AIDE-SOIGNANT.ES
Offre n° O044251001001306
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616, Orvault (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pour le SSIAD (Service de soins infirmiers à domicile)
2 Aide-soignant·es à domicile ou équivalence (AMP- DEAES - Infirmier)
Temps non complet 80 % : 1 CDD du 15 décembre 2025 au 31 août 2026 et 1 CDD du 1er janvier au 31 décembre 2026
Filière sanitaire et sociale - Catégorie B
Cadre d’emploi Aide-Soignante
Rattaché.e à la Direction de la Cohésion sociale, vous participez à la politique sociale de la ville en direction des personnes âgées admises au SSIAD dans l’objectif de dispenser des soins de bien-être et de confort permettant le maintien à domicile.
2 Aide-soignant·es à domicile ou équivalence (AMP- DEAES - Infirmier)
Temps non complet 80 % : 1 CDD du 15 décembre 2025 au 31 août 2026 et 1 CDD du 1er janvier au 31 décembre 2026
Filière sanitaire et sociale - Catégorie B
Cadre d’emploi Aide-Soignante
Rattaché.e à la Direction de la Cohésion sociale, vous participez à la politique sociale de la ville en direction des personnes âgées admises au SSIAD dans l’objectif de dispenser des soins de bien-être et de confort permettant le maintien à domicile.
Missions / conditions d'exercice
• Prodiguer à la personne âgée et/ou handicapée des soins d’hygiène et de prévention adaptés pour permettre la continuité de la vie et le maintien de l’autonomie.
• Contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Collaborer à l’identification des besoins physiques et psychologiques
• Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l’exécution des soins en collaboration avec les infirmières dans le respect des protocoles établis
• Transmettre les observations et évaluations par oral et par écrit sur dossier informatisé du patient
• Participer au fonctionnement du service
• Contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Collaborer à l’identification des besoins physiques et psychologiques
• Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l’exécution des soins en collaboration avec les infirmières dans le respect des protocoles établis
• Transmettre les observations et évaluations par oral et par écrit sur dossier informatisé du patient
• Participer au fonctionnement du service
Profils recherchés
• Posséder le diplôme d’aide-soignant obligatoire ou équivalence (infirmier, AMP, DEAES)
• Savoir établir des relations de qualité avec les personnes âgées dépendantes
• Savoir observer et transmettre les informations utiles
• Savoir rendre compte de son activité
• Avoir de l’autonomie, de la discrétion et de la rigueur
• Disposer du sens du travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Petite équipe encadrée par des infirmières
• 5 à 6 toilettes dans la matinée
• Horaires 7h45-12h30 et 16h45-19h45. 2 soirs/sem. maximum
• 1 week-end sur 3 maximum
• Voiture de service
• Téléphone de service fourni
• Possibilité de titres restaurant
• Prime grand âge intégrée.
• Complément de traitement indiciaire (CTI) : Ségur intégré
AVANTAGES
• Titres restaurant à 8,50 € pris à 60% par la Collectivité
• Prévoyance obligatoire
• Participation à la mutuelle
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
• Possibilité de percevoir entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
• Planning de 36h50 par semaine
• 38 jours de congés et RTT par année civile
• Congés dès la première année.
• Un cadre de travail agréable : une ville dynamique, périurbaine.
• Savoir établir des relations de qualité avec les personnes âgées dépendantes
• Savoir observer et transmettre les informations utiles
• Savoir rendre compte de son activité
• Avoir de l’autonomie, de la discrétion et de la rigueur
• Disposer du sens du travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Petite équipe encadrée par des infirmières
• 5 à 6 toilettes dans la matinée
• Horaires 7h45-12h30 et 16h45-19h45. 2 soirs/sem. maximum
• 1 week-end sur 3 maximum
• Voiture de service
• Téléphone de service fourni
• Possibilité de titres restaurant
• Prime grand âge intégrée.
• Complément de traitement indiciaire (CTI) : Ségur intégré
AVANTAGES
• Titres restaurant à 8,50 € pris à 60% par la Collectivité
• Prévoyance obligatoire
• Participation à la mutuelle
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
• Possibilité de percevoir entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
• Planning de 36h50 par semaine
• 38 jours de congés et RTT par année civile
• Congés dès la première année.
• Un cadre de travail agréable : une ville dynamique, périurbaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires :
Contacter la Responsable de l’Accueil solidarité au 02 51 78 31 41
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’OMETTEZ PAS DE NOUS INDIQUER VOTRE ADRESSE MAIL.
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires :
Contacter la Responsable de l’Accueil solidarité au 02 51 78 31 41
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N’OMETTEZ PAS DE NOUS INDIQUER VOTRE ADRESSE MAIL.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.