Gestionnaire ressources humaines
Offre n° O044250829000044
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée
Missions / conditions d'exercice
Direction Générale des Services
Direction Mission des Affaires Fonctionnelles
La Mission des Affaires Fonctionnelles, rattachée à la Direction Générale des Services, accompagne plusieurs directions.
En binôme avec une gestionnaire RH, vous assurez principalement la gestion administrative des ressources humaines pour le portefeuille de la MAF (Mission des Affaires Fonctionnelles).
Vous êtes l’interlocuteur.trice de 1er niveau des agents, en lien avec le Département RH.
Vous assurez la gestion du temps et des compteurs E.Temptation (suivi des anomalies, calcul des droits à congés, saisie des demandes de temps partiels et des mi-temps thérapeutiques).
Vous saisissez les données liées à la paie (absences exceptionnelles, éléments variables de paie).
Vous gérez l’ensemble des missions relatives à la gestion des ressources humaines.
Vous gérez les moyens de service (hors informatique), gérez les fournitures de bureau et la gestion des déchets et les badges d’accès bâtiments.
Vous assurez la polyvalence des missions de la direction en cas de besoin, notamment et très exceptionnellement, vous pouvez être amené.e à créer des engagements comptables.
Direction Mission des Affaires Fonctionnelles
La Mission des Affaires Fonctionnelles, rattachée à la Direction Générale des Services, accompagne plusieurs directions.
En binôme avec une gestionnaire RH, vous assurez principalement la gestion administrative des ressources humaines pour le portefeuille de la MAF (Mission des Affaires Fonctionnelles).
Vous êtes l’interlocuteur.trice de 1er niveau des agents, en lien avec le Département RH.
Vous assurez la gestion du temps et des compteurs E.Temptation (suivi des anomalies, calcul des droits à congés, saisie des demandes de temps partiels et des mi-temps thérapeutiques).
Vous saisissez les données liées à la paie (absences exceptionnelles, éléments variables de paie).
Vous gérez l’ensemble des missions relatives à la gestion des ressources humaines.
Vous gérez les moyens de service (hors informatique), gérez les fournitures de bureau et la gestion des déchets et les badges d’accès bâtiments.
Vous assurez la polyvalence des missions de la direction en cas de besoin, notamment et très exceptionnellement, vous pouvez être amené.e à créer des engagements comptables.
Profils recherchés
Vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
et de l’environnement institutionnel.
Vous connaissez les règles en matière de ressources humaines et de formations, ainsi
qu’en comptabilité publique.
Vous connaissez les logiciels métiers (E.Temptation, ASTRE, NEEVA, Talentsoft,
BOXII, Coriolis, Eole) et maîtrisez l’utilisation des logiciels bureautiques.
Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et de rigueur dans votre travail. Les
notions de discrétion, de confidentialité, d’écoute et de disponibilité sont importantes
dans votre façon de travailler.
et de l’environnement institutionnel.
Vous connaissez les règles en matière de ressources humaines et de formations, ainsi
qu’en comptabilité publique.
Vous connaissez les logiciels métiers (E.Temptation, ASTRE, NEEVA, Talentsoft,
BOXII, Coriolis, Eole) et maîtrisez l’utilisation des logiciels bureautiques.
Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et de rigueur dans votre travail. Les
notions de discrétion, de confidentialité, d’écoute et de disponibilité sont importantes
dans votre façon de travailler.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Lydia BROSSARD, responsable secteur RH, 02.40.99.49.11.
Eugénie AGEZ, responsable Mission des Affaires Fonctionnelles, 07.64.89.03.10
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département RH, 02.52.10.81.29
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. -
Carte restaurant (207.10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois,
Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables,
Participations employeur (mutuelle santé et contrat
prévoyance),
Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...),
Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU),
Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises).
Lydia BROSSARD, responsable secteur RH, 02.40.99.49.11.
Eugénie AGEZ, responsable Mission des Affaires Fonctionnelles, 07.64.89.03.10
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département RH, 02.52.10.81.29
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. -
Carte restaurant (207.10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois,
Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables,
Participations employeur (mutuelle santé et contrat
prévoyance),
Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...),
Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU),
Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.