Directeur-trice d'Accueil Collectif de Mineurs
Offre n° O044251114001021
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-Saint-Martin (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Le service Enfance Jeunesse Education doit garantir l'épanouissement et le développement des enfants et des jeunes du territoire, en leur offrant des services éducatifs et de loisirs de qualité. Il contribue ainsi à la cohésion sociale et au dynamisme de la collectivité, en accompagnant les familles et en favorisant l'engagement des jeunes.
Il est composé de 45 animateurs, répartis sur 3 écoles, et s'inscrit dans un projet pédagogique de territoire mettant l'accent sur la participation, le respect des besoins de l'enfant et l'éducation au développement durable.
Sous l’autorité du responsable de service Enfance Jeunesse Education, vous êtes responsable de l’ensemble des activités à destination des enfants de 6 à 12 ans. Vous êtes positionné en supérieur hiérarchique direct pour une vingtaine d’agents.
Il est composé de 45 animateurs, répartis sur 3 écoles, et s'inscrit dans un projet pédagogique de territoire mettant l'accent sur la participation, le respect des besoins de l'enfant et l'éducation au développement durable.
Sous l’autorité du responsable de service Enfance Jeunesse Education, vous êtes responsable de l’ensemble des activités à destination des enfants de 6 à 12 ans. Vous êtes positionné en supérieur hiérarchique direct pour une vingtaine d’agents.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'un contrat de remplacement, voici les missions qui pourraient être les vôtres :
Missions principales :
• Responsable de la rédaction et de l’application des projets pédagogiques concernant les activités dont il/elle a la charge.
• Garant(e) de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
• Assure les relations partenariales inhérentes à l’activité (direction d’école, CAF, SDJES, etc…)
• Recrute, encadre et anime l'équipe d'animateurs, assurant la cohésion et la motivation du groupe.
• Responsable de la gestion des plannings, de la répartition des tâches et de la résolution des conflits.
• Applique et fait respecter le règlement intérieur du SEJE.
• Assure le suivi administratif des inscriptions et rédige les rapports d'activité.
• En charge de la communication avec les familles, il/elle développe des relations de confiance et gère les éventuelles réclamations.
• Est garant(e) de la mise en œuvre de projets d’animations adaptés aux publics et en lien avec le projet éducatif
Missions spécifiques :
o Préparation et mise en œuvre des séjours
o Gestion des agents en charge de l’entretien des locaux
o Référente du lien aux services techniques
o Responsable de l’accompagnement aux formations BAFA
Conditions d'exercice :
Amplitude horaire périodes scolaires :
LUNDI : 9h - 16h
MARDI : 9h - 17h30
MERCREDI (ALSH) : 9h30 - 19h
JEUDI : 9h30 - 19h
VENDREDI : 7h15 - 12h
Amplitude horaire périodes vacances scolaires :
A définir avec le reste de l'équipe de Direction
Missions principales :
• Responsable de la rédaction et de l’application des projets pédagogiques concernant les activités dont il/elle a la charge.
• Garant(e) de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
• Assure les relations partenariales inhérentes à l’activité (direction d’école, CAF, SDJES, etc…)
• Recrute, encadre et anime l'équipe d'animateurs, assurant la cohésion et la motivation du groupe.
• Responsable de la gestion des plannings, de la répartition des tâches et de la résolution des conflits.
• Applique et fait respecter le règlement intérieur du SEJE.
• Assure le suivi administratif des inscriptions et rédige les rapports d'activité.
• En charge de la communication avec les familles, il/elle développe des relations de confiance et gère les éventuelles réclamations.
• Est garant(e) de la mise en œuvre de projets d’animations adaptés aux publics et en lien avec le projet éducatif
Missions spécifiques :
o Préparation et mise en œuvre des séjours
o Gestion des agents en charge de l’entretien des locaux
o Référente du lien aux services techniques
o Responsable de l’accompagnement aux formations BAFA
Conditions d'exercice :
Amplitude horaire périodes scolaires :
LUNDI : 9h - 16h
MARDI : 9h - 17h30
MERCREDI (ALSH) : 9h30 - 19h
JEUDI : 9h30 - 19h
VENDREDI : 7h15 - 12h
Amplitude horaire périodes vacances scolaires :
A définir avec le reste de l'équipe de Direction
Profils recherchés
Qualifications requises :
- Diplôme BPJEPS LTP ou ASEC
- Certificat Complémentaire DACM
-Expérience souhaitée sur un poste similaire-
Savoirs :
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire des ACM
Connaissance du développement et des besoins de l'enfant
Connaissance des procédures de protection de l’enfance
Connaissance de l’environnement territorial
Savoirs faire :
Mise en place et suivi de protocoles d'hygiène et de sécurité
Conception et mise en œuvre de projets pédagogiques
Encadrement et animation de groupes d'enfants et d'adolescents
Management d’un collectif d’agents encadrant les enfants
Capacité à communiquer efficacement avec les différents acteurs
Organiser et planifier la charge de travail de ses activités
Mettre en place des outils et des méthodes d'évaluation
Capacité à la rédaction de documents (rapports, courriers, bilan, etc…)
Savoirs être :
Empathie et écoute
Sens de l'organisation
Patience et tolérance
Créativité et dynamisme
Adaptabilité et flexibilité
Ouverture d'esprit et curiosité
Sens du service public
- Diplôme BPJEPS LTP ou ASEC
- Certificat Complémentaire DACM
-Expérience souhaitée sur un poste similaire-
Savoirs :
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire des ACM
Connaissance du développement et des besoins de l'enfant
Connaissance des procédures de protection de l’enfance
Connaissance de l’environnement territorial
Savoirs faire :
Mise en place et suivi de protocoles d'hygiène et de sécurité
Conception et mise en œuvre de projets pédagogiques
Encadrement et animation de groupes d'enfants et d'adolescents
Management d’un collectif d’agents encadrant les enfants
Capacité à communiquer efficacement avec les différents acteurs
Organiser et planifier la charge de travail de ses activités
Mettre en place des outils et des méthodes d'évaluation
Capacité à la rédaction de documents (rapports, courriers, bilan, etc…)
Savoirs être :
Empathie et écoute
Sens de l'organisation
Patience et tolérance
Créativité et dynamisme
Adaptabilité et flexibilité
Ouverture d'esprit et curiosité
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0615902864
Informations complémentaires
Si vous pensez être le profil que nous recherchons, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
M. le Maire
Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
M. le Maire
Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.