Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O044250806000625
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place François Mitterrand, La Montagne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
25/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE 200 + prime annuelle + chèques déjeuners + participation employeur à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable Directrice de la structure l'Educateur(trice) Jeunes Enfants Accompagne les enfants dans leur développement psychomoteur, favorise leur éveil (sensoriel, intellectuel et artistique) et leur autonomie pour une socialisation adaptée, dans un environnement fiable et stable.
L'éducateur(trice) de jeunes enfants fait partie des référent(te)s pédagogique de la structure. Dans une dynamique d'éveil, d'éducation, de prévention, d'animation et de communication, il/elle est chargé(e) d'accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, de favoriser leur éveil et leur autonomie pour une socialisation adaptée, dans un environnement fiable et stable. L'éducateur(trice) de jeunes enfants inscrit son travail dans un souci de sécurité matérielle et affective nécessaire à l'équilibre de l'enfant.
L'éducateur(trice) de jeunes enfants fait partie des référent(te)s pédagogique de la structure. Dans une dynamique d'éveil, d'éducation, de prévention, d'animation et de communication, il/elle est chargé(e) d'accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, de favoriser leur éveil et leur autonomie pour une socialisation adaptée, dans un environnement fiable et stable. L'éducateur(trice) de jeunes enfants inscrit son travail dans un souci de sécurité matérielle et affective nécessaire à l'équilibre de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Missions auprès des enfants
* Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif.
* Participer à la prévention précoce
* Organiser d'un environnement riche et stimulant
* Garantir la sécurité physique, morale et psychologique de l'enfant
* Identifier et répondre aux besoins physiques et psychiques des enfants.
* Favoriser l'autonomie de l'enfant
* Mettre en place des activités permettant le développement de l'expression en fonction des capacités de l'enfant
* Mener un travail d'observation quotidienne.
Missions auprès des familles
* Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité.
* Favoriser la participation et l'implication des familles
* Répondre à la demande des familles
Missions dans le travail en équipe
* Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parent
* Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques.
* Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques.
* Assurer la direction de la structure en cas d'absence de la directrice
* Accompagner les stagiaires
* Favoriser une bonne communication au sein de l'équipe, en lien avec la directrice
* Participer à l'élaboration du projet de la structure
Autres :
* Entretenir les jeux et le matériel.
* Préparer les repas des enfants
* Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif.
* Participer à la prévention précoce
* Organiser d'un environnement riche et stimulant
* Garantir la sécurité physique, morale et psychologique de l'enfant
* Identifier et répondre aux besoins physiques et psychiques des enfants.
* Favoriser l'autonomie de l'enfant
* Mettre en place des activités permettant le développement de l'expression en fonction des capacités de l'enfant
* Mener un travail d'observation quotidienne.
Missions auprès des familles
* Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité.
* Favoriser la participation et l'implication des familles
* Répondre à la demande des familles
Missions dans le travail en équipe
* Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parent
* Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques.
* Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques.
* Assurer la direction de la structure en cas d'absence de la directrice
* Accompagner les stagiaires
* Favoriser une bonne communication au sein de l'équipe, en lien avec la directrice
* Participer à l'élaboration du projet de la structure
Autres :
* Entretenir les jeux et le matériel.
* Préparer les repas des enfants
Profils recherchés
Connaissances professionnelles-Savoirs :
* Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant.
* Connaître le règlement de fonctionnement de la structure et le projet de mandat en ce qui concerne la structure.
* Connaissances de la règlementation régissant les établissements d'accueil du jeunes enfants
Aptitudes-Savoir-faire :
* Savoir travailler en équipe.
* Accompagner l'enfant dans les différents moments de la vie du multi-accueil : soins, repas, sommeil, activités... avec bienveillance et écoute.
* Repérer les besoins de l'enfant.
* Ecouter et rendre compte aux parents.
* Susciter la curiosité et l'envie de l'enfant.
* Donner du sens aux actes posés
* Mettre en place un environnement adapté aux besoins des enfants
Qualités relationnelles, Savoir-faire relationnels :
* Ecouter et observer
* Partager des connaissances, observations, informations liées aux spécificités de chacun (mutualisation de la parole et des savoirs).
* Sens de la pédagogie
* Accompagnement aux changements de pratiques professionnelles
* Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant.
* Connaître le règlement de fonctionnement de la structure et le projet de mandat en ce qui concerne la structure.
* Connaissances de la règlementation régissant les établissements d'accueil du jeunes enfants
Aptitudes-Savoir-faire :
* Savoir travailler en équipe.
* Accompagner l'enfant dans les différents moments de la vie du multi-accueil : soins, repas, sommeil, activités... avec bienveillance et écoute.
* Repérer les besoins de l'enfant.
* Ecouter et rendre compte aux parents.
* Susciter la curiosité et l'envie de l'enfant.
* Donner du sens aux actes posés
* Mettre en place un environnement adapté aux besoins des enfants
Qualités relationnelles, Savoir-faire relationnels :
* Ecouter et observer
* Partager des connaissances, observations, informations liées aux spécificités de chacun (mutualisation de la parole et des savoirs).
* Sens de la pédagogie
* Accompagnement aux changements de pratiques professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0240656468
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation) sont à adresser avant le 07/09/2025.
Par courrier :
Monsieur le Maire Hôtel de ville Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
ou par mail à l'adresse : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr.
Entretien prévus courant septembre
Les candidatures (CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation) sont à adresser avant le 07/09/2025.
Par courrier :
Monsieur le Maire Hôtel de ville Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
ou par mail à l'adresse : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr.
Entretien prévus courant septembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.