un(e) Agent d’entretien des locaux
Offre n° O044250723000227
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités tournebride - 1 rue de la guillauderie - cs 30003, La Chevrolière (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Grand Lieu Communauté
Territoire de plus de 40 000 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Nous recrutons :
un Agent d’entretien des locaux H/F
15h/semaine
Territoire de plus de 40 000 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Nous recrutons :
un Agent d’entretien des locaux H/F
15h/semaine
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Aménagement et sous la responsabilité du Responsable Bâtiment, vous serez en charge de l’entretien et du nettoyage de l'ensemble des locaux communautaires
Missions principales :
Entretien de l’ensemble des locaux communautaires :
-Siège communautaire, hôtels et pépinières d'entreprises
-L’Office de tourisme communautaire (salle d’expositions, espaces d’accueil, sanitaires, salles d’expositions) situés sur deux sites :
o Bureau d'information touristique de La Chevrolière et Maison des Pêcheurs du Lac de Grand Lieu
o Bureau d'information touristique de Saint Philbert de Grand Lieu et Site de l'Abbatiale Déas
Remplacements ponctuels en cas d’agent d’entretien absent ou en surcharge notamment sur les équipements aquatiques communautaires.
Missions principales :
Entretien de l’ensemble des locaux communautaires :
-Siège communautaire, hôtels et pépinières d'entreprises
-L’Office de tourisme communautaire (salle d’expositions, espaces d’accueil, sanitaires, salles d’expositions) situés sur deux sites :
o Bureau d'information touristique de La Chevrolière et Maison des Pêcheurs du Lac de Grand Lieu
o Bureau d'information touristique de Saint Philbert de Grand Lieu et Site de l'Abbatiale Déas
Remplacements ponctuels en cas d’agent d’entretien absent ou en surcharge notamment sur les équipements aquatiques communautaires.
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances des techniques d’entretien, application des règles d’hygiène
Utilisation des produits et matériels d’entretien
Connaissance des gestes de tri des déchets
Aptitude physiques aux tâches d’entretien
Permis B indispensable
Comportement requis
Discrétion professionnelle
Autonomie et dynamisme
Bon esprit d’équipe
Ponctualité
Connaissances des techniques d’entretien, application des règles d’hygiène
Utilisation des produits et matériels d’entretien
Connaissance des gestes de tri des déchets
Aptitude physiques aux tâches d’entretien
Permis B indispensable
Comportement requis
Discrétion professionnelle
Autonomie et dynamisme
Bon esprit d’équipe
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251709111
Informations complémentaires
Filière : Technique Cadre d’emplois : Catégorie C
Temps de travail : Temps non complet, moyenne de 15h / semaine (annualisation)
Travail 4 à 5 jours par semaine de manière régulière. Possible certains samedis de l’année
Rémunération : grille statutaire + RIFSEEP / prime annuelle
Œuvres sociales : Participation au financement des contrats de prévoyance + prestations avec le COS44
Poste à pourvoir : Dès que possible ou au plus tard le 1er octobre 2025
Adresser lettre de motivation et CV avant le 15 septembre 2025 à :
Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Clémence CERCLÉ
02.51.70.91.11
rh@grandlieu.fr
Temps de travail : Temps non complet, moyenne de 15h / semaine (annualisation)
Travail 4 à 5 jours par semaine de manière régulière. Possible certains samedis de l’année
Rémunération : grille statutaire + RIFSEEP / prime annuelle
Œuvres sociales : Participation au financement des contrats de prévoyance + prestations avec le COS44
Poste à pourvoir : Dès que possible ou au plus tard le 1er octobre 2025
Adresser lettre de motivation et CV avant le 15 septembre 2025 à :
Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Clémence CERCLÉ
02.51.70.91.11
rh@grandlieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.