Responsable du service entretien ménager, magasin, parc automobile
Offre n° O044251020000165
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de bord de Loire, Indre est située à 8 kilomètres à l'ouest du centre de Nantes (accès bus et TER). Elle compte 4221 habitants et fait partie des 24 communes de Nantes Métropole.
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité. Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes. La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité. Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes. La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
51 avenue de la Loire, Indre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d'Indre (44) compte 4220 habitants. Située sur les bords de Loire, elle se compose de trois anciens villages répartis de part et d'autre du fleuve sur d'anciennes îles de Loire. Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité.
Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes.
La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes.
La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Missions / conditions d'exercice
Concernant l’ensemble des activités :
- Gérer la planification et le suivi des activités du service,
- Proposition et suivi budgétaire et, suivi des devis, bons de commande, analyse des coûts et consommations au travers de tableaux de bord…
- Reporting régulier auprès de la directrice du pôle aménagement,
- Participer à la professionnalisation du service dans une logique de rationalisation des moyens,
- Définir les stratégies d’achat du service en coordination avec le service commande publique et rédiger les pièces techniques pour les consultations relevant des compétences du service,
- Coordonner, suivre l’exécution et contrôler les prestations réalisées par les entreprises extérieures en lien avec le responsable de la commande publique.
Entretien ménager des locaux :
- Manager, coordonner et superviser une équipe d’entretien,
- Accompagner le développement des compétences et l'amélioration des pratiques professionnelles,
- Assurer un suivi RH des agents du service (congés, remplacements, heures supplémentaires)
- Planifier les tâches en fonction des usages des équipements et des événements organisés par la ville ou les associations,
- Assurer le contrôle et l’entretien courant des matériels et machines utilisées,
- Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques
- Superviser le bon usage des bâtiments communaux et remonter les demandes d’interventions de maintenance.
Magasin et parc automobile :
- Définir et conduire la stratégie de maintenance des véhicules et engins de la commune en lien avec le service commande publique,
- Suivre les contrôles obligatoires, l’entretien et les réparations de véhicules,
- Organiser le magasin en fonction des missions quotidiennes et assurer son bon fonctionnement,
- Garantir la validation des demandes, la cohérence des produits et des quantités commandées, tout en veillant au respect des délais de livraison,
- Assurer l’organisation des tournées de livraison.
- Gérer la planification et le suivi des activités du service,
- Proposition et suivi budgétaire et, suivi des devis, bons de commande, analyse des coûts et consommations au travers de tableaux de bord…
- Reporting régulier auprès de la directrice du pôle aménagement,
- Participer à la professionnalisation du service dans une logique de rationalisation des moyens,
- Définir les stratégies d’achat du service en coordination avec le service commande publique et rédiger les pièces techniques pour les consultations relevant des compétences du service,
- Coordonner, suivre l’exécution et contrôler les prestations réalisées par les entreprises extérieures en lien avec le responsable de la commande publique.
Entretien ménager des locaux :
- Manager, coordonner et superviser une équipe d’entretien,
- Accompagner le développement des compétences et l'amélioration des pratiques professionnelles,
- Assurer un suivi RH des agents du service (congés, remplacements, heures supplémentaires)
- Planifier les tâches en fonction des usages des équipements et des événements organisés par la ville ou les associations,
- Assurer le contrôle et l’entretien courant des matériels et machines utilisées,
- Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques
- Superviser le bon usage des bâtiments communaux et remonter les demandes d’interventions de maintenance.
Magasin et parc automobile :
- Définir et conduire la stratégie de maintenance des véhicules et engins de la commune en lien avec le service commande publique,
- Suivre les contrôles obligatoires, l’entretien et les réparations de véhicules,
- Organiser le magasin en fonction des missions quotidiennes et assurer son bon fonctionnement,
- Garantir la validation des demandes, la cohérence des produits et des quantités commandées, tout en veillant au respect des délais de livraison,
- Assurer l’organisation des tournées de livraison.
Profils recherchés
Autonome dans l’organisation de l’activité, vous êtes à l’aise pour définir les priorités, adapter et actualiser le planning quotidien en fonction des contraintes et des demandes. Vous maîtrisez la gestion des commandes, des stocks et du réapprovisionnement, et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les applications métiers spécifiques.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation du travail, de la prévention des risques professionnels et de la sécurité au travail.
Vous possédez des notions en préparation de budget et en contrôle de gestion des dépenses.
Vous êtes également capable de travailler en transversalité avec différents interlocuteurs internes et externes.
Vous possédez une forte capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation, et vous êtes force de proposition pour améliorer les processus existants.
Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de discrétion, en respectant les obligations de confidentialité et en ayant toujours à cœur le sens du service public.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation du travail, de la prévention des risques professionnels et de la sécurité au travail.
Vous possédez des notions en préparation de budget et en contrôle de gestion des dépenses.
Vous êtes également capable de travailler en transversalité avec différents interlocuteurs internes et externes.
Vous possédez une forte capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation, et vous êtes force de proposition pour améliorer les processus existants.
Vous faites preuve de rigueur, d’initiative et de discrétion, en respectant les obligations de confidentialité et en ayant toujours à cœur le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240854576
Informations complémentaires
Horaires de base de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi.
- Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
- Régime indemnitaire,
- Prime annuelle 1841,12€ brut versé en deux fois,
- 50% de prise en charge de la participation employeur à la prévoyance.
- Congés annuels + 23 RTT,
- Prestations sociales COS44 (chèques vacances, subvention loisirs de l'agent et enfants, ...),
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel :
ressourceshumaines@indre44.fr
Entretiens de recrutement prévus le 4 décembre 2025
- Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
- Régime indemnitaire,
- Prime annuelle 1841,12€ brut versé en deux fois,
- 50% de prise en charge de la participation employeur à la prévoyance.
- Congés annuels + 23 RTT,
- Prestations sociales COS44 (chèques vacances, subvention loisirs de l'agent et enfants, ...),
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel :
ressourceshumaines@indre44.fr
Entretiens de recrutement prévus le 4 décembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.