Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O044251104001296
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2 800 habitants idéalement située au coeur de la Presqu'ile de Guérande - La Baule, Saint-Molf est bordée de marais salants et bénéficie d'un environnement rural privilégié au sein du Parc Naturel Régional de Brière. Elle s'étend sur 2 282 hectares et se trouve à 86 km de Nantes et 58 km de Vannes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Roche Blanche, Saint-Molf (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
21h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pour l'ouverture de la micro-crèche de Saint-Molf (10 places), nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture territorial(e), catégorie B, à compter du 05 janvier 2026 (au plus tard le 02 février 2026). Poste à temps non complet de 60% (temps de travail évolutif). Poste évolutif vers un poste permanent au 1er septembre 2026. Située au cœur de la presqu’île de Guérande, à 10 minutes des plages et en lisière du Parc naturel régional de Brière, Saint-Molf est une commune dynamique de 2 800 habitants. Vous intégrerez une équipe dynamique et sympathique composée d'une directrice diplômée EJE et trois assistantes d'accueil petite enfances, dans des locaux neufs.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance
- Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être (repas, change, sommeil…)
- Observer et identifier les besoins individuels des enfants (physiques, affectifs, moteurs)
- Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à chaque âge
- Favoriser l’autonomie de l’enfant à travers un aménagement réfléchi de l’espace
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique
- Assurer les transmissions orales et écrites avec les familles et l’équipe
- Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé établis par la référente santé
- Contribuer au maintien d'un environnement propre et organisé
- Accompagner des stagiaires en formation
Conditions de travail :
- Travail en équipe (binôme avec la directrice de la micro-crèche)
- Horaires variables entre 7h30 et 19h, du lundi au vendredi
- Participation aux réunions d’équipe, journées pédagogiques, temps d’analyse des pratiques
- Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être (repas, change, sommeil…)
- Observer et identifier les besoins individuels des enfants (physiques, affectifs, moteurs)
- Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à chaque âge
- Favoriser l’autonomie de l’enfant à travers un aménagement réfléchi de l’espace
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique
- Assurer les transmissions orales et écrites avec les familles et l’équipe
- Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé établis par la référente santé
- Contribuer au maintien d'un environnement propre et organisé
- Accompagner des stagiaires en formation
Conditions de travail :
- Travail en équipe (binôme avec la directrice de la micro-crèche)
- Horaires variables entre 7h30 et 19h, du lundi au vendredi
- Participation aux réunions d’équipe, journées pédagogiques, temps d’analyse des pratiques
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplôme d'auxiliaire puériculture exigé
- Sens de l’écoute, de l’observation et du contact
- Bienveillance, patience et discrétion professionnelle
- Dynamisme, autonomie et sens de l’initiative
- Capacité à travailler en équipe et à s’investir dans des projets collectifs
- Réactivité face aux situations d’urgence
- Volonté de formation continue et d’implication dans les pratiques professionnelles
- Diplôme d'auxiliaire puériculture exigé
- Sens de l’écoute, de l’observation et du contact
- Bienveillance, patience et discrétion professionnelle
- Dynamisme, autonomie et sens de l’initiative
- Capacité à travailler en équipe et à s’investir dans des projets collectifs
- Réactivité face aux situations d’urgence
- Volonté de formation continue et d’implication dans les pratiques professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0240625077
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
- Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez dès maintenant votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Monsieur le Maire :
- Par courrier : Mairie de Saint-Molf, 1 rue des Épis, 44350 SAINT-MOLF
• Par mail : personnel@saintmolf.fr
• Renseignements : Nathalie Coubard, Directrice de la micro-crèche, creche@saintmolf.fr
- Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez dès maintenant votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Monsieur le Maire :
- Par courrier : Mairie de Saint-Molf, 1 rue des Épis, 44350 SAINT-MOLF
• Par mail : personnel@saintmolf.fr
• Renseignements : Nathalie Coubard, Directrice de la micro-crèche, creche@saintmolf.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.