Agent des réseaux assainissement
Offre n° O044251014000847
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle, Divatte-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/12/2025
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Manager du service Eau & Assainissement (11 agents), vos missions principales se répartissent selon deux grandes thématiques :
- Gestion de l’entretien (ITV, curage…) et du renouvellement de réseaux d’assainissement ;
- Suivi des travaux de branchement au réseau collectif ;
- Suivi des travaux sur les réseaux assainissement (réparation ponctuelles, renouvellement, extension…) ;
- Gestion administratives et techniques du service réseau assainissement : DT-DICT, réponse urbanisme…
- Réaliser les contrôles conformités
Le détail des missions est présenté ci-dessous.
- Gestion de l’entretien (ITV, curage…) et du renouvellement de réseaux d’assainissement ;
- Suivi des travaux de branchement au réseau collectif ;
- Suivi des travaux sur les réseaux assainissement (réparation ponctuelles, renouvellement, extension…) ;
- Gestion administratives et techniques du service réseau assainissement : DT-DICT, réponse urbanisme…
- Réaliser les contrôles conformités
Le détail des missions est présenté ci-dessous.
Missions / conditions d'exercice
ASSURER LE SUIVI DES TRAVAUX DE BRANCHEMENTS AU RESEAU D’ASSAINISSEMENT COLLECTIF
En lien avec le manager et les agents du service assainissement collectif :
• Etudier la faisabilité des branchements et des extensions de réseaux ponctuelles éventuellement avec le prestataire ;
• Chiffrer ces travaux en établissant les bons de commandes dans le cadre du marché VRD ;
• Vérifier la finalisation de ces travaux, établir le PV de réception et vérifier le plan de recollement ;
• Autoriser le service finance au paiement des factures incombant à ces travaux ;
ASSURER LE SUIVI DES TRAVAUX RESEAUX ASSAINISSEMENT COLLECTIFS
En lien avec le manager et les agents du service assainissement collectif :
• Assurer la gestion et le pilotage des travaux de réhabilitation des réseaux assainissement ;
• Participer à la réalisation d'un programme pluriannuel des projets d'assainissement pour la mise en application des travaux du schéma directeur d’assainissement collectif ;
• Assurer le suivi des études préalables nécessaires à la réalisation des travaux ;
• Établir des rapports de travaux, des suivis administratifs de chantier et des métrés contradictoires de travaux ;
• Participer aux opérations de réception des travaux ;
• Veiller au respect de l'application des règles, des normes et procédures d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement ;
• Réaliser les campagnes d'ITV permettant la mise à jour des informations sur le patrimoine ;
• Assurer le suivi et la mise à jour de la base de données assainissement du SIG ;
AUTRES MISSIONS
En lien avec les autres agents du service (3 agents) :
• Répondre aux consultations du service urbanisme : DP, CU et PC, en utilisant le SIG et le logiciel métier ;
• Répondre aux DICT pour l’assainissement et le pluvial dans les ZAC communautaires ;
• Contrôler, en binôme, la conformité des branchements des eaux usées, remplir les fiches terrain et compléter ces informations dans le logiciel métier ;
• Suppléer ses collègues en cas d’absence (suivi de chantier, prise des échantillons, tests en laboratoire, tableau de bord de suivi pour les stations gérées en régie, suivi et contrôle du matériel d’autosurveillance).
• Connaissance appréciée dans le domaine de la gestion des stations d’épuration : fonctionnement, électromécanique, électricité, maintenance…
En lien avec le manager et les agents du service assainissement collectif :
• Etudier la faisabilité des branchements et des extensions de réseaux ponctuelles éventuellement avec le prestataire ;
• Chiffrer ces travaux en établissant les bons de commandes dans le cadre du marché VRD ;
• Vérifier la finalisation de ces travaux, établir le PV de réception et vérifier le plan de recollement ;
• Autoriser le service finance au paiement des factures incombant à ces travaux ;
ASSURER LE SUIVI DES TRAVAUX RESEAUX ASSAINISSEMENT COLLECTIFS
En lien avec le manager et les agents du service assainissement collectif :
• Assurer la gestion et le pilotage des travaux de réhabilitation des réseaux assainissement ;
• Participer à la réalisation d'un programme pluriannuel des projets d'assainissement pour la mise en application des travaux du schéma directeur d’assainissement collectif ;
• Assurer le suivi des études préalables nécessaires à la réalisation des travaux ;
• Établir des rapports de travaux, des suivis administratifs de chantier et des métrés contradictoires de travaux ;
• Participer aux opérations de réception des travaux ;
• Veiller au respect de l'application des règles, des normes et procédures d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement ;
• Réaliser les campagnes d'ITV permettant la mise à jour des informations sur le patrimoine ;
• Assurer le suivi et la mise à jour de la base de données assainissement du SIG ;
AUTRES MISSIONS
En lien avec les autres agents du service (3 agents) :
• Répondre aux consultations du service urbanisme : DP, CU et PC, en utilisant le SIG et le logiciel métier ;
• Répondre aux DICT pour l’assainissement et le pluvial dans les ZAC communautaires ;
• Contrôler, en binôme, la conformité des branchements des eaux usées, remplir les fiches terrain et compléter ces informations dans le logiciel métier ;
• Suppléer ses collègues en cas d’absence (suivi de chantier, prise des échantillons, tests en laboratoire, tableau de bord de suivi pour les stations gérées en régie, suivi et contrôle du matériel d’autosurveillance).
• Connaissance appréciée dans le domaine de la gestion des stations d’épuration : fonctionnement, électromécanique, électricité, maintenance…
Profils recherchés
SAVOIRS
• BAC/ BAC Pro minimum en métiers de l'eau, BTS domaine de l’eau apprécié ;
• Connaissance et expérience dans le domaine de l’assainissement collectif ;
• Permis VL indispensable (déplacements sur tout le territoire de la Communauté de communes) ;
• Entretenir un bon relationnel avec les usagers dans le souci de l’image de collectivité et savoir rappeler avec diplomatie le cadre et les règles de bon fonctionnement ;
Être à l’aise avec l’outil informatique : utilisation d’un logiciel métier et d’un logiciel SIG.
SAVOIR ETRE
• Autonome et en capacité de prendre des initiatives, tout en appréciant le travail collectif au sein d’une équipe ;
• Sens de la pédagogie et goût pour le contact humain : diplomatie, conseil et écoute ;
• Apprécier le travail de terrain en extérieur ;
• Rigueur ;
• Investi(e) dans votre travail, vous êtes digne de confiance.
CONDITION D’EXERCICE
• Des formations internes, ainsi qu’un accompagnement, seront assurés pour faciliter la prise de poste
• Lieu d’embauche : Centre Technique Communautaire de Divatte-sur-Loire
• Déplacements sur l’ensemble du territoire de la Communauté de communes
• Horaires réguliers sur journée : 8h00 – 12h00 / 13h00 – 17h00
• Port d’EPI
• Temps complet
• Prise de poste souhaitée : dès que possible.
Pour plus de renseignements, contacter
Service ressources humaines
par mail : recrutement@cc-sevreloire.fr ou téléphone au 02.51.71.92.12
Nils ZIEMER, Manager Service Eau & Assainissement
au 02 51 71 75 71
Lettre de motivation et CV (merci de privilégier le mail : recrutement@cc-sevreloire.fr) à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre & Loire
place Charles de Gaulle 44330 VALLET avant le 22/04/2021
le premier jury de recrutement aura lieu le vendredi 28 novembre 2025
• BAC/ BAC Pro minimum en métiers de l'eau, BTS domaine de l’eau apprécié ;
• Connaissance et expérience dans le domaine de l’assainissement collectif ;
• Permis VL indispensable (déplacements sur tout le territoire de la Communauté de communes) ;
• Entretenir un bon relationnel avec les usagers dans le souci de l’image de collectivité et savoir rappeler avec diplomatie le cadre et les règles de bon fonctionnement ;
Être à l’aise avec l’outil informatique : utilisation d’un logiciel métier et d’un logiciel SIG.
SAVOIR ETRE
• Autonome et en capacité de prendre des initiatives, tout en appréciant le travail collectif au sein d’une équipe ;
• Sens de la pédagogie et goût pour le contact humain : diplomatie, conseil et écoute ;
• Apprécier le travail de terrain en extérieur ;
• Rigueur ;
• Investi(e) dans votre travail, vous êtes digne de confiance.
CONDITION D’EXERCICE
• Des formations internes, ainsi qu’un accompagnement, seront assurés pour faciliter la prise de poste
• Lieu d’embauche : Centre Technique Communautaire de Divatte-sur-Loire
• Déplacements sur l’ensemble du territoire de la Communauté de communes
• Horaires réguliers sur journée : 8h00 – 12h00 / 13h00 – 17h00
• Port d’EPI
• Temps complet
• Prise de poste souhaitée : dès que possible.
Pour plus de renseignements, contacter
Service ressources humaines
par mail : recrutement@cc-sevreloire.fr ou téléphone au 02.51.71.92.12
Nils ZIEMER, Manager Service Eau & Assainissement
au 02 51 71 75 71
Lettre de motivation et CV (merci de privilégier le mail : recrutement@cc-sevreloire.fr) à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre & Loire
place Charles de Gaulle 44330 VALLET avant le 22/04/2021
le premier jury de recrutement aura lieu le vendredi 28 novembre 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0251719212
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr, à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.