Responsable Relais Petite Enfance
Offre n° O044250624000772
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, rue de la Chaussée, Legé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Conseiller socio-éducatif
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de LEGE recherche un responsable pour gérer et animer en lien avec les partenaires, un Relais Petite Enfance, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents. Il s’agit d’un service mutualisé entre les 3 Communes de LEGÉ, CORCOUE SUR LOGNE et TOUVOIS.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer et orienter les familles pour les aider à trouver un mode d’accueil
- Accompagner les parents dans leurs démarches administratives d’employeur (droits et devoirs, contrats de travail, fiche de paie…)
- Organiser des ateliers d’éveil et des rencontres pour les enfants et les assistantes maternelles
- Faciliter les échanges et la communication entre les assistantes maternelles et les parents
- Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Elaborer le projet du Relais Petite Enfance en lien avec le projet politique de la Commune et en répondant au référentiel CNAF du RPE
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du RPE
- Assurer une communication et un suivi administratif avec les partenaires institutionnels
- Favoriser l’interconnaissance avec les partenaires locaux
- Participer à la réflexion et aux actions de la convention de territoire globale de la communauté de communes Sud Retz Atlantique, aux PEDT des communes du territoire du RPE…
- Participer aux instances de la CTG (Convention Territoriale Globale)
- Accompagner les parents dans leurs démarches administratives d’employeur (droits et devoirs, contrats de travail, fiche de paie…)
- Organiser des ateliers d’éveil et des rencontres pour les enfants et les assistantes maternelles
- Faciliter les échanges et la communication entre les assistantes maternelles et les parents
- Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Elaborer le projet du Relais Petite Enfance en lien avec le projet politique de la Commune et en répondant au référentiel CNAF du RPE
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du RPE
- Assurer une communication et un suivi administratif avec les partenaires institutionnels
- Favoriser l’interconnaissance avec les partenaires locaux
- Participer à la réflexion et aux actions de la convention de territoire globale de la communauté de communes Sud Retz Atlantique, aux PEDT des communes du territoire du RPE…
- Participer aux instances de la CTG (Convention Territoriale Globale)
Profils recherchés
- Qualification dans le domaine de la petite enfance du domaine médico social : diplôme de type éducateur de jeunes enfants / puériculture / conseiller en économie sociale et familiale
- Connaissances du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
- Maitrise de la gestion de projets (diagnostic, orientations, objectifs, actions)
- Connaissances des méthodes et outils de l’analyse des pratiques, de l’entretien avec des usagers
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du petit enfant
- Qualités relationnelles et connaissances des techniques d’animation
- Goût pour l’animation de groupe
- Sens de l’organisation, d’adaptation, de rigueur et d’esprit d’initiative
- Aptitudes à travailler en autonomie
- Sens de l’écoute, de la bienveillance, de discrétion
- Faire preuve de pédagogie
- Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Maitrise outils informatiques
- Connaissances du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
- Maitrise de la gestion de projets (diagnostic, orientations, objectifs, actions)
- Connaissances des méthodes et outils de l’analyse des pratiques, de l’entretien avec des usagers
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du petit enfant
- Qualités relationnelles et connaissances des techniques d’animation
- Goût pour l’animation de groupe
- Sens de l’organisation, d’adaptation, de rigueur et d’esprit d’initiative
- Aptitudes à travailler en autonomie
- Sens de l’écoute, de la bienveillance, de discrétion
- Faire preuve de pédagogie
- Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Maitrise outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0240263504
Informations complémentaires
- Déplacements réguliers sur les Communes de CORCOUE SUR LOGNE et TOUVOIS
- Réunions possibles en soirée
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation) par mail : rh@ville-lege44.fr
- Réunions possibles en soirée
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation) par mail : rh@ville-lege44.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.