RESPONSABLE ADJOINT DU MULTI ACCUEIL
Offre n° O044250917000658
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue du Calvaire, Piriac-sur-Mer (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Piriac-sur-Mer recrute un(e) responsable adjoint du multi-accueil. A partir de la politique éducative et en lien avec l’équipe du Multi-accueil, l’agent assure la continuité de direction en qualité de responsable adjoint, conçoit et met en œuvre le projet pédagogique, accueille les enfants et leurs familles, et accompagne l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Continuité de direction en binôme avec la responsable : accompagnement des familles dès l’inscription, encadrement de l’équipe et gestion des plannings, gestion des remplacements et participation aux recrutements, relation avec les partenaires en lien avec la responsable (CAF, PMI…), travail en lien avec les professionnels petite enfance des structures du territoire et le LAEP.
- Accueil et accompagnement de enfants, des parents et substituts parentaux : établir une relation de confiance ; par l’observation : identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 10 semaines à 4 ans ; communiquer avec la famille au quotidien ; recevoir et transmettre un message ; prendre en compte les différences ; accompagner l’enfant et sa famille à la vie en collectivité
- Création et mise en œuvre des conditions au bien-être des enfants : accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie ; avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…) ; respecter le rythme de l’enfant et adapter son positionnement (sommeil, alimentation, éveil)
- Élaboration et mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique. Participation au travail en équipe pluridisciplinaire : rendre compte de manière écrite et orale ; participer à l’élaboration des projets de l’établissement lors de réunions et de journées pédagogiques ; communiquer et échanger ; respecter le règlement de l’établissement, s’investir dans la dynamique de réflexion lors des temps d’analyse des pratiques ; coanimer les temps de réflexion d’équipe, évaluation du projet et mise à jour.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène : Respecter les règles de diététique infantile ; participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants en veillant à leur sécurité ; assurer la sécurité physique et affective de l’enfant ; respecter les protocoles de l’établissement.
- Tutorat des stages Auxiliaire de Puériculture et Educateur de Jeunes Enfants
- Continuité de direction en binôme avec la responsable : accompagnement des familles dès l’inscription, encadrement de l’équipe et gestion des plannings, gestion des remplacements et participation aux recrutements, relation avec les partenaires en lien avec la responsable (CAF, PMI…), travail en lien avec les professionnels petite enfance des structures du territoire et le LAEP.
- Accueil et accompagnement de enfants, des parents et substituts parentaux : établir une relation de confiance ; par l’observation : identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 10 semaines à 4 ans ; communiquer avec la famille au quotidien ; recevoir et transmettre un message ; prendre en compte les différences ; accompagner l’enfant et sa famille à la vie en collectivité
- Création et mise en œuvre des conditions au bien-être des enfants : accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie ; avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…) ; respecter le rythme de l’enfant et adapter son positionnement (sommeil, alimentation, éveil)
- Élaboration et mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique. Participation au travail en équipe pluridisciplinaire : rendre compte de manière écrite et orale ; participer à l’élaboration des projets de l’établissement lors de réunions et de journées pédagogiques ; communiquer et échanger ; respecter le règlement de l’établissement, s’investir dans la dynamique de réflexion lors des temps d’analyse des pratiques ; coanimer les temps de réflexion d’équipe, évaluation du projet et mise à jour.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène : Respecter les règles de diététique infantile ; participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants en veillant à leur sécurité ; assurer la sécurité physique et affective de l’enfant ; respecter les protocoles de l’établissement.
- Tutorat des stages Auxiliaire de Puériculture et Educateur de Jeunes Enfants
Profils recherchés
- Diplôme d’Auxiliaire de puériculture obligatoire
- Savoir-faire attendus : Notion sur la politique de la CAF et des dispositifs sociaux, du développement psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans ; du développement psychomoteur ; de diététique ; connaissance du droit de l’enfant et de la famille ; maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ; organisation ; encadrement d’équipe et management
- Savoir -être attendus : Esprit d’équipe ; qualité d’écoute, de communication ; avoir le sens de l’accueil ; discrétion, impartialité et tolérance ; dynamisme et motivation ; curiosité intellectuelle ; réagir avec pertinence à des situations d’urgence ; capacité à fédérer autour d’un projet ; capacité à se former et s’informer
- Savoir-faire attendus : Notion sur la politique de la CAF et des dispositifs sociaux, du développement psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans ; du développement psychomoteur ; de diététique ; connaissance du droit de l’enfant et de la famille ; maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ; organisation ; encadrement d’équipe et management
- Savoir -être attendus : Esprit d’équipe ; qualité d’écoute, de communication ; avoir le sens de l’accueil ; discrétion, impartialité et tolérance ; dynamisme et motivation ; curiosité intellectuelle ; réagir avec pertinence à des situations d’urgence ; capacité à fédérer autour d’un projet ; capacité à se former et s’informer
Contact et modalités de candidature
Contact
0240235637
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l’attention de Madame la Maire :
- par mail à : ressourceshumaines@piriac-sur-mer.fr
- par courrier : 3 rue du calvaire 44 420 Piriac-sur-Mer
- par mail à : ressourceshumaines@piriac-sur-mer.fr
- par courrier : 3 rue du calvaire 44 420 Piriac-sur-Mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.