Gestionnaire de la paie et de la formation professionnelle
Offre n° O044250917000135
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2, rue Charles de Gaulle - CS 90001, Blain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Recrutement et rémunération selon conditions statutaires. Régime indemnitaire. Prime de fin d’année. Prestations sociales (COS 44). Participation employeur à la prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La Commune de BLAIN (Loire-Atlantique - 10 000 habitants) recrute un Gestionnaire de la paie et de la formation professionnelle H/F à temps complet 35 h 00.
Fonctionnaire ou contractuel
Cadres d’emplois des Rédacteurs territoriaux ou des Adjoints administratifs
Située à 40 km au nord de Nantes en Loire-Atlantique, au bord du canal de Nantes à Brest et à proximité de la forêt domaniale du Gâvre, la Ville de Blain offre un cadre de vie unique. Commune dynamique et tournée vers l'avenir, elle compte aujourd'hui un peu plus de 10 000 habitants.
Suite à une mutation, la ville de Blain recrute son gestionnaire de paie et de la formation professionnelle.
Fonctionnaire ou contractuel
Cadres d’emplois des Rédacteurs territoriaux ou des Adjoints administratifs
Située à 40 km au nord de Nantes en Loire-Atlantique, au bord du canal de Nantes à Brest et à proximité de la forêt domaniale du Gâvre, la Ville de Blain offre un cadre de vie unique. Commune dynamique et tournée vers l'avenir, elle compte aujourd'hui un peu plus de 10 000 habitants.
Suite à une mutation, la ville de Blain recrute son gestionnaire de paie et de la formation professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du responsable du pôle Ressources Humaines et Administration Générale, au sein d’un service Ressources Humaines de quatre personnes, vous assurerez les missions suivantes :
o Préparer, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie.
o Piloter les opérations de contrôle de paie.
o Assurer les déclarations de charges sociales.
o Participer à la gestion du budget ressources humaines.
o Gérer les demandes de formations et le plan de formation.
o Élaborer les ordres de missions et préparer la gestion des remboursements de frais de déplacement.
• Conditions de travail :
- Du lundi au vendredi : 35 heures ou 39 heures hebdomadaires (avec RTT)
- Possibilité de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté
- Emploi à pourvoir au plus tôt
o Préparer, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie.
o Piloter les opérations de contrôle de paie.
o Assurer les déclarations de charges sociales.
o Participer à la gestion du budget ressources humaines.
o Gérer les demandes de formations et le plan de formation.
o Élaborer les ordres de missions et préparer la gestion des remboursements de frais de déplacement.
• Conditions de travail :
- Du lundi au vendredi : 35 heures ou 39 heures hebdomadaires (avec RTT)
- Possibilité de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté
- Emploi à pourvoir au plus tôt
Profils recherchés
- Niveau BAC + 2 souhaité,
- Formation dans le domaine RH et/ou finances souhaitée,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Expérience similaire en collectivité exigée,
- Connaissance des règles et procédures budgétaires,
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (AFI, Net-Entreprise),
- Rigueur et autonomie sur le poste.
- Formation dans le domaine RH et/ou finances souhaitée,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Expérience similaire en collectivité exigée,
- Connaissance des règles et procédures budgétaires,
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (AFI, Net-Entreprise),
- Rigueur et autonomie sur le poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240790008
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avant le 3 décembre 2025 à 12 h 00 (lettre de motivation, CV, et éventuellement dernier arrêté de situation administrative) à :
Monsieur le Maire de Blain
2, rue Charles de Gaulle – CS 90001 - 44130 BLAIN
ou par mail : mairie@ville-blain.fr
Entretien de recrutement prévu le 12 décembre 2025.
Monsieur le Maire de Blain
2, rue Charles de Gaulle – CS 90001 - 44130 BLAIN
ou par mail : mairie@ville-blain.fr
Entretien de recrutement prévu le 12 décembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.