Professeur de piano
Offre n° O044250912000782
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle, Vallet (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNE SEVRE ET LOIRE RECRUTE POUR L’ECOLE DE MUSIQUE INTERCOMMUNALE UN·E PROFESSEUR·E DE PIANO
10 h hebdomadaires (10/20ème) sur le pôle Loire à Divatte
Filière Culturelle – Cadre d’emploi des Assistants d’Enseignement Artistique
La Communauté de communes Sèvre & Loire regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire, La Boissière-du-Doré, La Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-Julien-de-Concelles, Vallet et compte 50 000 habitants environ. Acteur essentiel du territoire, elle intervient au quotidien dans le cadre de sa politique culturelle pour apporter des services de qualité à ses habitants.
Pour son école de musique intercommunale et dans le cadre d’une vacance de poste, la communauté de communes recrute un·e Professeur·e de piano – poste à pourvoir au 1er janvier. Vous rejoindrez une équipe 41 enseignants dans une école accueillant plus de 800 élèves sur deux pôles d’enseignement à Vallet (Pôle Sèvre) et à Divatte-sur-Loire (pôle Loire).
10 h hebdomadaires (10/20ème) sur le pôle Loire à Divatte
Filière Culturelle – Cadre d’emploi des Assistants d’Enseignement Artistique
La Communauté de communes Sèvre & Loire regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire, La Boissière-du-Doré, La Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-Julien-de-Concelles, Vallet et compte 50 000 habitants environ. Acteur essentiel du territoire, elle intervient au quotidien dans le cadre de sa politique culturelle pour apporter des services de qualité à ses habitants.
Pour son école de musique intercommunale et dans le cadre d’une vacance de poste, la communauté de communes recrute un·e Professeur·e de piano – poste à pourvoir au 1er janvier. Vous rejoindrez une équipe 41 enseignants dans une école accueillant plus de 800 élèves sur deux pôles d’enseignement à Vallet (Pôle Sèvre) et à Divatte-sur-Loire (pôle Loire).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Agent de l’école de musique, l’enseignant·e a une double mission éducative et artistique qu’il, elle mène en permettant l’accès du plus grand nombre à une pratique artistique musicale et plus généralement en favorisant l’accès à la culture et à la fréquentation des œuvres et des artistes. Il, elle possède une culture professionnelle de l’enseignement de la musique (réseau, réflexion, expérience, projets). Il, elle suscite et encadre des pratiques amateurs et s’engage à jouer son rôle de ressource sur le territoire ou s’inscrit son action.
Mission : Assurer un enseignement artistique dans la spécialité Piano permettant l’accès et le développement d’une pratique artistique autonome dans le cadre des orientations du projet d’établissement et du respect des schémas pédagogiques définis par le Ministère de la Culture :
Accompagner des élèves sur les lieux de diffusion (auditions, prestations et projets divers)
Evaluer les élèves en proposant des dispositifs et des situations différenciées et adaptées
Accompagner, orienter, conseiller les élèves dans leur parcours, leur pratique et leurs choix artistiques
Assurer l’information et la médiation auprès des familles sur la scolarité des élèves de la classe et le projet d’établissement
Assurer le suivi du parc instrumental en lien avec ses enseignements (état des lieux, besoins, locations…)
CONDITIONS D’EXERCICE :
Relations Fonctionnelles :
Rattaché à la direction de l’école de musique, au sein du Pôle Animation du Territoire
En interne :
• Direction de l’école de musique
• Equipe enseignante
• Equipe administrative
• Conseil Pédagogique
En externe :
• Elèves et Familles
• Acteurs culturels locaux (structures, associations, musiciens amateurs, …)
• Réseau des écoles de musique et conservatoire du département
Horaires et Contraintes liées à l’emploi :
Horaires de travail en soirée et le week-end
Emploi du temps déterminé chaque année scolaire sur la base de 20h de face à face pédagogique pour un temps complet sur la période scolaire, auxquels s’ajoutent auditions, concerts d’élèves, projets, préparation, concertations, formations internes, ateliers collaboratifs internes CCSL
Présence occasionnelle hors horaires habituels pour accompagner les élèves (concerts / auditions / projets / master Class)
Participation aux réunions plénières – (environ 3 par an, en journée)
Régime indemnitaire / CNAS
Permis B indispensable
Agent de l’école de musique, l’enseignant·e a une double mission éducative et artistique qu’il, elle mène en permettant l’accès du plus grand nombre à une pratique artistique musicale et plus généralement en favorisant l’accès à la culture et à la fréquentation des œuvres et des artistes. Il, elle possède une culture professionnelle de l’enseignement de la musique (réseau, réflexion, expérience, projets). Il, elle suscite et encadre des pratiques amateurs et s’engage à jouer son rôle de ressource sur le territoire ou s’inscrit son action.
Mission : Assurer un enseignement artistique dans la spécialité Piano permettant l’accès et le développement d’une pratique artistique autonome dans le cadre des orientations du projet d’établissement et du respect des schémas pédagogiques définis par le Ministère de la Culture :
Accompagner des élèves sur les lieux de diffusion (auditions, prestations et projets divers)
Evaluer les élèves en proposant des dispositifs et des situations différenciées et adaptées
Accompagner, orienter, conseiller les élèves dans leur parcours, leur pratique et leurs choix artistiques
Assurer l’information et la médiation auprès des familles sur la scolarité des élèves de la classe et le projet d’établissement
Assurer le suivi du parc instrumental en lien avec ses enseignements (état des lieux, besoins, locations…)
CONDITIONS D’EXERCICE :
Relations Fonctionnelles :
Rattaché à la direction de l’école de musique, au sein du Pôle Animation du Territoire
En interne :
• Direction de l’école de musique
• Equipe enseignante
• Equipe administrative
• Conseil Pédagogique
En externe :
• Elèves et Familles
• Acteurs culturels locaux (structures, associations, musiciens amateurs, …)
• Réseau des écoles de musique et conservatoire du département
Horaires et Contraintes liées à l’emploi :
Horaires de travail en soirée et le week-end
Emploi du temps déterminé chaque année scolaire sur la base de 20h de face à face pédagogique pour un temps complet sur la période scolaire, auxquels s’ajoutent auditions, concerts d’élèves, projets, préparation, concertations, formations internes, ateliers collaboratifs internes CCSL
Présence occasionnelle hors horaires habituels pour accompagner les élèves (concerts / auditions / projets / master Class)
Participation aux réunions plénières – (environ 3 par an, en journée)
Régime indemnitaire / CNAS
Permis B indispensable
Profils recherchés
COMPETENCES / QUALITES REQUISES :
Diplôme requis : DE, DUMI, VAE en cours ou éventuellement DEM
SAVOIRS :
Maitriser les techniques et répertoires de la discipline enseignée, être expert·e d’un ou plusieurs langages musicaux
Maintenir un niveau instrumental, musical, culturel et pédagogique en adéquation avec les attentes et les besoins du poste
Connaitre et maitriser les textes en vigueur concernant l’enseignement artistique : charte, schéma national d’orientation pédagogique, schéma départemental, …
SAVOIRS-FAIRE :
Transmettre les patrimoines musicaux mais aussi être un pédagogue inventif et demeurer un enseignant en constante recherche.
Concevoir, appliquer et évaluer une progression pédagogique, l’adapter et l’ajuster en fonction des publics accueillis et des potentiels de chacun.
Mettre en œuvre, conformément au projet d’établissement, une pédagogie de groupe et une pédagogie de projet
S’inscrire dans une démarche de recherche, d’innovation et de formation en lien avec les évolutions du métier, des publics, des pratiques pédagogiques et artistiques et des compétences nécessaires à la mise en œuvre du projet d’établissement.
SAVOIRS-ETRE :
Travailler en équipe et coopérer avec les divers partenaires du territoire
Être rigoureux·se, patient·e, organisé·e, ponctuel·le et autonome
Avoir le sens du service public
Diplôme requis : DE, DUMI, VAE en cours ou éventuellement DEM
SAVOIRS :
Maitriser les techniques et répertoires de la discipline enseignée, être expert·e d’un ou plusieurs langages musicaux
Maintenir un niveau instrumental, musical, culturel et pédagogique en adéquation avec les attentes et les besoins du poste
Connaitre et maitriser les textes en vigueur concernant l’enseignement artistique : charte, schéma national d’orientation pédagogique, schéma départemental, …
SAVOIRS-FAIRE :
Transmettre les patrimoines musicaux mais aussi être un pédagogue inventif et demeurer un enseignant en constante recherche.
Concevoir, appliquer et évaluer une progression pédagogique, l’adapter et l’ajuster en fonction des publics accueillis et des potentiels de chacun.
Mettre en œuvre, conformément au projet d’établissement, une pédagogie de groupe et une pédagogie de projet
S’inscrire dans une démarche de recherche, d’innovation et de formation en lien avec les évolutions du métier, des publics, des pratiques pédagogiques et artistiques et des compétences nécessaires à la mise en œuvre du projet d’établissement.
SAVOIRS-ETRE :
Travailler en équipe et coopérer avec les divers partenaires du territoire
Être rigoureux·se, patient·e, organisé·e, ponctuel·le et autonome
Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0251719212
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la direction de l’école de musique :
Jérémie RAMSAK au 06 71 54 02 55 – j.ramsak@cc-sevreloire.fr ou Cécile JAROUSSEAU au 06 03 35 98 83 – c.jarousseau@cc-sevreloire.fr
Le jury de recrutement aura lieu le 14/10/2025.
Pour postuler, par mail : recrutement@cc-sevreloire.fr
Lettre de motivation et CV à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire – 1 place Charles de Gaulle 44330 VALLET au plus tard le 12/10/2025.
Jérémie RAMSAK au 06 71 54 02 55 – j.ramsak@cc-sevreloire.fr ou Cécile JAROUSSEAU au 06 03 35 98 83 – c.jarousseau@cc-sevreloire.fr
Le jury de recrutement aura lieu le 14/10/2025.
Pour postuler, par mail : recrutement@cc-sevreloire.fr
Lettre de motivation et CV à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire – 1 place Charles de Gaulle 44330 VALLET au plus tard le 12/10/2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.