Un.e Auxiliaire de puériculture

Offre n° O044251110000787
Publiée le 10/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre le pool de remplacement des 8 structures multi-accueil que compte la Ville de Saint-Nazaire ?
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes :
- Remplacer les professionnelles sur les différentes structures de la ville à partir d’un planning fourni.
- Accueillir les enfants et leur famille, assurer les transmissions.
- Accompagner au quotidien les enfants accueillis de façon individuelle ou en groupe en observant leurs comportements afin de pouvoir répondre de manière adaptée à leurs besoins.
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et la révision du projet pédagogique et du projet de fonctionnement.
- Mettre en place, en continuité et en cohérence avec l’équipe, les propositions d’activités et l’accompagnement au jeu des enfants dont vous avez la responsabilité.
- Intervenir au sein de l’équipe pluridisciplinaire pour enrichir le collectif.
- Participer aux commandes de matériels pédagogiques.
- Assurer les soins quotidiens tout en respectant le rythme de chaque enfant.
- Constituer un partenaire privilégié pour les intervenants santé notamment dans le cadre des prises en charge paramédicales.
- Faire remonter les observations relatives à l’offre de restauration à la diététicienne de la collectivité.

De façon ponctuelle, vous pouvez être amené·e à :
- Assurer le rôle de tuteur de stage : participer à l’accueil et à la formation des stagiaires, transmettre les connaissances et évaluer les stagiaires.
- Gérer les réservations d’accueil occasionnel.
- Passer les commandes à la demande de la Responsable de Structure.
- Participer à des partenariats avec les autres services de la Ville et les associations.
- Animer, participer aux temps festifs.

Particularités du poste :
Travail en équipe avec roulements.
Temps festifs en soirée.
Une formation SST et éventuellement une formation incendie voire une habilitation BE Manœuvre sont prévues dès la prise de poste.
Profils recherchés
Titulaire du DE d’Auxiliaire de puériculture, votre expérience vous permet de disposer de bonnes connaissances relatives au développement et au cadre réglementaire de l’accueil du jeune enfant.

Vous savez réaliser certains gestes techniques et vous avez l’habitude d’accompagner les familles dans la prise en compte du handicap.

Reconnu·e pour votre implication, votre sens de l’organisation et des responsabilités, vous appréciez travailler en équipe et en réseau avec les partenaires.

Discret·ète, à l’écoute, vous êtes force de proposition et vous faites preuve d’un sens de l’observation avéré.

Contact et modalités de candidature

Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par mail à emplois@saintnazaire.fr.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.