Agent social
Offre n° O044250708002199
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10, bd de Civanam, Le Pouliguen (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indiciaire agent social
Descriptif de l'emploi
Accompagnement des résidents de l'EHPAD au niveau du quotidien (soins, toilette)
: intervention au 2 étages et auprès de tous les résidents de l’établissement, la priorité d’intervention relevant de l’organisation du travail et de la dépendance des personnes
: intervention au 2 étages et auprès de tous les résidents de l’établissement, la priorité d’intervention relevant de l’organisation du travail et de la dépendance des personnes
Missions / conditions d'exercice
• Toilette des personnes âgées selon le degré de dépendance
• Aide au coucher et au lever
• Accompagnement aux repas
• Aide aux repas
• Aides à la marche
• Réfection des lits et maintien de l’environnement dans un état satisfaisant
• Sujétions spécifiques (horaires fractionnés, travail le weekend etc.) : Le contrat proposé entraîne des horaires de matin ou d’après-midi, ou des horaires en coupés y compris les weekends. Ces horaires peuvent être modifiés en fonction des besoins de l’organisation et continuité de service.
• Rémunération : suivant l’échelle indiciaire appliquée au cadre d’emplois agent social de la fonction publique territoriale.
• Primes et indemnités : en application des textes de la fonction publique territoriale et des délibérations du Conseil d’Administration de l’établissement.
Travail en journée de 7h et un weekend sur deux
• Aide au coucher et au lever
• Accompagnement aux repas
• Aide aux repas
• Aides à la marche
• Réfection des lits et maintien de l’environnement dans un état satisfaisant
• Sujétions spécifiques (horaires fractionnés, travail le weekend etc.) : Le contrat proposé entraîne des horaires de matin ou d’après-midi, ou des horaires en coupés y compris les weekends. Ces horaires peuvent être modifiés en fonction des besoins de l’organisation et continuité de service.
• Rémunération : suivant l’échelle indiciaire appliquée au cadre d’emplois agent social de la fonction publique territoriale.
• Primes et indemnités : en application des textes de la fonction publique territoriale et des délibérations du Conseil d’Administration de l’établissement.
Travail en journée de 7h et un weekend sur deux
Profils recherchés
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction de la personne âgée.
• Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents.
• Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide.
• Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
• Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidants.
• Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés,
• Accompagner les soins d’hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résidant,
• Assurer la sécurité du résidant dans sa globalité et l’accompagner dans le respect et dans la dignité.
• Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents.
• Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide.
• Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
• Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidants.
• Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés,
• Accompagner les soins d’hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résidant,
• Assurer la sécurité du résidant dans sa globalité et l’accompagner dans le respect et dans la dignité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240623030
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV
rh@ehpad-lepouliguen.fr
rh@ehpad-lepouliguen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.