Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O044250707000780
Publiée le 07/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Urbaine, balnéaire et portuaire, l’agglomération de Saint-Nazaire vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 58,95€ brut/mois et une prime annuelle de 360,35€ brut.
Temps de travail annualisé.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Saint Nazaire recherche des animateurs périscolaires à temps non complet 20 %.

Vous exercerez vos missions pendant la pause du midi pour assurer l’encadrement des enfants de 11 h 50 à 13 h 50.

Vous interviendrez donc sur les jours d’école les lundis, mardis, jeudis et vendredis selon le calendrier scolaire.

Sous l’autorité d’un responsable éducatif municipal, vos missions seront les suivantes :

Prendre en charge et animer un collectif d’enfants (de 2 à 12 ans), selon les normes d’encadrement en vigueur.

Proposer des activités axées sur l’initiation et/ou la sensibilisation, adaptées à l’âge des enfants, et favorisant leur curiosité. Respecter le rythme de chaque enfant.
Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants à tout moment. Prendre les mesures de 1ère urgence en cas de nécessité. S’informer des situations particulières.

Veiller strictement à une bonne hygiène des enfants (mains, toilettes, vestiaire).

Encadrer le repas servi à table en maternelle, distribué en libre-service en élémentaire.

Faire respecter le règlement mis en place sur le site.


Postes à pourvoir début septembre 2025 sur différentes écoles et dans le pool de remplacement.
Profils recherchés
Ces emplois sont ouverts à des retraités recherchant un complément de revenus, des étudiants ou toute personne ayant une motivation pour accéder à un poste dans l’animation.

Formation BAFA ou qualification équivalente appréciée.

Engagement annuel pour l’année scolaire en cours avec possibilité de repas pris sur place.
 
La Ville peut offrir également la possibilité aux personnes qui souhaiteraient s’engager dans un parcours professionnel dans l’animation de financer un BAFA.

Contact et modalités de candidature

Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 3 août 2025 par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0083.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.