Cadre volante ou volant protection de l'enfance
Offre n° O044251001408600
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 boulevard Victor Hugo, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité aide sociale à l'enfance vient en aide aux enfants et à leur famille par des actions éducatives, individuelles ou collectives, à domicile ou dans un lieu de placement (établissement, famille d'accueil, lieu de vie) et par des actions de protection contre la maltraitance dès lors qu'il y a une mesure judiciaire ou administrative de placement. Les informations préoccupantes sont examinées en commission d'orientation et de décision. Les autres mesures sont : accompagnement en économie sociale et familiale ou à la gestion du budget familial, aides financières, admission en centre maternel.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité aide sociale à l'enfance vient en aide aux enfants et à leur famille par des actions éducatives, individuelles ou collectives, à domicile ou dans un lieu de placement (établissement, famille d'accueil, lieu de vie) et par des actions de protection contre la maltraitance dès lors qu'il y a une mesure judiciaire ou administrative de placement. Les informations préoccupantes sont examinées en commission d'orientation et de décision. Les autres mesures sont : accompagnement en économie sociale et familiale ou à la gestion du budget familial, aides financières, admission en centre maternel.
Missions / conditions d'exercice
Intervenir en soutien auprès des cadres éducatives ou éducatifs et responsables d'unités de la protection de l'enfance aux territoires, tant en accompagnement qu'en remplacement ponctuel.
Missions.
- Apporter un soutien technique aux professionnelles éducatives ou professionnels éducatifs et administratifs dans l'exercice de leurs missions de Protection de l'Enfance quel que soit le type d'intervention.
- Garantir la qualité des interventions auprès des familles, la qualité de la réflexion et le contenu des écrits professionnels.
- Veiller au respect des modalités définies dans le projet pour l'enfant et les plans d'interventions des professionnelles éducatives ou professionnels éducatifs.
- Animer les instances régulières de travail technique.
- Assurer l'interface si besoin avec les acteurs internes et externes sur les situations individuelles.
- Avoir un rôle décisionnel sur les situations individuelles et prestations de l'aide sociale à l'enfance.
En cas d'absence ou d'empêchement de la cadre éducative ou du cadre éducatif ou de la ou du responsable d'unité ASE, délégation lui est donnée pour toutes les décisions et responsabilités incombant habituellement aux cadres de la protection de l'enfance (prise de décision administrative, financière et fonctionnement des équipes).
Activés principales.
- Animation de synthèses.
- Relecture et validation des écrits professionnels.
- Soutien technique aux équipes (individuel et collectif).
- Prise en charge des situations non attribuées.
- Intervention en soutien dans les situations individuelles : participation aux concertations, liens avec les lieux d'accueil, entretien de recadrage avec les parents, rédaction de signalements etc.
- Gestion des urgences, audiences.
- Signatures des premiers contrats et renouvellement de mesures MEP et des accueils provisoires.
- Accueil de nouvelles agentes et nouveaux agents.
Informations complémentaires.
Le poste est également ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux mais qui ne bénéficient pas du SEGUR.
Le test se déroulera le 19/11/2025 matin.
Les entretiens pour les candidats retenus à l'issue des tests seront le 25/11 matin ou le 26/11/2025 matin et après-midi.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Missions.
- Apporter un soutien technique aux professionnelles éducatives ou professionnels éducatifs et administratifs dans l'exercice de leurs missions de Protection de l'Enfance quel que soit le type d'intervention.
- Garantir la qualité des interventions auprès des familles, la qualité de la réflexion et le contenu des écrits professionnels.
- Veiller au respect des modalités définies dans le projet pour l'enfant et les plans d'interventions des professionnelles éducatives ou professionnels éducatifs.
- Animer les instances régulières de travail technique.
- Assurer l'interface si besoin avec les acteurs internes et externes sur les situations individuelles.
- Avoir un rôle décisionnel sur les situations individuelles et prestations de l'aide sociale à l'enfance.
En cas d'absence ou d'empêchement de la cadre éducative ou du cadre éducatif ou de la ou du responsable d'unité ASE, délégation lui est donnée pour toutes les décisions et responsabilités incombant habituellement aux cadres de la protection de l'enfance (prise de décision administrative, financière et fonctionnement des équipes).
Activés principales.
- Animation de synthèses.
- Relecture et validation des écrits professionnels.
- Soutien technique aux équipes (individuel et collectif).
- Prise en charge des situations non attribuées.
- Intervention en soutien dans les situations individuelles : participation aux concertations, liens avec les lieux d'accueil, entretien de recadrage avec les parents, rédaction de signalements etc.
- Gestion des urgences, audiences.
- Signatures des premiers contrats et renouvellement de mesures MEP et des accueils provisoires.
- Accueil de nouvelles agentes et nouveaux agents.
Informations complémentaires.
Le poste est également ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux mais qui ne bénéficient pas du SEGUR.
Le test se déroulera le 19/11/2025 matin.
Les entretiens pour les candidats retenus à l'issue des tests seront le 25/11 matin ou le 26/11/2025 matin et après-midi.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Résistance au stress.
- Qualités relationnelles, rigueur, réactivité.
- Permis de conduire.
- Disponibilité.
- Connaissances indispensables du cadre juridique de la protection de l'enfance.
- Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision.
- Savoir décider dans l'urgence.
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Capacité à convaincre.
- Capacité à la négociation et la conciliation (gestion de conflit).
- Qualités relationnelles, rigueur, réactivité.
- Permis de conduire.
- Disponibilité.
- Connaissances indispensables du cadre juridique de la protection de l'enfance.
- Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision.
- Savoir décider dans l'urgence.
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Capacité à convaincre.
- Capacité à la négociation et la conciliation (gestion de conflit).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caroline HUBERT Cheffe du service ressources 02 44 76 73 50 ou 06 32 57 18 34
Caroline BEAL SANCHEZ Adjointe à la cheffe du service ressources 02 44 76 73 51 ou 06 77 09 33 29
Marion LEFEU Adjointe à la Cheffe du service solidarité en charge de la politique protection de l'enfance 02 44 76 73 88 ou 06 19 35 90 01
Caroline BEAL SANCHEZ Adjointe à la cheffe du service ressources 02 44 76 73 51 ou 06 77 09 33 29
Marion LEFEU Adjointe à la Cheffe du service solidarité en charge de la politique protection de l'enfance 02 44 76 73 88 ou 06 19 35 90 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.