Un/Une Responsable des équipements aquatiques
Offre n° O044251006001115
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités tournebride - 1 rue de la guillauderie - cs 30003, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Emploi contractuel de cat. A
Educateur de jeunes enfants
Conseiller principal des APS
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. A
Educateur de jeunes enfants
Conseiller principal des APS
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand Lieu Communauté
Près de 43 000 habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Nous recherchons :
Un Responsable des équipements aquatiques H/F
La collectivité gère deux équipements : le Centre Aquatique de Saint Philbert de Grand Lieu, le Grand 9, doté d'un bassin sportif de 25m, d’un bassin ludique, d’un toboggan, d'une pataugeoire et d’un solarium, ainsi que la piscine de plein air de Montbert, l’Aqua 9.
Descriptif du poste :
Sous l’autorité de la directrice du Pôle Attractivité, vous assurez la direction stratégique, humaine et technique des équipements aquatiques.
Près de 43 000 habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Nous recherchons :
Un Responsable des équipements aquatiques H/F
La collectivité gère deux équipements : le Centre Aquatique de Saint Philbert de Grand Lieu, le Grand 9, doté d'un bassin sportif de 25m, d’un bassin ludique, d’un toboggan, d'une pataugeoire et d’un solarium, ainsi que la piscine de plein air de Montbert, l’Aqua 9.
Descriptif du poste :
Sous l’autorité de la directrice du Pôle Attractivité, vous assurez la direction stratégique, humaine et technique des équipements aquatiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Définir et mettre en œuvre le projet de service en cohérence avec les orientations politiques en matière d’équipements aquatiques de la collectivité
• Encadrer et animer une équipe de 15 agents, favoriser la montée en compétences et la cohésion inter-équipe et plus largement avec tous les sites de la collectivité
• Garantir la qualité du service public : sécurité, hygiène, respect de la réglementation et confort des usagers
• Piloter la gestion administrative et budgétaire du service
• Etre le lien quotidien avec les services supports (RH, communication, bâtiments, informatique etc.) et la direction du pôle (reporting, échanges réguliers)
• Développer et animer les partenariats avec les acteurs locaux (clubs, associations, scolaires, centres de loisirs, partenaires sport santé …)
• Contribuer au pilotage des travaux à venir au sein des équipements
• Contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation des équipements en lien avec l’agent technique spécialisé
• Avoir un regard critique sur l’organisation actuelle et s’autoriser à faire des propositions d’ajustements
• Définir et mettre en œuvre le projet de service en cohérence avec les orientations politiques en matière d’équipements aquatiques de la collectivité
• Encadrer et animer une équipe de 15 agents, favoriser la montée en compétences et la cohésion inter-équipe et plus largement avec tous les sites de la collectivité
• Garantir la qualité du service public : sécurité, hygiène, respect de la réglementation et confort des usagers
• Piloter la gestion administrative et budgétaire du service
• Etre le lien quotidien avec les services supports (RH, communication, bâtiments, informatique etc.) et la direction du pôle (reporting, échanges réguliers)
• Développer et animer les partenariats avec les acteurs locaux (clubs, associations, scolaires, centres de loisirs, partenaires sport santé …)
• Contribuer au pilotage des travaux à venir au sein des équipements
• Contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation des équipements en lien avec l’agent technique spécialisé
• Avoir un regard critique sur l’organisation actuelle et s’autoriser à faire des propositions d’ajustements
Profils recherchés
De formation supérieure en gestion administrative, financière ou animation
Une expérience réussie dans la gestion d’un équipement sportif ou de loisirs serait un plus.
Autonome, vous disposez de sérieuses compétences en management et animation projets.
Organisé, disponible et motivé vous faites preuve de qualités relationnelles et de facultés d’adaptation développées.
Des connaissances statuaires ou une expérience dans la fonction publique seraient appréciées.
Doté d’un bon relationnel et appréciant le travail en transversalité et en équipe, vous savez vous montrer à l’écoute des usagers et des agents et avez le sens du service public.
Vous serez également force de propositions dans la recherche de solutions innovantes.
Une expérience réussie dans la gestion d’un équipement sportif ou de loisirs serait un plus.
Autonome, vous disposez de sérieuses compétences en management et animation projets.
Organisé, disponible et motivé vous faites preuve de qualités relationnelles et de facultés d’adaptation développées.
Des connaissances statuaires ou une expérience dans la fonction publique seraient appréciées.
Doté d’un bon relationnel et appréciant le travail en transversalité et en équipe, vous savez vous montrer à l’écoute des usagers et des agents et avez le sens du service public.
Vous serez également force de propositions dans la recherche de solutions innovantes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251709111
Informations complémentaires
Cadre d’emplois : Filières Administrative, Sportive, Animation
Catégorie A ou B
Ouverts aux fonctionnaires ou contractuels
Temps de travail : Complet
Télétravail possible 1 jour max/semaine
Rémunération : grille statutaire + RIFSEEP / prime annuelle
Œuvres sociales : Participation au financement de la prévoyance + prestations avec le COS44
Poste à pourvoir : dès que possible
Adresser lettre de motivation et CV jusqu’au 5 novembre 2025 inclus
Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Clémence Cerclé
02.51.77.53.93
rh@grandlieu.fr
Catégorie A ou B
Ouverts aux fonctionnaires ou contractuels
Temps de travail : Complet
Télétravail possible 1 jour max/semaine
Rémunération : grille statutaire + RIFSEEP / prime annuelle
Œuvres sociales : Participation au financement de la prévoyance + prestations avec le COS44
Poste à pourvoir : dès que possible
Adresser lettre de motivation et CV jusqu’au 5 novembre 2025 inclus
Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Clémence Cerclé
02.51.77.53.93
rh@grandlieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.