Responsable Sports
Offre n° O044251124000718
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de la mairie, Saint-Mars-du-Désert (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 20 km de Nantes, la commune de Saint-Mars-du-Désert (près de 5 800 habitants) est une collectivité dynamique et en pleine croissance, attachée à la qualité de vie de ses habitants et au développement d’une offre éducative, culturelle et sportive accessible à tous.
Dans le cadre de son projet de territoire, la commune recrute un·e Responsable Sports afin de piloter la politique sportive municipale, coordonner les actions et accompagner les associations locales dans leurs projets.
Dans le cadre de son projet de territoire, la commune recrute un·e Responsable Sports afin de piloter la politique sportive municipale, coordonner les actions et accompagner les associations locales dans leurs projets.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Direction Famille – Éducation, le ou la Responsable Sports pilote la politique sportive communale et assure la coordination des actions, équipements et acteurs du domaine sportif.
1. Pilotage de la politique sportive communale
• Définir et mettre en œuvre la politique sportive municipale en lien avec les orientations de la collectivité.
• Développer et promouvoir l’offre sportive locale (activités, événements, équipements).
• Favoriser l’accès au sport pour tous, notamment les publics jeunes, éloignés ou en situation de handicap.
2. Gestion et optimisation des équipements sportifs
• Coordonner l’entretien, la sécurité et l’utilisation des installations sportives.
• Planifier et coordonner l’accès aux équipements pour les associations, écoles et usagers.
• Identifier les besoins de maintenance et de mise en conformité des infrastructures.
3. Relations avec les associations et acteurs du territoire
• Accompagner les associations sportives dans leurs projets et activités.
• Gérer les demandes d’occupation et la répartition des équipements.
• Favoriser la coopération entre la commune, les clubs et les fédérations.
4. Coordination de l’animation sportive et de l’événementiel
• Concevoir et organiser les animations et manifestations sportives communales.
• Encadrer et animer l’équipe des éducateurs sportifs.
• Représenter la collectivité lors des événements et instances sportives.
5. Gestion administrative et budgétaire
• Élaborer, suivre et exécuter le budget du service.
• Gérer les dossiers administratifs (subventions, conventions, bilans).
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions.
1. Pilotage de la politique sportive communale
• Définir et mettre en œuvre la politique sportive municipale en lien avec les orientations de la collectivité.
• Développer et promouvoir l’offre sportive locale (activités, événements, équipements).
• Favoriser l’accès au sport pour tous, notamment les publics jeunes, éloignés ou en situation de handicap.
2. Gestion et optimisation des équipements sportifs
• Coordonner l’entretien, la sécurité et l’utilisation des installations sportives.
• Planifier et coordonner l’accès aux équipements pour les associations, écoles et usagers.
• Identifier les besoins de maintenance et de mise en conformité des infrastructures.
3. Relations avec les associations et acteurs du territoire
• Accompagner les associations sportives dans leurs projets et activités.
• Gérer les demandes d’occupation et la répartition des équipements.
• Favoriser la coopération entre la commune, les clubs et les fédérations.
4. Coordination de l’animation sportive et de l’événementiel
• Concevoir et organiser les animations et manifestations sportives communales.
• Encadrer et animer l’équipe des éducateurs sportifs.
• Représenter la collectivité lors des événements et instances sportives.
5. Gestion administrative et budgétaire
• Élaborer, suivre et exécuter le budget du service.
• Gérer les dossiers administratifs (subventions, conventions, bilans).
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Diplôme exigé ou souhaité : BPJEPS, BEES / BEESAPT, DEJEPS ou Licence STAPS.
• Concours ETAPS (Éducateur territorial des activités physiques et sportives) apprécié.
• Expérience souhaitée dans la coordination d’un service ou d’équipements sportifs, ou dans l’animation du réseau associatif.
Compétences techniques
• Connaissance du fonctionnement des collectivités, de la réglementation sportive et des ERP.
• Gestion d’équipements, conduite de projets et suivi budgétaire.
• Encadrement d’équipe et animation de partenariats.
Qualités personnelles
• Sens du service public, rigueur et autonomie.
• Esprit d’équipe, écoute et diplomatie.
• Dynamisme, organisation et capacité à fédérer.
• Diplôme exigé ou souhaité : BPJEPS, BEES / BEESAPT, DEJEPS ou Licence STAPS.
• Concours ETAPS (Éducateur territorial des activités physiques et sportives) apprécié.
• Expérience souhaitée dans la coordination d’un service ou d’équipements sportifs, ou dans l’animation du réseau associatif.
Compétences techniques
• Connaissance du fonctionnement des collectivités, de la réglementation sportive et des ERP.
• Gestion d’équipements, conduite de projets et suivi budgétaire.
• Encadrement d’équipe et animation de partenariats.
Qualités personnelles
• Sens du service public, rigueur et autonomie.
• Esprit d’équipe, écoute et diplomatie.
• Dynamisme, organisation et capacité à fédérer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240774409
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Temps plein annualisé (37h30 hebdomadaires).
• Présence requise du mardi au samedi.
• Horaires adaptés aux événements sportifs (soirées, week-ends).
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Permis B obligatoire.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages liés à la collectivité.
Candidature
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Madame la Maire de Saint-Mars-du-Désert
Direction des Ressources Humaines,
1 rue de la mairie
44850 Saint Mars du Désert
ou par mail à : rh@saintmarsdudesert.fr
• Temps plein annualisé (37h30 hebdomadaires).
• Présence requise du mardi au samedi.
• Horaires adaptés aux événements sportifs (soirées, week-ends).
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Permis B obligatoire.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages liés à la collectivité.
Candidature
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Madame la Maire de Saint-Mars-du-Désert
Direction des Ressources Humaines,
1 rue de la mairie
44850 Saint Mars du Désert
ou par mail à : rh@saintmarsdudesert.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.