Responsable du Pôle Gestion et Prévention des Déchets
Offre n° O044251020000219
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, avenue de la Gare - BP 29, Blain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
A proximité de la Métropole Nantaise et situé entre le Canal de Nantes à Brest et la Forêt du Gâvre, PAYS DE BLAIN COMMUNAUTÉ - 16.500 habitants et 4 communes – exerce ses compétences dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, l’environnement, le tourisme, la culture, la petite enfance, l’emploi et la formation.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et la coordination du Vice-président délégué à l’Environnement, vous avez pour mission de participer à la définition des orientations stratégiques de l’EPCI sur votre périmètre et en assurez la mise en œuvre opérationnelle. En tant que directeur.rice de la régie, vous êtes en charge du management et de l'animation d’un pôle regroupant la gestion et la prévention des déchets. Dans un rôle de conseil et d'appui technique auprès des élus et de la direction, vous vous assurez de la bonne conduite des projets en termes de qualité, de budget et de tenue des délais.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et la coordination du Vice-président délégué à l’Environnement, vous avez pour mission de participer à la définition des orientations stratégiques de l’EPCI sur votre périmètre et en assurez la mise en œuvre opérationnelle. En tant que directeur.rice de la régie, vous êtes en charge du management et de l'animation d’un pôle regroupant la gestion et la prévention des déchets. Dans un rôle de conseil et d'appui technique auprès des élus et de la direction, vous vous assurez de la bonne conduite des projets en termes de qualité, de budget et de tenue des délais.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
En qualité de responsable du pôle, vous aurez pour missions principales :
1. Pilotage et management du pôle
o Organiser, diriger et coordonner l’ensemble des services du Pôle ;
o Piloter l’élaboration budgétaire, ainsi que son exécution, dans une logique de maitrise des coûts et d’optimisation des recettes, assurer le suivi des outils prospectifs ;
o Mettre en place des process/procédures pour améliorer le fonctionnement et la sécurité des agents - assurer le respect de la réglementation ;
o Rédiger les pièces techniques des marchés nécessaires à la réalisation des missions du service public.
2. Gestion technique du pôle :
o Accompagner la structuration et l’optimisation du service de collecte des déchets ;
o Superviser l’ouverture et le bon fonctionnement de la nouvelle déchèterie en accompagnant l’équipe ;
o Superviser ou piloter les différentes projets et études opérationnelles du pôle ;
o Superviser les relations partenariales et contractuelles et assurer un lien régulier avec les différents partenaires (prestataires, syndicats de traitement, …) ;
o Piloter les dossiers de subventions et les aides des éco-organismes (ADEME etc.) ;
o Suivre la mise en œuvre du plan d’actions du PLPDMA ;
o Etablir des tableaux de bord de suivi d’activité et les rapports annuels sur la qualité du service de collecte de déchets.
3. Conseil technique auprès de la direction et des élus
o Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l’organisation technique des services (amélioration des processus…) ;
o Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale.
En qualité de responsable du pôle, vous aurez pour missions principales :
1. Pilotage et management du pôle
o Organiser, diriger et coordonner l’ensemble des services du Pôle ;
o Piloter l’élaboration budgétaire, ainsi que son exécution, dans une logique de maitrise des coûts et d’optimisation des recettes, assurer le suivi des outils prospectifs ;
o Mettre en place des process/procédures pour améliorer le fonctionnement et la sécurité des agents - assurer le respect de la réglementation ;
o Rédiger les pièces techniques des marchés nécessaires à la réalisation des missions du service public.
2. Gestion technique du pôle :
o Accompagner la structuration et l’optimisation du service de collecte des déchets ;
o Superviser l’ouverture et le bon fonctionnement de la nouvelle déchèterie en accompagnant l’équipe ;
o Superviser ou piloter les différentes projets et études opérationnelles du pôle ;
o Superviser les relations partenariales et contractuelles et assurer un lien régulier avec les différents partenaires (prestataires, syndicats de traitement, …) ;
o Piloter les dossiers de subventions et les aides des éco-organismes (ADEME etc.) ;
o Suivre la mise en œuvre du plan d’actions du PLPDMA ;
o Etablir des tableaux de bord de suivi d’activité et les rapports annuels sur la qualité du service de collecte de déchets.
3. Conseil technique auprès de la direction et des élus
o Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l’organisation technique des services (amélioration des processus…) ;
o Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale.
Profils recherchés
Qualités professionnelles :
- Qualités managériales indispensables
- Capacités d’adaptation, d’analyse, de synthèse et de polyvalence
- Rigueur : sens de l’organisation, méthode et respect des délais et des procédures
- Qualités rédactionnelles, facilités à rendre compte de son travail
- Capacités à conduire des projets et à être force de propositions
- Réactivité et disponibilité, autonomie et dynamisme
- Savoir travailler en transversalité
- Sens du service public, réserve et courtoisie
Profil recherché :
⁻ Issu d'une formation supérieure de niveau bac +3 à bac +5 dans le domaine de l’environnement, des déchets ;
⁻ Connaissances techniques et réglementaires liées (droits des collectivités locales, de l’environnement (déchets, risques) et son contentieux, …)
⁻ Maîtrise des enjeux en matière de prévention, de collecte et de traitement des déchets
⁻ Expérience similaire sur poste équivalent exigée (3 à 5 ans)
⁻ Permis B exigé
- Qualités managériales indispensables
- Capacités d’adaptation, d’analyse, de synthèse et de polyvalence
- Rigueur : sens de l’organisation, méthode et respect des délais et des procédures
- Qualités rédactionnelles, facilités à rendre compte de son travail
- Capacités à conduire des projets et à être force de propositions
- Réactivité et disponibilité, autonomie et dynamisme
- Savoir travailler en transversalité
- Sens du service public, réserve et courtoisie
Profil recherché :
⁻ Issu d'une formation supérieure de niveau bac +3 à bac +5 dans le domaine de l’environnement, des déchets ;
⁻ Connaissances techniques et réglementaires liées (droits des collectivités locales, de l’environnement (déchets, risques) et son contentieux, …)
⁻ Maîtrise des enjeux en matière de prévention, de collecte et de traitement des déchets
⁻ Expérience similaire sur poste équivalent exigée (3 à 5 ans)
⁻ Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0240799400
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Filière : technique
- Cadre d’emplois : Ingénieur territorial
- Poste basé au bâtiment du pôle technique – 29 rue du château d’eau 44 130 BLAIN
- Temps de travail : 39 H (Droits à RTT : 23 jours)
- Traitement de base statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
- Collectivité affiliée au COS
- Moyens mis à disposition : téléphone mobile, ordinateur portable, véhicule de service, poste ouvert au télétravail
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Mme Sylvie FREUCHET, Directrice Générale des Services au 02 40 79 09 92 ou par mail : accueil@paysdeblain.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à : Madame la Présidente de Pays de Blain Communauté
– 1, avenue de la Gare – BP 29 - 44130 Blain.
- Filière : technique
- Cadre d’emplois : Ingénieur territorial
- Poste basé au bâtiment du pôle technique – 29 rue du château d’eau 44 130 BLAIN
- Temps de travail : 39 H (Droits à RTT : 23 jours)
- Traitement de base statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
- Collectivité affiliée au COS
- Moyens mis à disposition : téléphone mobile, ordinateur portable, véhicule de service, poste ouvert au télétravail
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Mme Sylvie FREUCHET, Directrice Générale des Services au 02 40 79 09 92 ou par mail : accueil@paysdeblain.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à : Madame la Présidente de Pays de Blain Communauté
– 1, avenue de la Gare – BP 29 - 44130 Blain.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.