Assistant recrutement Périscolaire
Offre n° O044250916000490
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.
Au sein du service emplois et développement des compétences, l’assistant·e recrutement périscolaire organise et met en œuvre le processus de recrutement des animateurs périscolaires.
Vous rejoindriez l’équipe EDC qui est composée de 3 chargées de recrutement et emplois, deux assistants et une responsable de pôle.
Informations complémentaires
• Lieu de travail : DRH - Ville de Rezé
• Temps de travail : du lundi au vendredi : 3h30 tous les après-midis (poste à 50% soit 17h30 / semaine)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
• Avantages : participation mutuelle et prévoyance, COS (après de 2 mois de présence pour les contractuels)
Type de recrutement : titulaire ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 05/01/2026
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 14/12/2025
Entretiens de recrutement prévus le : 18/12/2025 après-midi (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : adjoint administratif
Au sein du service emplois et développement des compétences, l’assistant·e recrutement périscolaire organise et met en œuvre le processus de recrutement des animateurs périscolaires.
Vous rejoindriez l’équipe EDC qui est composée de 3 chargées de recrutement et emplois, deux assistants et une responsable de pôle.
Informations complémentaires
• Lieu de travail : DRH - Ville de Rezé
• Temps de travail : du lundi au vendredi : 3h30 tous les après-midis (poste à 50% soit 17h30 / semaine)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
• Avantages : participation mutuelle et prévoyance, COS (après de 2 mois de présence pour les contractuels)
Type de recrutement : titulaire ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 05/01/2026
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 14/12/2025
Entretiens de recrutement prévus le : 18/12/2025 après-midi (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : adjoint administratif
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’assistant·e recrutement périscolaire, vos principales missions sont les suivantes :
- Organiser et assurer la gestion administrative du recrutement des animateurs périscolaires :
* Réaliser la diffusion des offres d’emploi sur les différents supports et en assurer le suivi
* Réceptionner les candidatures reçues
* Informer les candidats sur les procédures de recrutement
* Convoquer les candidats et organiser les jurys de recrutement (recherche de date, convocations des membres du jury et des candidats, établissement de tableaux de présélection, réponse aux non-présélectionnés…)
* Interroger le casier judiciaire des candidats et constituer les dossiers administratifs des agents
- Contribuer à la gestion administrative du service :
* Assurer l’accueil physique et téléphonique du service, notamment pour la signature des contrats
* Réaliser le traitement de la boîte mail générique du service
* Réaliser la gestion administrative quotidienne (établissement des procédures, courriers, …)
* Orienter les candidatures spontanées et apporter une réponse
- Organiser et assurer la gestion administrative du recrutement des animateurs périscolaires :
* Réaliser la diffusion des offres d’emploi sur les différents supports et en assurer le suivi
* Réceptionner les candidatures reçues
* Informer les candidats sur les procédures de recrutement
* Convoquer les candidats et organiser les jurys de recrutement (recherche de date, convocations des membres du jury et des candidats, établissement de tableaux de présélection, réponse aux non-présélectionnés…)
* Interroger le casier judiciaire des candidats et constituer les dossiers administratifs des agents
- Contribuer à la gestion administrative du service :
* Assurer l’accueil physique et téléphonique du service, notamment pour la signature des contrats
* Réaliser le traitement de la boîte mail générique du service
* Réaliser la gestion administrative quotidienne (établissement des procédures, courriers, …)
* Orienter les candidatures spontanées et apporter une réponse
Profils recherchés
Vous avez une première expérience sur un poste similaire et savez faire preuve de réactivité et d’organisation pour le suivi des dossiers.
Vous avez enfin un intérêt affirmé pour les outils bureautiques (Word, Excel, progiciels RH).
De nature rigoureuse et autonome, vous aimez travailler en équipe. Enfin, vous faites preuve de réserve et de discrétion.
Vous avez enfin un intérêt affirmé pour les outils bureautiques (Word, Excel, progiciels RH).
De nature rigoureuse et autonome, vous aimez travailler en équipe. Enfin, vous faites preuve de réserve et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844336
Informations complémentaires
CONTACTS
Chloé de Saint Blanquat
Responsable de pôle recrutement et emploi
02 40 84 43 40
Chrystelle Chancelier
Chargée de recrutement et de l’emploi
02 40 84 43 36
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Chloé de Saint Blanquat
Responsable de pôle recrutement et emploi
02 40 84 43 40
Chrystelle Chancelier
Chargée de recrutement et de l’emploi
02 40 84 43 36
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.