Assistant de Gestion des Ressources Humaines
Offre n° O044251121000783
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - rue de la mairie, Pont-Saint-Martin (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base (selon profil) + primes mensuelles + complément annuel
Descriptif de l'emploi
Véritable service ressource auprès des différents pôles et de l'ensemble des agents, le service des ressources humaines a la charge de coordonner, animer et mettre en œuvre la politique RH de la collectivité sur l’ensemble des champs qui compose son domaine d’intervention (recrutement, carrière, paie, retraite, maladie, formation, instances paritaires, action sociale…).
Positionné au cœur du fonctionnement de la collectivité, au sein d'un service composé de 3 personnes, l'Assistant(e) de Gestion des Ressources Humaines assiste au quotidien la Gestionnaire des Ressources Humaines ainsi que la Directrice des Ressources Humaines sur divers tâches administratives.
Le poste d'Assistant(e) de Gestion des Ressources Humaines a pour vocation d'évoluer ↗️ vers la constitution d'un véritable binôme avec la Gestionnaire RH sur certaines missions spécifiques (contrats, variables de paie).
Positionné au cœur du fonctionnement de la collectivité, au sein d'un service composé de 3 personnes, l'Assistant(e) de Gestion des Ressources Humaines assiste au quotidien la Gestionnaire des Ressources Humaines ainsi que la Directrice des Ressources Humaines sur divers tâches administratives.
Le poste d'Assistant(e) de Gestion des Ressources Humaines a pour vocation d'évoluer ↗️ vers la constitution d'un véritable binôme avec la Gestionnaire RH sur certaines missions spécifiques (contrats, variables de paie).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe de la Gestionnaire des Ressources Humaines, voici les missions qui pourraient être les vôtres :
• Accueillir les agents (physique et téléphonique) et donner un 1er niveau de réponse
• Assurer le suivi administratif du service RH :
✅dossiers individuels des agents, retours de parapheurs, suivi des stages et contrats d'apprentissage, suivi des recrutements, suivi des visites médicales, suivi des entretiens professionnels...
• Assurer une partie de la gestion administrative :
✅effectuer des arrêtés simples, suivre et effectuer les demandes de médailles d'honneur, effectuer les reprises d'ancienneté et/ou synthèses de carrière, rédiger des courriers, traiter la logistique des formations...
• Participer au processus de réalisation de la paie :
✅saisie de variables simples, liquidation sur le SIRH, préparation des pièces jointes, mandatement sur le logiciel finances, déclaration des cotisations, traitement complet des fins de contrats, mise sous pli et distribution des bulletins...
• Engager les dépenses du service et suivre l'exécution budgétaire (mise à jour du tableau de bord)
• Organiser des réunions et RDV (RDV départ en retraite et pot de départ, groupes de travail...)
• Accueillir les agents (physique et téléphonique) et donner un 1er niveau de réponse
• Assurer le suivi administratif du service RH :
✅dossiers individuels des agents, retours de parapheurs, suivi des stages et contrats d'apprentissage, suivi des recrutements, suivi des visites médicales, suivi des entretiens professionnels...
• Assurer une partie de la gestion administrative :
✅effectuer des arrêtés simples, suivre et effectuer les demandes de médailles d'honneur, effectuer les reprises d'ancienneté et/ou synthèses de carrière, rédiger des courriers, traiter la logistique des formations...
• Participer au processus de réalisation de la paie :
✅saisie de variables simples, liquidation sur le SIRH, préparation des pièces jointes, mandatement sur le logiciel finances, déclaration des cotisations, traitement complet des fins de contrats, mise sous pli et distribution des bulletins...
• Engager les dépenses du service et suivre l'exécution budgétaire (mise à jour du tableau de bord)
• Organiser des réunions et RDV (RDV départ en retraite et pot de départ, groupes de travail...)
Profils recherchés
Une première expérience au sein d'un service Ressources Humaines est souhaitée.
Une expérience dans la Fonction Publique Territoriale serait un ➕
Compétences requises :
🎯SAVOIRS :
Maitriser les outils et logiciels informatiques
Connaissance de la législation des politiques d’action sociale
Connaissance de l’environnement territorial
Techniques d’écoute active
Techniques de résolution des conflits
🎯SAVOIRS FAIRE :
Respecter les procédures
Savoir agir dans le cadre des tâches déléguées
Savoir prendre du recul sur les situations
Méthode et rigueur
Très bonne rédaction
Sens du reporting
Sens de l’aide à la décision
🎯SAVOIRS ETRE :
Aptitude à gérer le stress et les situations de conflit
Faire preuve d’assertivité
Discrétion et confidentialité
Sens du travail en équipe
Sens des responsabilités
Sens de la communication
Disponibilité et dynamisme
Une expérience dans la Fonction Publique Territoriale serait un ➕
Compétences requises :
🎯SAVOIRS :
Maitriser les outils et logiciels informatiques
Connaissance de la législation des politiques d’action sociale
Connaissance de l’environnement territorial
Techniques d’écoute active
Techniques de résolution des conflits
🎯SAVOIRS FAIRE :
Respecter les procédures
Savoir agir dans le cadre des tâches déléguées
Savoir prendre du recul sur les situations
Méthode et rigueur
Très bonne rédaction
Sens du reporting
Sens de l’aide à la décision
🎯SAVOIRS ETRE :
Aptitude à gérer le stress et les situations de conflit
Faire preuve d’assertivité
Discrétion et confidentialité
Sens du travail en équipe
Sens des responsabilités
Sens de la communication
Disponibilité et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0240268735
Informations complémentaires
Vous recherchez un poste d'assistanat riche, polyvalent et évolutif,
Vous souhaitez participer à la (re)construction d'un service Ressources Humaines,
Vous êtes reconnu(e) pour votre grand sens du service ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante :
M. Le Maire
Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
Vous souhaitez participer à la (re)construction d'un service Ressources Humaines,
Vous êtes reconnu(e) pour votre grand sens du service ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante :
M. Le Maire
Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.