Chef de garage
Offre n° O044250703000458
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place de l'hôtel de ville, Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Station Balnéaire de 14 800 habitants, surclassée 20 à 40 000 habitants, la ville de Saint-Brevin-les-Pins, située à 10 km de Saint-Nazaire et 60 km de Nantes et appartenant à la Communauté de Communes Sud Estuaire, est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants. Le Centre Technique Municipal est composé de différents services dont le service Garage.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Centre Technique Municipal, sous l’autorité hiérarchique du responsable du Centre Technique Municipal, vous aurez pour missions :
- Superviser et assurer le bon fonctionnement et la logistique de l’atelier mécanique
- Surveiller l’état général du patrimoine automobile et matériel thermique
- Encadrer un agent
Activités principales :
• Planifier, superviser et assurer les travaux d’entretien du parc automobile (PL, VL, petit matériel, véhicules TP, tractopelle, balayeuse…)
• Prioriser et effectuer l’entretien des véhicules : préventif, curatif, préparation de la saison estivale, dépannage :
- Mécanique : entretien, allumage, injection, distribution, refroidissement, embrayage, transmission, frein - électronique informatisée (valise embarquée, dépannage et préparation aux contrôles technique) – Pollution - DRIRE, APAVE
- Electronique : Démarrage, charge, recherche de panne
- Tôlerie : Redressage, fabrication soudure - Pose de pare-brise – réparation carrosserie
- Peinture : Reprises de peinture des véhicules
- Hydraulique : Flexible, pompe, distributeur, électro vanne
- Equipement : Sécurité, bande fléchée, panneaux de signalisation, triangle, gyrophare
- Agencement intérieur : Stratification, pose de meuble
• Relation avec les fournisseurs : commande et suivi des pièces
• Surveiller l’état général du parc automobile
• Suivre les contrôles techniques périodiques : inventaire et gestions des stocks
• Suivre le budget du garage et participer à l’élaboration budgétaire
• Saisir et suivre les interventions sur Opengst
• Saisir et suivre des bons de commande sur CIRIL en lien avec le secrétariat
• Proposer le verdissement et le renouvellement de la flotte automobile
• Veiller au respect du port d’EPI et des consignes de sécurité
• Assurer une continuité de service à 100% en binôme avec son agent
Activités annexes :
- Toutes tâches nécessitées par les besoins des services techniques.
- Superviser et assurer le bon fonctionnement et la logistique de l’atelier mécanique
- Surveiller l’état général du patrimoine automobile et matériel thermique
- Encadrer un agent
Activités principales :
• Planifier, superviser et assurer les travaux d’entretien du parc automobile (PL, VL, petit matériel, véhicules TP, tractopelle, balayeuse…)
• Prioriser et effectuer l’entretien des véhicules : préventif, curatif, préparation de la saison estivale, dépannage :
- Mécanique : entretien, allumage, injection, distribution, refroidissement, embrayage, transmission, frein - électronique informatisée (valise embarquée, dépannage et préparation aux contrôles technique) – Pollution - DRIRE, APAVE
- Electronique : Démarrage, charge, recherche de panne
- Tôlerie : Redressage, fabrication soudure - Pose de pare-brise – réparation carrosserie
- Peinture : Reprises de peinture des véhicules
- Hydraulique : Flexible, pompe, distributeur, électro vanne
- Equipement : Sécurité, bande fléchée, panneaux de signalisation, triangle, gyrophare
- Agencement intérieur : Stratification, pose de meuble
• Relation avec les fournisseurs : commande et suivi des pièces
• Surveiller l’état général du parc automobile
• Suivre les contrôles techniques périodiques : inventaire et gestions des stocks
• Suivre le budget du garage et participer à l’élaboration budgétaire
• Saisir et suivre les interventions sur Opengst
• Saisir et suivre des bons de commande sur CIRIL en lien avec le secrétariat
• Proposer le verdissement et le renouvellement de la flotte automobile
• Veiller au respect du port d’EPI et des consignes de sécurité
• Assurer une continuité de service à 100% en binôme avec son agent
Activités annexes :
- Toutes tâches nécessitées par les besoins des services techniques.
Profils recherchés
CONNAISSANCES requises :
- Titulaire d’un CAP / BEP / BAC PRO mécanique
- Permis poids lourd conseillé
- Contact permanent avec les intervenants
- Parfaite connaissance de la mécanique automobile
- Connaissance de la mécanique et des moteurs 2 temps et petits matériels de jardin
- Logiciels bureautiques, métier
SAVOIR-FAIRE : compétences requises
- Détecter les dysfonctionnements
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels d’entretien
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Préparer et établir une commande
- Négocier avec les différents fournisseurs
- Utiliser et maîtriser l’outil bureautique et les logiciels informatiques
SAVOIR ETRE : Qualités requises
- Sens du travail en équipe et du service public
- Qualités relationnelles discrétion et confidentialité
- Méthode, Rigueur, autonomie
- Gestion des priorités
- Titulaire d’un CAP / BEP / BAC PRO mécanique
- Permis poids lourd conseillé
- Contact permanent avec les intervenants
- Parfaite connaissance de la mécanique automobile
- Connaissance de la mécanique et des moteurs 2 temps et petits matériels de jardin
- Logiciels bureautiques, métier
SAVOIR-FAIRE : compétences requises
- Détecter les dysfonctionnements
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels d’entretien
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Préparer et établir une commande
- Négocier avec les différents fournisseurs
- Utiliser et maîtriser l’outil bureautique et les logiciels informatiques
SAVOIR ETRE : Qualités requises
- Sens du travail en équipe et du service public
- Qualités relationnelles discrétion et confidentialité
- Méthode, Rigueur, autonomie
- Gestion des priorités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, Prime de fin d’année, prévoyance complémentaire, CIA, COS 44
Temps de travail : Temps complet 36h30 (possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine ou d'avoir 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3 derniers entretiens d’évaluation
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Temps de travail : Temps complet 36h30 (possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine ou d'avoir 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3 derniers entretiens d’évaluation
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.