Référent entretien (H-F)

Offre n° O044250704000940
Publiée le 04/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 280 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.

Contexte direction/service :
La Ville de Saint-Herblain s'est dotée d’un Projet éducatif de territoire PEDT, commun à tous les acteurs éducatifs de la commune. Il garantit aux jeunes herblinois une continuité éducative entre leurs différents temps de vie : scolaire, périscolaire, extrascolaire ou familiale. Au centre de ce projet, la Direction de l'éducation développe la politique éducative de la Ville et coordonne toutes les actions dans ce domaine : construction de structures dédiées, développement de projets éducatifs, animations périscolaires ou extrascolaires, etc. Elle pilote des projets comme le Programme de Réussite Educative (PRE) à destination des enfants en difficulté et assure toutes les missions obligatoires et facultatives dans les écoles maternelles et élémentaires : restauration, animation des temps périscolaires, gestion administrative et logistique, apport des fournitures et matériels nécessaires aux activités pédagogiques. Elle prépare les conseils d'écoles, auxquels assistent les représentants de la municipalité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Sous l’autorité de la responsable d’unité restauration entretien et de la responsable de site, vous êtes chargé de la bonne mise en œuvre de l’entretien des écoles, de la gestion des commandes et des produits d’entretien pour votre école d’affectation ainsi que du recueil et de la transmission d’informations entre les agents et la hiérarchie.
Le poste de référent entretien peut également contenir des missions de restauration, ainsi que de la sécurité école en fonction du lieu du poste à pourvoir.

- Vous êtes garant du bon fonctionnement de l’équipe d’entretien et de la propreté des locaux du groupe scolaire d’affectation, même en cas d’absence d’agents
- Vous assurez l’accueil et la mise en place des remplaçants sur la mission entretien quotidiennes et lors des grands ménages sur les périodes de vacances scolaires.
- Vous assurez la transmission d’informations entre l’équipe d’entretien et le ou la responsable d’unité restauration entretien.
- Vous suppléez le ou la responsable d’unité sur la mission d’entretien, en son absence, en communiquant avec le ou la responsable de site.
- Vous veillez au bon fonctionnement des locaux, gestion ou remontée des pannes et autres anomalies à la responsable d’unité restauration entretien ou à la responsable de site.
- Vous assurez la bonne utilisation des produits et des matériels réglementaires auprès des agents, ainsi que de l’utilisation de la tenue règlementaire
- Vous assurez le contrôle de propreté des locaux.
- Vous assurez la bonne organisation du tri et de l’évacuation des déchets
- Vous êtes garant de l’ouverture et fermeture des portes et fenêtres et mise sous alarme du bâtiment.
- Vous assurez le suivi et la gestion des commandes de produits, matériels et fournitures
Profils recherchés
Connaissance des techniques de nettoyage,
Connaissance des risques chimiques des produits d’entretien (pictogrammes, FDS…),
Connaissance des règles d’hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés,
Maîtrise des notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Connaissance en matière de gestes et postures de la manutention,
Capacité à faire respecter les consignes d’utilisation du matériel et des produits.
Maîtrise des outils informatiques souhaitée (Excel, Word, Outlook ou autre messagerie),
Maitrise de l’écriture, de la lecture et du calcul
Discrétion et devoir de réserve.
Intérêt et aptitude au travail d’équipe dans le domaine de l’éducation,
Capacité d’organisation et d’adaptabilité, de rigueur, aptitude au travail en autonomie.
Sens de la pédagogie et de la diplomatie
Capacité à suivre des instructions et à rendre compte

Contact et modalités de candidature

Contact
0228252000
Informations complémentaires
Nos avantages :

-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :

Statutaire + Régime indemnitaire + expertise 2 + prime annuelle

Poste à temps non complet (90%), à pourvoir dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux-Catégorie C.

Renseignements :

Benoit PEZOT, responsable de service secteur Nord : 02.28.25.26.49

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.