Animateur(trice) péri et extra scolaire
Offre n° O044250721001494
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Sivom du secteur de Riaillé réunit les communes de Joué sur Erdre, Pannecé, Riaillé, Teillé et Trans sur Erdre autour des compétences de la Petite Enfance, de l'Enfance et de la Jeunesse, ainsi que dans la gestion d'un espace France Services pour accompagner les habitants dans leurs démarches au quotidien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
182 rue du cèdre, Riaillé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
1) Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir de bonnes relations avec les familles et les partenaires.
2) Participer à l’éveil des enfants par la mise en place de projets d’animation et d’activité en lien avec le projet pédagogique.
3) Participer au bon fonctionnement de l’accueil et du service en animant la vie quotidienne et en communiquant auprès des collègues, de la hiérarchie.
2) Participer à l’éveil des enfants par la mise en place de projets d’animation et d’activité en lien avec le projet pédagogique.
3) Participer au bon fonctionnement de l’accueil et du service en animant la vie quotidienne et en communiquant auprès des collègues, de la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
Rôle principal : Animateur/trice périscolaire
Connaitre et appliquer la règlementation des accueils collectifs de mineurs.
Surveiller les arrivées des enfants ou des familles et les accueillir chaleureusement.
Participer au pointage des enfants.
Respecter et faire respecter les horaires.
Entretenir de bonnes relations avec l’école et les autres partenaires.
Communiquer avec l’équipe et la direction.
Préparer et/ou servir les gouters et petits déjeuners.
Animer des activités en lien avec le projet pédagogique.
Etre garant du rangement.
Appliquer strictement les protocoles sanitaires et mesures d’hygiènes imposés.
Rôle supplémentaire : Animateur/trice de journée (mercredi/vacances)
Participer à la rédaction et la mise en oeuvre du projet pédagogique.
Préparer et animer des activités en lien avec le projet pédagogique.
Adapter sa posture en fonction des enfants et des différents temps de la journée.
Participer et organiser la vie quotidienne des enfants et de l’accueil.
Echanger avec les familles.
Travailler en équipe.
Communiquer avec sa hiérarchie.
Etre garant du rangement.
Appliquer strictement les protocoles sanitaires et mesures d’hygiènes imposés.
Connaitre et appliquer la règlementation des accueils collectifs de mineurs.
Surveiller les arrivées des enfants ou des familles et les accueillir chaleureusement.
Participer au pointage des enfants.
Respecter et faire respecter les horaires.
Entretenir de bonnes relations avec l’école et les autres partenaires.
Communiquer avec l’équipe et la direction.
Préparer et/ou servir les gouters et petits déjeuners.
Animer des activités en lien avec le projet pédagogique.
Etre garant du rangement.
Appliquer strictement les protocoles sanitaires et mesures d’hygiènes imposés.
Rôle supplémentaire : Animateur/trice de journée (mercredi/vacances)
Participer à la rédaction et la mise en oeuvre du projet pédagogique.
Préparer et animer des activités en lien avec le projet pédagogique.
Adapter sa posture en fonction des enfants et des différents temps de la journée.
Participer et organiser la vie quotidienne des enfants et de l’accueil.
Echanger avec les familles.
Travailler en équipe.
Communiquer avec sa hiérarchie.
Etre garant du rangement.
Appliquer strictement les protocoles sanitaires et mesures d’hygiènes imposés.
Profils recherchés
Savoir communiquer (échanger, débattre, argumenter…).
Etre créatif et force de proposition dans ses activités.
Prévoir et anticiper les moyens d’organiser ses activités.
Autonomie
Ecoute et qualité relationnelle
Bienveillance
Adaptation
Discrétion professionnelle
Devoir de réserve
BAFA (ou équivalent) validé ou en cours
Etre créatif et force de proposition dans ses activités.
Prévoir et anticiper les moyens d’organiser ses activités.
Autonomie
Ecoute et qualité relationnelle
Bienveillance
Adaptation
Discrétion professionnelle
Devoir de réserve
BAFA (ou équivalent) validé ou en cours
Contact et modalités de candidature
Contact
0228216034
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser par mail à Monsieur le Président du Sivom du secteur de Riaillé, accompagnés de la copie du dernier arrêté de situation et des diplômes attendus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.