- Manager les services urbanisme et planification dans un mode collaboratif, en étant porteur de sens et dans le partage des projets
o Traduire les orientations politiques et les décisions en actions auprès du service.
o Accompagner au quotidien votre équipe compétente, dans les missions fondamentales de l’urbanisme et de la planification et plus particulièrement sur les dossiers complexes ou qui détiennent des enjeux juridiques et/ou environnementaux (service urbanisme : 6 personnes et service planification : 2 personnes).
o Laisser un espace d’autonomie à chacun
o Faciliter la mobilisation, les échanges quotidiens et la concertation au sein des services.
o Evaluer l’activité du service
o Collaborer étroitement avec les autres services du pôle (dynamisation urbaine, SIG & Aménagement de l’espace) , et de manière générale à l’échelle de la CCSL.
o Développer des supports de communication pédagogique à destination de la population, en lien avec le service communication.

- Accompagner le service et les élus en matière de droit de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire auprès des élus et services de la CCSL
o Développer un lien de proximité entre le service et les élus communaux
o Alerter et conseiller le VP et les élus – Animer et participer à la commission aménagement
o Identifier les enjeux juridiques et environnementaux dans les projets d’aménagements et sur des questions d’urbanisme, en lien avec les services concernés.
o Analyser et gérer les risques juridiques en amont des projets.
o Assurer le contrôle préalable des actes juridiques.
o Sensibiliser les services et les élus en matière de risques juridiques.
o Gérer les précontentieux et contentieux (au cas par cas).
o Assurer une veille juridique et s’informer régulièrement de l’évolution de la législation et de son impact pour la collectivité.

- Assurer la gestion des procédures d’évolutions du PLUi et le suivi du SCOT
o Définir une gouvernance/méthodologie en matière de procédure d’évolution du PLUi.
o Etudier et proposer différentes solutions (procédure d’évolution du PLUi en interne ou externalisée – au cas par cas).
o Mener avec les élus et l’équipe les procédures d'évolution des documents d'urbanisme dans leurs différentes dimensions, en veillant au respect des délais et de la sécurité juridique.
o Contribuer à la communication sur la planification territoriale auprès des partenaires et des usagers-citoyens et être force de propositions sur l'approche usager des documents de planification.
o Assurer le suivi avec l’équipe du SCOt et son évolution confiée au Syndicat mixte du vignoble nantais.

- Participation à la vie de la collectivité
o Participer activement au collectif managérial de la CCSL.
o Participer à la vie du pôle Aménagement et Attractivité du territoire.
o Contribuer aux groupes de travail mis en place par la collectivité.