AGENT·E POLYVALENT·E ENTRETIEN ET ANIMATION

Offre n° O044250702000801
Publiée le 02/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
06/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)

Recrute son

AGENT·E POLYVALENT·E ENTRETIEN ET ANIMATION
Temps complet
(Cadre d'emplois des adjoints techniques)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Vie Scolaire, vous assurez les missions suivantes pour une école de la ville :

Entretien :
• Assurer l'hygiène et le nettoyage des locaux scolaires, mobiliers et matériels  pédagogiques, et de la vitrerie (sauf en hauteur)
• Utiliser les produits ménagers au bon dosage - adaptés aux surfaces, selon le planning de nettoyage
• Manutentionner le mobilier à sortir des classes pour faciliter le grand ménage annuel
• Utiliser le matériel mécanique adapté aux surfaces
• Aérer les espaces et veiller à la fermeture des entrées/ouvrants
• Faire respecter les règles d’hygiène

Assistance aux animateurs·rices :
• Participer à l'encadrement des enfants durant l’interclasse (midi) et/ou le temps libéré (soir)
• Faire l'appel et surveiller l'activité des enfants
• Accompagner les enfants à la prise du repas/goûter et favoriser leur autonomie dans l’acquisition des gestes de la vie quotidienne
• Faire respecter les règles de vie collective
• Intervenir en cas d'accidents et/ou de blessures auprès de l'enfant
• Participer au rangement du réfectoire

Spécificités du poste :
Temps complet planning annualisé, sur la base des jours scolaires :
lundi : 7h-9h45/11h45-17h30
mardi : 7h-9h45/11h55-17h30
jeudi et vendredi : 7h-10h10/11h55-17h30
mercredi : 7h-12h45

Rémunération et avantages : Statutaire, RIFSEEP, prime de service public, participation à la Prévoyance, COS 44
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :

• Vous disposez d’une expérience en encadrement d'enfants et / ou le BAFA
• Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP)
• Vous avez de l’expérience en technique en nettoyage de locaux recevant du public
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles et un rôle d'exemplarité vis-à-vis des enfants et des adultes
• Vous savez faire preuve de discrétion et de dynamisme

Contact et modalités de candidature

Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature et CV à l’attention de Mr le Maire sous ref 2025-61 à l’adresse suivante recrutement@lachapellesurerdre.fr

Vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative

La date limite de candidature est le 6 août 2025
Entretiens prévus le mercredi 20 août après-midi


Contact : Mme Emilie PRATS HONORÉ, adjointe au responsable du service Vie Scolaire, au 02 51 81 87 08

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.