Agent(e) de contrôle en assainissement collectif et non collectif
Offre n° O044251106000362
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Eglantiers, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais et à la croisée de la Métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire regroupe 16 communes et compte plus de 58 000 habitants. Un territoire où il fait bon entreprendre où plus de 6500 établissements se sont déjà implantés. Un territoire d’avenir où plus de 600 entreprises se créent chaque année.
Recrute
UN(E) AGENT DE CONTRÔLE EN ASSAINISSEMENT COLLECTIF ET NON COLLECTIF
CDI (F/H)
Depuis le 1er Janvier 2020, les compétences « Eau » et « Assainissement » sont des compétences obligatoires pour Clisson Sèvre et Maine Agglo. A ce titre, le service Cycle de l’eau assure, en qualité́ d'Autorité́ Organisatrice, la mise en œuvre des services publics de l'eau et de l'assainissement, la gestion des milieux aquatiques et la protection contre les inondations ainsi que la gestion des eaux pluviales urbaines sur l'ensemble de son territoire. Une partie de ces missions est déléguée à d’autres collectivités.
Le service cycle de l’eau a créé une cellule de contrôle en assainissement collectif (AC) et non collectif (ANC) en régie permettant aux usagers d’identifier la communauté d’agglomération comme interlocuteur unique sur les questions de contrôles d’assainissement.
Dans le cadre du remplacement d’un agent, nous recrutons un agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif, en CDI.
Recrute
UN(E) AGENT DE CONTRÔLE EN ASSAINISSEMENT COLLECTIF ET NON COLLECTIF
CDI (F/H)
Depuis le 1er Janvier 2020, les compétences « Eau » et « Assainissement » sont des compétences obligatoires pour Clisson Sèvre et Maine Agglo. A ce titre, le service Cycle de l’eau assure, en qualité́ d'Autorité́ Organisatrice, la mise en œuvre des services publics de l'eau et de l'assainissement, la gestion des milieux aquatiques et la protection contre les inondations ainsi que la gestion des eaux pluviales urbaines sur l'ensemble de son territoire. Une partie de ces missions est déléguée à d’autres collectivités.
Le service cycle de l’eau a créé une cellule de contrôle en assainissement collectif (AC) et non collectif (ANC) en régie permettant aux usagers d’identifier la communauté d’agglomération comme interlocuteur unique sur les questions de contrôles d’assainissement.
Dans le cadre du remplacement d’un agent, nous recrutons un agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif, en CDI.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe d’équipe, et au sein d’une équipe de six collaborateurs, vous êtes en charge de l’ensemble des contrôles réglementaires des installations d’assainissement non collectif et des contrôles de branchements en assainissement collectif dans le cadre de vente et de travaux neufs au sein de la cellule contrôle, sur les 16 communes de l’agglomération.
Vos missions seront les suivantes :
Suivi technique :
Instruction des dossiers et suivi technique
Contrôle de la conformité aux règlements de service et à la règlementation en matière de dispositifs d’assainissement non collectif et collectif
Contrôle de conception et de réalisation des installations neuves ou réhabilitées
Contrôle des installations existantes en cas de vente ou permis de construire
Contrôle périodique de bon fonctionnement des installations existantes
Contrôle des installations en vue d’attester de la conformité des branchements et des équipements dans le cadre de travaux neufs ou de vente en assainissement collectif
Conseil auprès des administrés et acteurs de l’AC et de l’ANC sur le territoire
Suivi administratif et conseil :
Rédaction des rapports de contrôle
Suivi administratif en collaboration avec les chargées d’accueil du service
Participation à la gestion technique et financière en appui de la cheffe d’équipe
Représentation de la collectivité auprès des organismes et administrations partenaires
Mission de conseil auprès des élus, des administrés, des entreprises et des personnels des communes (urbanisme et secrétaire de mairie notamment)
Veille technique et juridique
Vos missions seront les suivantes :
Suivi technique :
Instruction des dossiers et suivi technique
Contrôle de la conformité aux règlements de service et à la règlementation en matière de dispositifs d’assainissement non collectif et collectif
Contrôle de conception et de réalisation des installations neuves ou réhabilitées
Contrôle des installations existantes en cas de vente ou permis de construire
Contrôle périodique de bon fonctionnement des installations existantes
Contrôle des installations en vue d’attester de la conformité des branchements et des équipements dans le cadre de travaux neufs ou de vente en assainissement collectif
Conseil auprès des administrés et acteurs de l’AC et de l’ANC sur le territoire
Suivi administratif et conseil :
Rédaction des rapports de contrôle
Suivi administratif en collaboration avec les chargées d’accueil du service
Participation à la gestion technique et financière en appui de la cheffe d’équipe
Représentation de la collectivité auprès des organismes et administrations partenaires
Mission de conseil auprès des élus, des administrés, des entreprises et des personnels des communes (urbanisme et secrétaire de mairie notamment)
Veille technique et juridique
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Formation supérieure dans le domaine de l’eau avec idéalement une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de l’assainissement, idéalement au sein d'un service d’eau/assainissement dans une collectivité locale sur des missions de contrôle ou dans une entreprise privée sur des missions en lien avec le profil recherché.
Les profils débutants ou en reconversion seront néanmoins attentivement étudiés. Une formation complémentaire pourra être envisagée.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : bureautique, logiciel SIG (QGIS…), logiciel métier assainissement (idéalement Ypresia).
VOS QUALITES
Sens des relations humaines, sens du collectif et du travail en équipe
Sens du service public et de la diplomatie
Capacité d’analyse et qualités rédactionnelles pour la rédaction des rapports destinés aux usagers
Autonomie et organisation
Formation supérieure dans le domaine de l’eau avec idéalement une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de l’assainissement, idéalement au sein d'un service d’eau/assainissement dans une collectivité locale sur des missions de contrôle ou dans une entreprise privée sur des missions en lien avec le profil recherché.
Les profils débutants ou en reconversion seront néanmoins attentivement étudiés. Une formation complémentaire pourra être envisagée.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : bureautique, logiciel SIG (QGIS…), logiciel métier assainissement (idéalement Ypresia).
VOS QUALITES
Sens des relations humaines, sens du collectif et du travail en équipe
Sens du service public et de la diplomatie
Capacité d’analyse et qualités rédactionnelles pour la rédaction des rapports destinés aux usagers
Autonomie et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0240547515
Informations complémentaires
CDI de droit privé, convention collective eau et assainissement
Poste à temps complet : 39h par semaine avec 23 RTT/an
Possibilité de télétravail selon les nécessités de service
Déplacements fréquents sur le territoire de l’Agglomération – Permis B indispensable
Poste à pourvoir dès que possible
AVANTAGES LIES AU POSTE
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale 5€, participation employeur à hauteur de 60%
Lieu d’affectation : Centre technique, rue des Eglantiers, situé à 10 mn à pied de la gare de Clisson
Merci d’adresser votre candidature avant le 05 décembre sous la référence 2025-CYE-CONTROLES sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Renseignements sur le poste :
Sophie AUSTRY, Cheffe d’équipe cellule contrôles
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15
Poste à temps complet : 39h par semaine avec 23 RTT/an
Possibilité de télétravail selon les nécessités de service
Déplacements fréquents sur le territoire de l’Agglomération – Permis B indispensable
Poste à pourvoir dès que possible
AVANTAGES LIES AU POSTE
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale 5€, participation employeur à hauteur de 60%
Lieu d’affectation : Centre technique, rue des Eglantiers, situé à 10 mn à pied de la gare de Clisson
Merci d’adresser votre candidature avant le 05 décembre sous la référence 2025-CYE-CONTROLES sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Renseignements sur le poste :
Sophie AUSTRY, Cheffe d’équipe cellule contrôles
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.