Auxiliaire de puériculture volante
Offre n° O044251006000032
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
A partir de 1975€ brut/mois pour un temps complet
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui recherche et affirme sa singularité.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
La Ville recrute, pour le service Petite Enfance et Parentalité, une auxiliaire de puériculture volante H/F à mi-temps afin d’effectuer des missions de remplacement au sein des trois multi-accueils de la collectivité (entre 15 et 25 berceaux par structure).
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui recherche et affirme sa singularité.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
La Ville recrute, pour le service Petite Enfance et Parentalité, une auxiliaire de puériculture volante H/F à mi-temps afin d’effectuer des missions de remplacement au sein des trois multi-accueils de la collectivité (entre 15 et 25 berceaux par structure).
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE
Dans un cadre offrant des garanties en termes de conditions de travail, vous venez en renfort ou en remplacement auprès des professionnel(le)s de la petite enfance réparti(e)s sur les trois structures (22 agents au total), en vue de maintenir un accueil de qualité pour les enfants.
Membre à part entière d’un collectif de travail, vous contribuez à l’amélioration continue de la qualité de service et des méthodes de travail.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
• Accueillir des enfants et des parents,
• Gérer l’accueil des enfants tout en veillant au respect du rythme et de leur sécurité affective,
• Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène),
• Participer aux réunions d’analyse de pratique, pédagogiques, événements,
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité),
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et des projets d’activités des enfants,
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène.
Dans un cadre offrant des garanties en termes de conditions de travail, vous venez en renfort ou en remplacement auprès des professionnel(le)s de la petite enfance réparti(e)s sur les trois structures (22 agents au total), en vue de maintenir un accueil de qualité pour les enfants.
Membre à part entière d’un collectif de travail, vous contribuez à l’amélioration continue de la qualité de service et des méthodes de travail.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
• Accueillir des enfants et des parents,
• Gérer l’accueil des enfants tout en veillant au respect du rythme et de leur sécurité affective,
• Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène),
• Participer aux réunions d’analyse de pratique, pédagogiques, événements,
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité),
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et des projets d’activités des enfants,
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène.
Profils recherchés
QUI ÊTES-VOUS ?
• Vous êtes titulaire du diplôme d’Auxiliaire de puériculture,
• Vous avez une expérience réussie au sein d’une structure de la petite enfance,
• Vous avez des connaissances en nutrition et rythme de vie de l’enfant,
• Vous êtes de nature dynamique,
• Vous avez le sens des responsabilités,
• Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie,
• Vous êtes titulaire du permis B ou, à défaut, vous disposez d’un moyen de déplacement motorisé.
• Vous êtes titulaire du diplôme d’Auxiliaire de puériculture,
• Vous avez une expérience réussie au sein d’une structure de la petite enfance,
• Vous avez des connaissances en nutrition et rythme de vie de l’enfant,
• Vous êtes de nature dynamique,
• Vous avez le sens des responsabilités,
• Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie,
• Vous êtes titulaire du permis B ou, à défaut, vous disposez d’un moyen de déplacement motorisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues : www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
BON À SAVOIR
• Localisation : Les trois multi-accueils de la collectivité,
• Emploi non permanent - Catégorie B de la filière médico-sociale,
• Rémunération : selon grille indiciaire/à partir de 1975€ brut/mois pour un temps complet et selon expérience,
• Temps complet 38 heures + régime de RTT (17 jours/an),
• Planning annualité de 2 à 3 jours/semaine,
• Horaires variables de 7h45 à 19h,
• Ce poste est susceptible d’évoluer vers un temps complet à partir d’avril 2026, avec une perspective de pérennisation à l’été 2026.
• Entretien de recrutement : 19 novembre,
• Date de prise de poste souhaitée : janvier 2025.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation pour les titulaires) par mail : drh@mairie-vertou.fr avant le 6 novembre 2025
Renseignements métiers auprès de Cécile CHEVRIEUX, cheffe du service Petite Enfance et Parentalité : 07 72 38 92 73– cecile.chevrieux@mairie-vertou.fr
Renseignements RH auprès de Noémie RIVAL, service Parcours Professionnels :
02 40 34 43 00 - drh@mairie-vertou.fr
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues : www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
BON À SAVOIR
• Localisation : Les trois multi-accueils de la collectivité,
• Emploi non permanent - Catégorie B de la filière médico-sociale,
• Rémunération : selon grille indiciaire/à partir de 1975€ brut/mois pour un temps complet et selon expérience,
• Temps complet 38 heures + régime de RTT (17 jours/an),
• Planning annualité de 2 à 3 jours/semaine,
• Horaires variables de 7h45 à 19h,
• Ce poste est susceptible d’évoluer vers un temps complet à partir d’avril 2026, avec une perspective de pérennisation à l’été 2026.
• Entretien de recrutement : 19 novembre,
• Date de prise de poste souhaitée : janvier 2025.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation pour les titulaires) par mail : drh@mairie-vertou.fr avant le 6 novembre 2025
Renseignements métiers auprès de Cécile CHEVRIEUX, cheffe du service Petite Enfance et Parentalité : 07 72 38 92 73– cecile.chevrieux@mairie-vertou.fr
Renseignements RH auprès de Noémie RIVAL, service Parcours Professionnels :
02 40 34 43 00 - drh@mairie-vertou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.