Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044250715001136
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
5500 habitants au 1er janvier 2020
située dans la presqu'île guérandaise
située dans la presqu'île guérandaise
Lieu de travail
1, rue kério, Saint-Lyphard (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire + 13e mois
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Accueil de loisirs, vous assurerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des enfants sur le temps extrascolaire, périscolaire, pause méridienne
Propositions et animation d’activités variées en direction d’enfant de 3 à 10 ans
Préparation des plannings d’activités
Participe activement aux réunions d’équipe
Participe à l’évaluation des projets réalisés et son propre travail
Propositions et animation d’activités variées en direction d’enfant de 3 à 10 ans
Préparation des plannings d’activités
Participe activement aux réunions d’équipe
Participe à l’évaluation des projets réalisés et son propre travail
Profils recherchés
• CAP Petite enfance ou BAFA
• Expérience confirmée dans l’animation
• Connaissance du milieu de l’animation et des collectivités locales
• Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
• Connaissances des besoins de l’enfant (3 à 10 ans)
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité pour l’accueil des enfants
• Diplomatie, écoute et respect de la confidentialité
• Connaissances des outils informatique seraient un plus
• Permis B de + de 2 ans souhaitable
• Conduite de mini-bus souhaitée
• Expérience confirmée dans l’animation
• Connaissance du milieu de l’animation et des collectivités locales
• Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
• Connaissances des besoins de l’enfant (3 à 10 ans)
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité pour l’accueil des enfants
• Diplomatie, écoute et respect de la confidentialité
• Connaissances des outils informatique seraient un plus
• Permis B de + de 2 ans souhaitable
• Conduite de mini-bus souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
02 14 99 01 30 / 02 40 91 49 65
Informations complémentaires
Possibilité d’épargne chèque vacances et subventions loisirs et culture (COS 44)
Participation employeur à la Prévoyance COLLECTEAM
Envoyer votre CV + lettre motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Lyphard
1 rue de Kério 44410 Saint-Lyphard
Ou par mail à ressources.humaines@mairie-saint-lyphard.fr
Participation employeur à la Prévoyance COLLECTEAM
Envoyer votre CV + lettre motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Lyphard
1 rue de Kério 44410 Saint-Lyphard
Ou par mail à ressources.humaines@mairie-saint-lyphard.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.