Chargé·e du recensement
Offre n° O044251024000542
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
15 jours
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des affaires générales et juridiques, le service des Formalités administratives a pour objectif le recensement de population. L’agent recenseur a pour mission d’effectuer le recensement selon une liste d’adresses qui lui est remis. L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable du service formalités accueil et du coordonnateur communal nommé par arrêté.
La Ville recrute 3 agents recenseurs à temps non complet.
La Ville recrute 3 agents recenseurs à temps non complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice principale et de son adjointe, vous effectuez les missions suivantes :
- Préparer la tournée de reconnaissance
- Déposer la lettre de la maire dans les boîtes aux lettres des adresses à recenser afin d’informer les foyers
- Prendre contact avec les administrés pour qu’ils procèdent au recensement au plus vite
- Faire remonter les difficultés rencontrées au coordonnateur
- Se rendre en mairie au minimum 1 ou 2 fois par semaine afin d’échanger avec le coordonnateur
- Tenir à jour son carnet de tournée (liste des adresses)
- Tenir le taux d’avancement défini par l’INSEE
Activités spécifiques :
- Suivre la formation obligatoire de l’INSEE et la réunion de lancement en mairie.
- Préparer la tournée de reconnaissance
- Déposer la lettre de la maire dans les boîtes aux lettres des adresses à recenser afin d’informer les foyers
- Prendre contact avec les administrés pour qu’ils procèdent au recensement au plus vite
- Faire remonter les difficultés rencontrées au coordonnateur
- Se rendre en mairie au minimum 1 ou 2 fois par semaine afin d’échanger avec le coordonnateur
- Tenir à jour son carnet de tournée (liste des adresses)
- Tenir le taux d’avancement défini par l’INSEE
Activités spécifiques :
- Suivre la formation obligatoire de l’INSEE et la réunion de lancement en mairie.
Profils recherchés
Vous êtes reconnus pour votre sens du service et vos capacités relationnelles : savoir convaincre et argumenter, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires, répondre à leurs questions. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables pour ce poste.
Neutralité et discrétion : respecter le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles collectées.
Vous êtes méthodique et avez de bonnes capacités d’organisation. Ces compétences sont requises pour la bonne exécution des opérations à effectuer, en particulier pour la tournée de reconnaissance qui est à effectuer entre les deux séances de formation, la numérotation des logements et son report sur les documents du recensement, l'organisation de son planning de visites, le suivi des réponses internet et papier et la relance des ménages non-répondants, la bonne tenue de son carnet de collecte, le classement des questionnaires papier collectés.
Ténacité : l'agent recenseur devra parfois se déplacer plusieurs fois chez la même personne, sur des jours de la semaine et à des horaires différents, afin de maximiser les chances de les rencontrer.
Sensibilisation à internet : l'agent recenseur doit systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet. Il n'a pas besoin d'être un spécialiste de ce média, mais il doit en avoir une connaissance minimale. Par ailleurs, il doit maîtriser l'usage des SMS sur son téléphone portable.
Disponibilité : avoir la capacité de se rendre dans toutes les adresses d’habitation à recenser dans son secteur à différentes heures de la journée, du lundi au samedi. Une partie de la population est accessible en soirée, mais de nombreuses personnes sont aussi joignables en journée (retraités, personnes en horaires décalés, personnes sans emploi…)
Expérience : débutant accepté
Permis B : disposer d’un véhicule léger
La base de la rémunération des agents recenseurs s'effectuera en fonction du suivi des formations, de la tournée de reconnaissance effectuée, du nombre de foyers recensés, d'un forfait de frais de transport et d’un forfait au titre des sujétions particulières liées au recensement des habitations mobiles.
Neutralité et discrétion : respecter le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles collectées.
Vous êtes méthodique et avez de bonnes capacités d’organisation. Ces compétences sont requises pour la bonne exécution des opérations à effectuer, en particulier pour la tournée de reconnaissance qui est à effectuer entre les deux séances de formation, la numérotation des logements et son report sur les documents du recensement, l'organisation de son planning de visites, le suivi des réponses internet et papier et la relance des ménages non-répondants, la bonne tenue de son carnet de collecte, le classement des questionnaires papier collectés.
Ténacité : l'agent recenseur devra parfois se déplacer plusieurs fois chez la même personne, sur des jours de la semaine et à des horaires différents, afin de maximiser les chances de les rencontrer.
Sensibilisation à internet : l'agent recenseur doit systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet. Il n'a pas besoin d'être un spécialiste de ce média, mais il doit en avoir une connaissance minimale. Par ailleurs, il doit maîtriser l'usage des SMS sur son téléphone portable.
Disponibilité : avoir la capacité de se rendre dans toutes les adresses d’habitation à recenser dans son secteur à différentes heures de la journée, du lundi au samedi. Une partie de la population est accessible en soirée, mais de nombreuses personnes sont aussi joignables en journée (retraités, personnes en horaires décalés, personnes sans emploi…)
Expérience : débutant accepté
Permis B : disposer d’un véhicule léger
La base de la rémunération des agents recenseurs s'effectuera en fonction du suivi des formations, de la tournée de reconnaissance effectuée, du nombre de foyers recensés, d'un forfait de frais de transport et d’un forfait au titre des sujétions particulières liées au recensement des habitations mobiles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
CONTACTS
Suzann Ozturk – Responsable adjointe du service - Formalités administratives et accueil
– 02.40.84.45.42
Mehdi Seddouki – Chargée de Recrutement et emploi –
02 40 84 43 31
Type de recrutement : agents contractuels
Date entretien : 10/12/2025 Après-midi (sous réserve de modification)
Poste à pourvoir le : 06/01/2026
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l'intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d'emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr
Suzann Ozturk – Responsable adjointe du service - Formalités administratives et accueil
– 02.40.84.45.42
Mehdi Seddouki – Chargée de Recrutement et emploi –
02 40 84 43 31
Type de recrutement : agents contractuels
Date entretien : 10/12/2025 Après-midi (sous réserve de modification)
Poste à pourvoir le : 06/01/2026
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l'intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d'emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.