Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O044250711001280
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'hôtel de Ville, La Chevrolière (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La ville de La Chevrolière, située à proximité de Nantes et appartenant à Grand Lieu Communauté est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.
Si vous partagez les valeurs du travail en équipe ainsi que celles de la collectivité visant à concilier optimisation des services et qualité de vie au travail alors, rejoignez- nous !
Environnement du poste
Au sein d’un établissement accueillant 24 jeunes enfants et sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la crèche, le référent RPE et éducateur de jeunes enfants en multi-accueil (H/F) a un rôle d’animation, de conseil et d‘information en lien avec un réseau de partenaires au bénéfice des assistant(e)s maternel(le)s et des parents.
Si vous partagez les valeurs du travail en équipe ainsi que celles de la collectivité visant à concilier optimisation des services et qualité de vie au travail alors, rejoignez- nous !
Environnement du poste
Au sein d’un établissement accueillant 24 jeunes enfants et sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la crèche, le référent RPE et éducateur de jeunes enfants en multi-accueil (H/F) a un rôle d’animation, de conseil et d‘information en lien avec un réseau de partenaires au bénéfice des assistant(e)s maternel(le)s et des parents.
Missions / conditions d'exercice
Animation, en lien avec les partenaires, d’un lieu d’information et d’échanges au bénéfice des Assistant(e)s maternel(le)s et des parents
• Accueillir, conseiller et informer
• Développer et animer un réseau de partenaires
• Animer et professionnaliser des assistant(e)s maternel(le)s
Accueil et animation au sein du Multi-accueil (correspond à 20% du temps de travail)
• Accueillir et conseiller
• Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
• Préparer et accompagner des activités
• Assurer les besoins quotidiens de chaque enfant
• Entretenir le matériel et les locaux
• Participer aux réunions d’équipe
Gestion des plannings journaliers de fréquentation
Remplacement de la responsable du Multi-accueil en cas d’absence (gestion de la structure)
• Accueillir, conseiller et informer
• Développer et animer un réseau de partenaires
• Animer et professionnaliser des assistant(e)s maternel(le)s
Accueil et animation au sein du Multi-accueil (correspond à 20% du temps de travail)
• Accueillir et conseiller
• Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
• Préparer et accompagner des activités
• Assurer les besoins quotidiens de chaque enfant
• Entretenir le matériel et les locaux
• Participer aux réunions d’équipe
Gestion des plannings journaliers de fréquentation
Remplacement de la responsable du Multi-accueil en cas d’absence (gestion de la structure)
Profils recherchés
• Formation DEEJE
• 5 ans d’expérience sur un poste en adéquation avec celui proposé
Savoir-faire :
• Apporter des soins adaptés aux enfants, encadrer et proposer des activités
• Informer, répondre aux questions et conseiller efficacement les familles
• Mettre en application les connaissances pédagogiques liées à la petite enfance
Savoir-être :
• Sens du service public
• Bon contact relationnel avec le public accueilli (enfants, parents, partenaires, stagiaires, …)
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme, capacité à mener des projets, sens de l’organisation et rigueur
• Faire preuve de responsabilités
• Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
• Faire preuve de patience et de maîtrise de soi
Ce que vous trouverez en nous rejoignant :
• Une rémunération attractive en fonction de votre expérience
• Un service de restauration à prix concurrentiel (local et bio)
• Une prise en charge à 75% du titre de transport
• Un forfait mobilité durable
• Une politique sociale avantageuse (tarifs sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles, les activités pour les enfants)
• Des possibilités de formation et de développement professionnel
• 5 ans d’expérience sur un poste en adéquation avec celui proposé
Savoir-faire :
• Apporter des soins adaptés aux enfants, encadrer et proposer des activités
• Informer, répondre aux questions et conseiller efficacement les familles
• Mettre en application les connaissances pédagogiques liées à la petite enfance
Savoir-être :
• Sens du service public
• Bon contact relationnel avec le public accueilli (enfants, parents, partenaires, stagiaires, …)
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme, capacité à mener des projets, sens de l’organisation et rigueur
• Faire preuve de responsabilités
• Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
• Faire preuve de patience et de maîtrise de soi
Ce que vous trouverez en nous rejoignant :
• Une rémunération attractive en fonction de votre expérience
• Un service de restauration à prix concurrentiel (local et bio)
• Une prise en charge à 75% du titre de transport
• Un forfait mobilité durable
• Une politique sociale avantageuse (tarifs sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles, les activités pour les enfants)
• Des possibilités de formation et de développement professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0240133000
Informations complémentaires
Poste à temps Non Complet – 28 heures sur 4 jours – Planning en fonction des horaires du RPE
Date de prise de fonctions souhaitée : Septembre ou octobre 2025 au plus tard
Contact : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à recrutement@mairie-lachevroliere.fr
Date de prise de fonctions souhaitée : Septembre ou octobre 2025 au plus tard
Contact : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à recrutement@mairie-lachevroliere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.