Auxiliaire de puériculture
Offre n° O044250915001094
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, rue de la mairie, Fay-de-Bretagne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
La commune de Fay de Bretagne recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour la halte-garderie.
Placé sous l'autorité de la responsable du multi-accueil, à partir de la politique éducative, l’agent conçoit et met en œuvre le projet pédagogique, accueille les enfants et leurs familles, et accompagne l’enfant.
Placé sous l'autorité de la responsable du multi-accueil, à partir de la politique éducative, l’agent conçoit et met en œuvre le projet pédagogique, accueille les enfants et leurs familles, et accompagne l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et leurs parents, Rassurer les parents en les valorisant dans leur fonction parentale, les conseiller
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité associées aux enfants
- Savoir évaluer l’état clinique des enfants
- Veiller à la sécurité psychique et physique des enfants
- Veiller au bien-être des enfants, assurer les soins quotidiens (hygiène, alimentation, sommeil, activités…) en respectant le rythme de chaque enfant
- Accompagner les enfants vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie sociale (respect des règles de vie en collectivité)
- Organiser et préparer des activités adaptées au développement des enfants (jeux…)
- Participation aux réunions d’équipe et à l’élaboration du projet pédagogique et divers p projets
- Respecter la confidentialité et secret professionnel
- Réchauffer et servir le repas des enfants
- Entretien du linge et réfection des lits, nettoyage des jeux
- Encadrement des stagiaires
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité associées aux enfants
- Savoir évaluer l’état clinique des enfants
- Veiller à la sécurité psychique et physique des enfants
- Veiller au bien-être des enfants, assurer les soins quotidiens (hygiène, alimentation, sommeil, activités…) en respectant le rythme de chaque enfant
- Accompagner les enfants vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie sociale (respect des règles de vie en collectivité)
- Organiser et préparer des activités adaptées au développement des enfants (jeux…)
- Participation aux réunions d’équipe et à l’élaboration du projet pédagogique et divers p projets
- Respecter la confidentialité et secret professionnel
- Réchauffer et servir le repas des enfants
- Entretien du linge et réfection des lits, nettoyage des jeux
- Encadrement des stagiaires
Profils recherchés
Savoirs :
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins des enfants
- Savoir repérer et évaluer l’état clinique des enfants et réagir en conséquence
- Connaître les techniques d’hygiène, de propreté et de sécurité
- Savoir mettre en place des activités propice à l’éveil et au développement des enfants…
Savoir-faire :
- Accueillir les enfants, les parents et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants et de leur famille, observation et écoute
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Travailler en équipe dans la prise en charge des enfants et l’accueil des familles
Savoir-être :
- Technique d’écoute active, de communication et d’observation
- Patience, disponibilité, dynamisme, accueillante
- Esprit d’équipe, d’initiative, de créativité
- Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public, de ses collègues et de la hiérarchie
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture requis
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins des enfants
- Savoir repérer et évaluer l’état clinique des enfants et réagir en conséquence
- Connaître les techniques d’hygiène, de propreté et de sécurité
- Savoir mettre en place des activités propice à l’éveil et au développement des enfants…
Savoir-faire :
- Accueillir les enfants, les parents et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants et de leur famille, observation et écoute
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Travailler en équipe dans la prise en charge des enfants et l’accueil des familles
Savoir-être :
- Technique d’écoute active, de communication et d’observation
- Patience, disponibilité, dynamisme, accueillante
- Esprit d’équipe, d’initiative, de créativité
- Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public, de ses collègues et de la hiérarchie
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0240872949
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à Monsieur le Maire par mail rh@faydebretagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.