Offre de stage - Analyse et Gestion des Communs de Village
Offre n° O044251124001662
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
OFFRE DE STAGE
Étudiant·e M2 – Analyse et Gestion des Communs de Village
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
OFFRE DE STAGE
Étudiant·e M2 – Analyse et Gestion des Communs de Village
Missions / conditions d'exercice
Contexte :
Engagée dans la transition écologique, la Ville mène une politique de développement urbain et d’aménagement pour permettre à chacun de vivre dans un environnement de qualité en première couronne nantaise autour de 4 piliers : transition écologique, justice sociale, démocratie locale permanente, qualité des services publics. Dans le cadre de la gestion et de la valorisation des biens communs ruraux, notre collectivité souhaite approfondir les enjeux juridiques, sociaux, et opérationnels liés aux communs de village. Ces biens, partagés par une communauté d’habitants, posent des questions complexes de gouvernance, de droits d’usage, de préservation et de réglementations diverses.
Vos missions :
• Réaliser un état des lieux des communs de village présents sur notre territoire (inventaire, historiques, statuts juridiques, inventaire des servitudes éventuelles attachées aux communs de village).
• Étudier les modes actuels de gestion de ces biens (entretiens, droits d’usage, prise de décision collective…).
• Analyser le cadre juridique applicable et proposer des pistes d’amélioration ou de sécurisation des pratiques existantes.
• Identifier et valoriser les expériences innovantes ou les bonnes pratiques observées dans d'autres collectivités.
• Élaborer des recommandations opérationnelles en vue d’assurer une gestion durable, solidaire et conforme au droit des communs. Ces recommandations devront également contenir des propositions de pistes concrètes pour la dissolution des communs.
• Rédiger un rapport de synthèse et présenter les résultats auprès des élus, des services municipaux et des habitants lors d’une réunion publique.
Engagée dans la transition écologique, la Ville mène une politique de développement urbain et d’aménagement pour permettre à chacun de vivre dans un environnement de qualité en première couronne nantaise autour de 4 piliers : transition écologique, justice sociale, démocratie locale permanente, qualité des services publics. Dans le cadre de la gestion et de la valorisation des biens communs ruraux, notre collectivité souhaite approfondir les enjeux juridiques, sociaux, et opérationnels liés aux communs de village. Ces biens, partagés par une communauté d’habitants, posent des questions complexes de gouvernance, de droits d’usage, de préservation et de réglementations diverses.
Vos missions :
• Réaliser un état des lieux des communs de village présents sur notre territoire (inventaire, historiques, statuts juridiques, inventaire des servitudes éventuelles attachées aux communs de village).
• Étudier les modes actuels de gestion de ces biens (entretiens, droits d’usage, prise de décision collective…).
• Analyser le cadre juridique applicable et proposer des pistes d’amélioration ou de sécurisation des pratiques existantes.
• Identifier et valoriser les expériences innovantes ou les bonnes pratiques observées dans d'autres collectivités.
• Élaborer des recommandations opérationnelles en vue d’assurer une gestion durable, solidaire et conforme au droit des communs. Ces recommandations devront également contenir des propositions de pistes concrètes pour la dissolution des communs.
• Rédiger un rapport de synthèse et présenter les résultats auprès des élus, des services municipaux et des habitants lors d’une réunion publique.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Master 2 en Droit public, Aménagement du territoire, Géographie, Science politique, Administration publique ou domaines similaires.
• Intérêt marqué pour les enjeux ruraux, la gestion des biens collectifs et le développement local.
• Maîtrise du cadre juridique des biens communaux et des outils d’analyse territoriale.
• Capacités d’enquête, d’analyse, de synthèse et de restitution orale et écrite.
• Autonomie, rigueur, sens du contact et esprit collaboratif.
• Master 2 en Droit public, Aménagement du territoire, Géographie, Science politique, Administration publique ou domaines similaires.
• Intérêt marqué pour les enjeux ruraux, la gestion des biens collectifs et le développement local.
• Maîtrise du cadre juridique des biens communaux et des outils d’analyse territoriale.
• Capacités d’enquête, d’analyse, de synthèse et de restitution orale et écrite.
• Autonomie, rigueur, sens du contact et esprit collaboratif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Conditions du stage :
• Lieu : Direction Aménagement et Transitions – 4 rue de Bretagne
• Durée : 4 à 6 mois possible à partir de Mars 2026
• Temps de travail : 35H
• Gratification selon réglementation en vigueur
• Encadrement par la Responsable du Service Aménagement, Urbanisme et Foncier
• Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire communal
Modalités de candidature :
Merci d’adresser CV, lettre de motivation et, le cas échéant, tout élément démontrant l’intérêt pour les questions rurales ou du bien commun, à recrutement@lachapellesurerdre.fr, avant le 31/12/2025.
• Lieu : Direction Aménagement et Transitions – 4 rue de Bretagne
• Durée : 4 à 6 mois possible à partir de Mars 2026
• Temps de travail : 35H
• Gratification selon réglementation en vigueur
• Encadrement par la Responsable du Service Aménagement, Urbanisme et Foncier
• Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire communal
Modalités de candidature :
Merci d’adresser CV, lettre de motivation et, le cas échéant, tout élément démontrant l’intérêt pour les questions rurales ou du bien commun, à recrutement@lachapellesurerdre.fr, avant le 31/12/2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
