Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O044251107000772
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Thouaré-sur-Loire !
Thouaré-sur-Loire est une ville de près de 11 000 habitants, située au cœur de la métropole Nantaise, où un projet moderne se développe. Nous plaçons les préoccupations sociales, économiques et participatives de nos habitant.es au centre de nos priorités, et nous recherchons des personnes souhaitant participer à cette dynamique.
Thouaré-sur-Loire est une ville de près de 11 000 habitants, située au cœur de la métropole Nantaise, où un projet moderne se développe. Nous plaçons les préoccupations sociales, économiques et participatives de nos habitant.es au centre de nos priorités, et nous recherchons des personnes souhaitant participer à cette dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thouare sur loire - 6 rue de mauves, Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire mensuel CDD de 2134€ brut (1677€ net)
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines, composée d’une directrice et de deux gestionnaires, se renforce en accueillant un.e nouveau.elle collègue pour compléter son équipe et assurer plus particulièrement les missions de suivi de paie et de carrière.
En binôme, vous participerez à la gestion de la paie et au suivi des carrières et des contrats, tout en accompagnant les agents dans les moments importants de leur parcours professionnel. Vous serez également impliqué.e dans les démarches liées à la santé et à la protection sociale, en lien avec nos partenaires extérieurs.
Au-delà des dossiers et des procédures, votre rôle sera d’apporter un service fiable, attentif et réactif, afin que chaque agent se sente soutenu et bien informé. Vous travaillerez dans une équipe où la collaboration, le partage d’expérience et le sens du service public tiennent une place centrale.
Vous êtes à temps complet en tant que contractuel.le (CDD de 1 an) à pourvoir dès que possible.
En binôme, vous participerez à la gestion de la paie et au suivi des carrières et des contrats, tout en accompagnant les agents dans les moments importants de leur parcours professionnel. Vous serez également impliqué.e dans les démarches liées à la santé et à la protection sociale, en lien avec nos partenaires extérieurs.
Au-delà des dossiers et des procédures, votre rôle sera d’apporter un service fiable, attentif et réactif, afin que chaque agent se sente soutenu et bien informé. Vous travaillerez dans une équipe où la collaboration, le partage d’expérience et le sens du service public tiennent une place centrale.
Vous êtes à temps complet en tant que contractuel.le (CDD de 1 an) à pourvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vous contribuerez à la création et à la mise à jour des dossiers individuels, à la saisie et au contrôle des variables de paie, ainsi qu’au suivi des déclarations sociales, afin de garantir aux agents une rémunération juste et sécurisée.
Vous participerez également à la gestion administrative des carrières, en rédigeant et en assurant le suivi des actes liés aux contrats, en établissant les attestations et certificats, en transmettant les arrêtés au CDG et en accompagnant les agents dans les différentes étapes de leur parcours professionnel.
Votre rôle s’étendra aussi à l’accompagnement des agents dans les situations liées à la santé au travail : suivi des arrêts maladie, organisation des visites médicales, gestion des déclarations d’accidents du travail ou de maladies professionnelles, ainsi que la préparation des dossiers destinés aux organismes externes tels que la CPAM ou les assurances.
En parallèle, vous partagerez les missions transversales de l’équipe RH : accueil, orientation et conseil des agents et encadrants, gestion de la boîte email et des candidatures spontanées, entretien du vivier de recrutement, mais aussi contribution à la veille juridique et au partage d’informations au sein du réseau RH.
Vous participerez également à la gestion administrative des carrières, en rédigeant et en assurant le suivi des actes liés aux contrats, en établissant les attestations et certificats, en transmettant les arrêtés au CDG et en accompagnant les agents dans les différentes étapes de leur parcours professionnel.
Votre rôle s’étendra aussi à l’accompagnement des agents dans les situations liées à la santé au travail : suivi des arrêts maladie, organisation des visites médicales, gestion des déclarations d’accidents du travail ou de maladies professionnelles, ainsi que la préparation des dossiers destinés aux organismes externes tels que la CPAM ou les assurances.
En parallèle, vous partagerez les missions transversales de l’équipe RH : accueil, orientation et conseil des agents et encadrants, gestion de la boîte email et des candidatures spontanées, entretien du vivier de recrutement, mais aussi contribution à la veille juridique et au partage d’informations au sein du réseau RH.
Profils recherchés
Vous aimez conjuguer organisation, rigueur et proximité humaine ? Alors vous serez peut-être le.la prochain.e à rejoindre notre équipe RH.
Pour réussir pleinement dans ce poste, vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement juridique des collectivités. Vous savez mettre en œuvre des procédures, et appréciez de travailler avec méthode, tout en recherchant l’efficacité et l’amélioration continue.
À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), vous connaissez ou êtes prêt.e à découvrir les logiciels métier tels que CIRIL RH.
Votre sens de l’organisation et vos capacités d’analyse vous permettent de traiter des dossiers variés avec rigueur et précision. Mais au-delà des compétences techniques, c’est votre esprit d’équipe, votre écoute et votre capacité à créer un lien de confiance avec vos interlocuteurs qui feront la différence.
Pour réussir pleinement dans ce poste, vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement juridique des collectivités. Vous savez mettre en œuvre des procédures, et appréciez de travailler avec méthode, tout en recherchant l’efficacité et l’amélioration continue.
À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), vous connaissez ou êtes prêt.e à découvrir les logiciels métier tels que CIRIL RH.
Votre sens de l’organisation et vos capacités d’analyse vous permettent de traiter des dossiers variés avec rigueur et précision. Mais au-delà des compétences techniques, c’est votre esprit d’équipe, votre écoute et votre capacité à créer un lien de confiance avec vos interlocuteurs qui feront la différence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240680988
Informations complémentaires
Venez travailler à Thouaré sur Loire avec nos facilités de transports
Chronobus C7
Gare de TER
Proximité route de Paris et autoroute Nantes-Paris (A11 et A811)
Rémunération et conditions de travail
Salaire mensuel CDD de 2134€ brut (1677€ net)
Participation employeur prévoyance de 50 à 70% en fonction de la rémunération (après 6 mois d’ancienneté) et participation mutuelle.
Adhésion COS 44 (comité d’entreprise) : chèques vacances, participation aux adhésions loisirs (sport, culture), billetterie…
Cycle de travail : du lundi au vendredi, 37h30 hebdomadaire avec 14 jours de RTT
Télétravail 1 jour fixe par semaine (après évaluation de la prise de poste et 3 mois d’ancienneté)
Ecrivez-nous avant le 27 novembre pour nous expliquer ce qui vous anime et ce que vous apporterez au service : si votre profil nous intéresse, nous vous appellerons pour organiser un entretien le mardi 2 décembre après-midi. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Envoyer votre CV et une lettre de motivation, adressés à Madame le Maire
Un clic sur cette adresse pour postuler par email rh@mairie-thouare.fr
Chronobus C7
Gare de TER
Proximité route de Paris et autoroute Nantes-Paris (A11 et A811)
Rémunération et conditions de travail
Salaire mensuel CDD de 2134€ brut (1677€ net)
Participation employeur prévoyance de 50 à 70% en fonction de la rémunération (après 6 mois d’ancienneté) et participation mutuelle.
Adhésion COS 44 (comité d’entreprise) : chèques vacances, participation aux adhésions loisirs (sport, culture), billetterie…
Cycle de travail : du lundi au vendredi, 37h30 hebdomadaire avec 14 jours de RTT
Télétravail 1 jour fixe par semaine (après évaluation de la prise de poste et 3 mois d’ancienneté)
Ecrivez-nous avant le 27 novembre pour nous expliquer ce qui vous anime et ce que vous apporterez au service : si votre profil nous intéresse, nous vous appellerons pour organiser un entretien le mardi 2 décembre après-midi. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Envoyer votre CV et une lettre de motivation, adressés à Madame le Maire
Un clic sur cette adresse pour postuler par email rh@mairie-thouare.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.