Gestionnaire paie
Offre n° O044250624001382
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat Mixte de l'ONPL est un établissement public à caractère administratif
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Montaigne, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
traitement de base, ifse, titres restaurant
Descriptif de l'emploi
En étroite collaboration avec la responsable du service des Ressources humaines, le gestionnaire paie des intermittents a la charge principale de la gestion de la paie des intermittents, de l’édition de leurs contrats à l’établissement des bulletins de paie et de leurs paiements (2000 fiches de paies à l’année). A ce titre, il assure le suivi des tableaux de bords du personnel intermittent et assure la préparation, l’édition, le classement et l’archivage des documents relatifs à ces personnels. Il saisit les informations dans les logiciels paie. Le gestionnaire paie aura en outre les missions d’accompagner les démarches administratives relatives au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des intermittents
Vous avez pour mission la gestion des contrats de travail des artistes et techniciens intermittents : vérification et saisie des contrats dans le logiciel Studio Régie suivie de l’édition des contrats, de la mise en signature électronique.
Vous préparez et suivez le contrôle et le suivi de la saisie des informations de paie dans le logiciel R.H. et établissez la paie du personnel intermittent de l’orchestre.
Vous assurez la gestion des déclarations associées : télétransmission des éléments de paie aux différentes caisses (AEM, congés spectacles…).
Vous réalisez les déclarations des cotisations mensuelles et le suivi de la DSN avec la responsable du service (suivi des documents de synthèse)
Vous garantissez la transmission des bulletins de paie aux agents et l’archivage ;
Autres missions administratives
Vous participez aux missions des ressources humaines telles que la gestion administrative des agents permanents, les remboursements des frais professionnels et les travaux post paie ainsi qu’à élaboration du RSU (Rapport social unique)
Vous avez pour mission la gestion des contrats de travail des artistes et techniciens intermittents : vérification et saisie des contrats dans le logiciel Studio Régie suivie de l’édition des contrats, de la mise en signature électronique.
Vous préparez et suivez le contrôle et le suivi de la saisie des informations de paie dans le logiciel R.H. et établissez la paie du personnel intermittent de l’orchestre.
Vous assurez la gestion des déclarations associées : télétransmission des éléments de paie aux différentes caisses (AEM, congés spectacles…).
Vous réalisez les déclarations des cotisations mensuelles et le suivi de la DSN avec la responsable du service (suivi des documents de synthèse)
Vous garantissez la transmission des bulletins de paie aux agents et l’archivage ;
Autres missions administratives
Vous participez aux missions des ressources humaines telles que la gestion administrative des agents permanents, les remboursements des frais professionnels et les travaux post paie ainsi qu’à élaboration du RSU (Rapport social unique)
Profils recherchés
Savoirs requis
Connaissance de la convention collective CCNEAC
Connaissances juridiques sur les contrats intermittents (CDDU)
Connaissance des règles applicables en matière de rémunération
Savoir-faire requis
Maîtrise de la communication écrite et orale
Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et des logiciels sirh
Pédagogie nécessaire à l’explication de textes juridiques
Savoir-être requis
Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, curiosité
Sens du travail en équipe et en transversalité
Qualités relationnelles et capacité d’écoute
Discrétion professionnelle
Connaissance de la convention collective CCNEAC
Connaissances juridiques sur les contrats intermittents (CDDU)
Connaissance des règles applicables en matière de rémunération
Savoir-faire requis
Maîtrise de la communication écrite et orale
Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et des logiciels sirh
Pédagogie nécessaire à l’explication de textes juridiques
Savoir-être requis
Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, curiosité
Sens du travail en équipe et en transversalité
Qualités relationnelles et capacité d’écoute
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0241241126
Informations complémentaires
contact : Sandrine Pouthier, responsable RH : spouthier@onpl.fr
Les candidatures (CV+lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président du Syndicat Mixte de l'ONPL par courriel à l'adresse suivante recrutement@onpl.fr avant le 25 août 2025 minuit. Les entretiens se dérouleront à Angers le 08 septembre 2025.
Les candidatures (CV+lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président du Syndicat Mixte de l'ONPL par courriel à l'adresse suivante recrutement@onpl.fr avant le 25 août 2025 minuit. Les entretiens se dérouleront à Angers le 08 septembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.