Responsable d'Etablissement Multi Accueil H/F
Offre n° O044250827000583
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
24/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cœur d'une métropole en constante évolution.
Poste à pourvoir au sein de la Direction Petite Enfance.
La direction petite enfance soutient le développement et la qualité des différents modes d'accueil des tout-petits sur les 11 quartiers nantais afin de répondre aux besoins des familles.
Poste à pourvoir au sein de la Direction Petite Enfance.
La direction petite enfance soutient le développement et la qualité des différents modes d'accueil des tout-petits sur les 11 quartiers nantais afin de répondre aux besoins des familles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance et d'un·e Responsable de Territoire, en qualité de Responsable d'établissement, vous aurez en charge :
Le management opérationnel d'un établissement petite enfance et le pilotage de l'offre de service : Gestion des ressources humaines, gestion administrative et budgétaire, application des règles d'hygiène et de sécurité
Conduite de l'activité de l'établissement et définition du projet éducatif et social du multi-accueil dans le cadre des orientations de la politique publique petite enfance et dans le respect des objectifs institutionnels
Implication dans la mise en œuvre de la politique sociale de la ville en ayant notamment une attention particulière à l'entrée des familles en situation d'insertion sociale et professionnelle
Définition des conditions d'un accueil adapté aux besoins des enfants et de leurs familles : Animation des équipes de proximité et du personnel éducatif et technique. Gestion de l'activité de l'établissement en optimisant une offre de service qui peut comporter de l'accueil régulier et/ou occasionnel et/ou d'urgence
Le management opérationnel d'un établissement petite enfance et le pilotage de l'offre de service : Gestion des ressources humaines, gestion administrative et budgétaire, application des règles d'hygiène et de sécurité
Conduite de l'activité de l'établissement et définition du projet éducatif et social du multi-accueil dans le cadre des orientations de la politique publique petite enfance et dans le respect des objectifs institutionnels
Implication dans la mise en œuvre de la politique sociale de la ville en ayant notamment une attention particulière à l'entrée des familles en situation d'insertion sociale et professionnelle
Définition des conditions d'un accueil adapté aux besoins des enfants et de leurs familles : Animation des équipes de proximité et du personnel éducatif et technique. Gestion de l'activité de l'établissement en optimisant une offre de service qui peut comporter de l'accueil régulier et/ou occasionnel et/ou d'urgence
Profils recherchés
Vous êtes intéressé·e par la définition et la mise en œuvre d'une politique publique de la petite enfance sur un territoire. Vous souhaitez vous investir dans la gestion d'établissement et de développement de partenariats.
Vous disposez d'une expérience managériale probante. Vous présentez des qualités de gestion de situations sensibles.
Vous maitrisez la méthodologie de gestion de projets et souhaitez vous inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de Puériculteur·rice.
Vous disposez d'une expérience managériale probante. Vous présentez des qualités de gestion de situations sensibles.
Vous maitrisez la méthodologie de gestion de projets et souhaitez vous inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de Puériculteur·rice.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Astrid SURGET, Responsable de territoire petite enfance - 06 89 99 44 53
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN, Gestionnaire RH - 07 64 61 69 32
Astrid SURGET, Responsable de territoire petite enfance - 06 89 99 44 53
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN, Gestionnaire RH - 07 64 61 69 32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.