptation
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Savoir organiser son temps de travail
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens du service public
- Savoir impulser une dynamique d’équipe
Qualifications :
- BPJEPS minimum obligatoire
- Formation aux premiers secours souhaitée
- Expérience professionnelle dans un poste similaire fortement conseillée
- Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, des étalissements scolaires et d'accueil
- Savoir faire preuve d’initiative, de rigueur et de capacités d’adaptation
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Savoir organiser son temps de travail
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens du service public
- Savoir impulser une dynamique d’équipe
Qualifications :
- BPJEPS minimum obligatoire
- Formation aux premiers secours souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0240980223
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Madame le maire
Mairie
04, rue de la Boule d'Or
SAINT-HERBLON
44150 VAIR-SUR-LOIRE
Informations complémentaires :
Monsieur Sébastien LE DAHERON (DGA Ressources et Moyens),
s.ledaheron@vairsurloire.fr
Madame le maire
Mairie
04, rue de la Boule d'Or
SAINT-HERBLON
44150 VAIR-SUR-LOIRE
Informations complémentaires :
Monsieur Sébastien LE DAHERON (DGA Ressources et Moyens),
s.ledaheron@vairsurloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.