Chargé des contrats maintenance et multitechniques
Offre n° O044250626002045
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Impasse Louis Momesson, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGR - Ressources
Direction BATII - Direction Atelier Exploitation Énergie Livraison Événementiel
Direction BATII - Direction Atelier Exploitation Énergie Livraison Événementiel
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé.e des contrats maintenance et multitechniques, vous jouez un rôle central dans la gestion, l'optimisation et l'entretien des installations techniques et des bâtiments.
1. Gestion des marchés :
Élaborer et suivre les marchés de maintenance et contrats multitechniques.
Consolider les données techniques et analyser les offres.
Assurer le suivi administratif et comptable des marchés.
2. Maintenance préventive et curative :
Piloter l'élaboration et l'exécution des plans de maintenance.
Organiser et coordonner les interventions en lien avec les prestataires.
Contrôler les travaux, analyser les bilans et mettre à jour les outils métiers.
3. Expertise technique :
Apporter un conseil technique, participer aux études et réceptions d'ouvrages.
Contrôler les installations en mise en service et suivre les garanties.
Proposer des optimisations en collaboration avec les bureaux d'études.
4. Qualité, sécurité et environnement :
Intégrer les enjeux qualité, sécurité et environnement dans toutes les activités.
Proposer des améliorations pour réduire les impacts et optimiser les conditions de travail.
1. Gestion des marchés :
Élaborer et suivre les marchés de maintenance et contrats multitechniques.
Consolider les données techniques et analyser les offres.
Assurer le suivi administratif et comptable des marchés.
2. Maintenance préventive et curative :
Piloter l'élaboration et l'exécution des plans de maintenance.
Organiser et coordonner les interventions en lien avec les prestataires.
Contrôler les travaux, analyser les bilans et mettre à jour les outils métiers.
3. Expertise technique :
Apporter un conseil technique, participer aux études et réceptions d'ouvrages.
Contrôler les installations en mise en service et suivre les garanties.
Proposer des optimisations en collaboration avec les bureaux d'études.
4. Qualité, sécurité et environnement :
Intégrer les enjeux qualité, sécurité et environnement dans toutes les activités.
Proposer des améliorations pour réduire les impacts et optimiser les conditions de travail.
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Diplôme de niveau Bac à Bac+3 en lien avec la maintenance technique,
l'électrotechnique, ou les systèmes techniques des bâtiments.
* Connaissance approfondie des réglementations incendie dans les ERP et des marchés publics.
* Familiarité avec l'organisation des collectivités locales et maîtrise des outils de gestion technique (logiciels métiers, télégestion).
Compétences opérationnelles :
* Animation de réunions et coordination des interventions externes.
* Maîtrise des techniques de maintenance, outils informatiques, et gestion de projets.
* Excellentes capacités rédactionnelles et esprit d'analyse
Qualités relationnelles :
* Bon relationnel avec divers interlocuteurs (conducteurs d'opérations, gestionnaires de patrimoine, responsables de site).
* Pédagogie
* Esprit d'initiative, sens de l'organisation et aptitude à travailler en équipe.
* Diplôme de niveau Bac à Bac+3 en lien avec la maintenance technique,
l'électrotechnique, ou les systèmes techniques des bâtiments.
* Connaissance approfondie des réglementations incendie dans les ERP et des marchés publics.
* Familiarité avec l'organisation des collectivités locales et maîtrise des outils de gestion technique (logiciels métiers, télégestion).
Compétences opérationnelles :
* Animation de réunions et coordination des interventions externes.
* Maîtrise des techniques de maintenance, outils informatiques, et gestion de projets.
* Excellentes capacités rédactionnelles et esprit d'analyse
Qualités relationnelles :
* Bon relationnel avec divers interlocuteurs (conducteurs d'opérations, gestionnaires de patrimoine, responsables de site).
* Pédagogie
* Esprit d'initiative, sens de l'organisation et aptitude à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public
Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (10,90€/jour travaillé pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comite? des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste : Fabrice LECHAT, Responsable du Secteur Gestion des Contrats, 02 40 41 97 83
Besoin d'informations sur votre candidature :
Sophie MERCERON, Département RH, au 02.52.10.80.13 ou
Véronique COUREAU, Département RH, au 02.52.10.81.37
Adressez en PDF votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre ernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Date d'entretien prévue le : 04/09/2025
Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (10,90€/jour travaillé pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comite? des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste : Fabrice LECHAT, Responsable du Secteur Gestion des Contrats, 02 40 41 97 83
Besoin d'informations sur votre candidature :
Sophie MERCERON, Département RH, au 02.52.10.80.13 ou
Véronique COUREAU, Département RH, au 02.52.10.81.37
Adressez en PDF votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre ernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Date d'entretien prévue le : 04/09/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.