Auxiliaire de puériculture
Offre n° O044251006000127
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard des Arts, Mésanger (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Mésanger recrute
Un(e) auxiliaire de puériculture à la crèche « Pas à Pas »
à temps complet
CDD du 01/11/2025 au 30/04/2026
Au sein de l’équipe de la crèche composée d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une infirmière, de 3 auxiliaires de puériculture, de 4 assistantes d’accueil petite enfance et d’une maîtresse de maison, vous aurez pour mission :
Un(e) auxiliaire de puériculture à la crèche « Pas à Pas »
à temps complet
CDD du 01/11/2025 au 30/04/2026
Au sein de l’équipe de la crèche composée d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une infirmière, de 3 auxiliaires de puériculture, de 4 assistantes d’accueil petite enfance et d’une maîtresse de maison, vous aurez pour mission :
Missions / conditions d'exercice
- d’assurer l’accueil des enfants et de leurs familles,
- d’accompagner les enfants au quotidien,
- d’assurer leur sécurité physique et psychique,
- de mettre en place des activités adaptées à l’âge des enfants,
- de mettre en place des protocoles de soin des enfants,
- de gérer l’hygiène du matériel, du mobilier et du linge,
- de participer à la mise en place de projets,
- d’assurer l’encadrement de stagiaires.
- d’accompagner les enfants au quotidien,
- d’assurer leur sécurité physique et psychique,
- de mettre en place des activités adaptées à l’âge des enfants,
- de mettre en place des protocoles de soin des enfants,
- de gérer l’hygiène du matériel, du mobilier et du linge,
- de participer à la mise en place de projets,
- d’assurer l’encadrement de stagiaires.
Profils recherchés
DE d’auxiliaire de puériculture,
Expérience exigée en établissement d’accueil du jeune enfant.
Qualités personnelles : qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie, organisation.
Expérience exigée en établissement d’accueil du jeune enfant.
Qualités personnelles : qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie, organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240967522
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire+ régime indemnitaire + participation à la prévoyance.
Avantages sociaux via le COS44
Début de mission : 01/11/2025.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 17/10/2025, à :
Madame le Maire –Mairie de MÉSANGER
230 rue de la Vieille Cour – 44522 MÉSANGER
ou par mail à l’adresse suivante : rh@mairiemesanger.fr
Entretiens prévus le vendredi 24/10/2025 à partir de 14h00.
Avantages sociaux via le COS44
Début de mission : 01/11/2025.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 17/10/2025, à :
Madame le Maire –Mairie de MÉSANGER
230 rue de la Vieille Cour – 44522 MÉSANGER
ou par mail à l’adresse suivante : rh@mairiemesanger.fr
Entretiens prévus le vendredi 24/10/2025 à partir de 14h00.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MESANGER
>230 rue de la vieille cour
44522 Mesanger
>230 rue de la vieille cour
44522 Mesanger
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.