Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O044251125000821
Publiée le 25/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
14 Place de l'Eglise, La Chevallerais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de la Chevallerais recrute à compter du 1er janvier 2026 un(e) animateur (rice)
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et animer un groupe d’enfants dans le cadre de l’ALSH et de l’APS
• Accueil et accompagnement des enfants pendant le temps du repas

Animation des temps péri et extra scolaires

• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Préparation, et mise en œuvre d’une activité et prise en charge d’un groupe d’enfant
• Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
• Impulser et animer la dynamique du groupe
• Participation aux réunions de préparation des ateliers à chaque période d’APS et de chaque période de vacances scolaires
• Participation aux réunions d’équipe
• Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
• Polyvalence dans la proposition et la mise en œuvre d’activités variées
• Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
Accueil et accompagnement des enfants pendant le temps du repas

• Participer à l’accueil et au placement des enfants
• Gestion de la sortie du réfectoire et liaison Ecole/Restaurant scolaire
• Service des plats sur les tables
• Surveillance des enfants et accompagnement des enfants pendant le temps du repas
• Aider les enfants de maternelle à prendre leur repas
• Participation à la mise en œuvre des actions éducatives mises en place
Profils recherchés
Une expérience dans un poste similaire est un plus Le BAFA, le CAP Petite enfance ou toute autre diplôme similaire serait un plus

Connaissances théoriques et savoir-faire
• Identifier les besoins des enfants
• Prendre en compte les différences entre les enfants
• Polyvalence dans la proposition et la mise en œuvre d’activités variées
• Assurer la sécurité des enfants et prévenir les accidents
• Maîtrise des règles relatives à l’accueil des enfants : hygiène, sens des responsabilités
• Proposer un projet d’activités et fédérer les enfants autour de ce projet dans le cadre du projet pédagogique
• Capacité à auto évaluer son projet d’activité
• Maîtriser les attentes et les besoins nutritionnels des enfants
• Gestes de 1ers secours

Savoir-être
• Être organisée et méthodique
• Savoir travailler en équipe et gérer le temps de l’activité
• Savoir respecter le rythme de l’enfant

Contact et modalités de candidature

Contact
0240791012
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL

Hors vacances scolaires : Le lundi, mardi, jeudi et vendredi.
De 7h45 à 18h, en horaires découpés

Durant les vacances scolaires : Du lundi au vendredi. Journée de 9h30

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.