Éducatrice ou éducateur de jeunes enfants
Offre n° O044250703001096
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction petite enfance regroupe le relais petite enfance, le lieu d’accueil enfants-parents et six structures municipales d’accueil collectif et familial (EAJE). La direction petite enfance inscrit son action dans le cadre du Projet éducatif de territoire défini pour la période 2024/2027, qui vise à favoriser les transitions démocratique, écologique, numérique et sociale, et qui est construit autour de trois grandes finalités qui guident les actions de la petite enfance à l’accompagnement des jeunes vers l’âge adulte : l’équité, la citoyenneté et la continuité éducative.
La direction recrute un·e éducateur·trice de jeunes enfants.
La direction recrute un·e éducateur·trice de jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l’accueil de l’enfant et sa famille en vous portant garant de la qualité d’accueil proposée et en veillant tout particulièrement au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants accueillis.
• Vous participez à l’accueil et à la prise en charge quotidienne des enfants.
• Vous assurez un environnement sécurisant et adapté
• Vous contribuez à l’éveil et au bien-être de l’enfant
• Vous assurez la mise en œuvre ainsi que l’évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet d‘établissement.
• Vos qualités relationnelles vous permettent de favoriser la relation avec les familles et de favoriser leur participation à la vie de l’établissement.
Votre connaissance dans le domaine de la santé relative au domaine de la petite enfance vous permet d’assurer la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants en concertation avec le médecin de l'établissement.
• Vous garantissez l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière. Le cas échéant, vous participez à la délivrance des soins spécifiques dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales.
• Vous assurez un rôle de prévention et de dépistage précoce des maladies, handicaps et troubles psychologiques de l’enfant.
• Vous définissez le cadre et les modalités d'intervention des soins d'urgence et assurer la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis par le médecin de l'établissement.
• Vous menez des actions de prévention ou promotion de la santé à destination des familles.
• Vous accompagnez les professionnels en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif.
• Vous participez à l’accueil et à la prise en charge quotidienne des enfants.
• Vous assurez un environnement sécurisant et adapté
• Vous contribuez à l’éveil et au bien-être de l’enfant
• Vous assurez la mise en œuvre ainsi que l’évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet d‘établissement.
• Vos qualités relationnelles vous permettent de favoriser la relation avec les familles et de favoriser leur participation à la vie de l’établissement.
Votre connaissance dans le domaine de la santé relative au domaine de la petite enfance vous permet d’assurer la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants en concertation avec le médecin de l'établissement.
• Vous garantissez l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière. Le cas échéant, vous participez à la délivrance des soins spécifiques dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales.
• Vous assurez un rôle de prévention et de dépistage précoce des maladies, handicaps et troubles psychologiques de l’enfant.
• Vous définissez le cadre et les modalités d'intervention des soins d'urgence et assurer la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis par le médecin de l'établissement.
• Vous menez des actions de prévention ou promotion de la santé à destination des familles.
• Vous accompagnez les professionnels en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants.
Autonome, vous faites preuve de capacité d’adaptation et d’un sens du service public dans la gestion de structure d’accueil de jeunes enfants.
Vous disposez de capacité d’analyse et de communication orale et écrite afin de favoriser les échanges avec les familles et les professionnels.
Autonome, vous faites preuve de capacité d’adaptation et d’un sens du service public dans la gestion de structure d’accueil de jeunes enfants.
Vous disposez de capacité d’analyse et de communication orale et écrite afin de favoriser les échanges avec les familles et les professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Contacts :
Emilie JULOU-PADIOLEAU - Coordinatrice des structures petite enfance : 02 51 70 75 56
Inès DIAMONEKA VICENTE - Chargée de recrutement et de l’emploi : 02 40 84 45 94
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, COS
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Emilie JULOU-PADIOLEAU - Coordinatrice des structures petite enfance : 02 51 70 75 56
Inès DIAMONEKA VICENTE - Chargée de recrutement et de l’emploi : 02 40 84 45 94
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, COS
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.