DIRECTEUR DE MULTI-ACCUEIL
Offre n° O044251201001393
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
A partir de 1944€ brut/mois pour un temps complet - selon grille indiciaire/selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Le service petite enfance et parentalité, riche de 3 multi-accueils, un relais petite enfance, d’un lieu d'accueil enfant-parent et d’une programmation d’actions de soutien à la parentalité (découvrez ICI les Rencontres de la Parentalité), dynamise son offre par une modernisation des services (lieu unique d’information des familles, cuisine centrale mutualisée, techniques d’hygiène des locaux…).
Le projet pédagogique pensé pour le bien-être des enfants accueillis en âge mélangés, des familles ainsi que celui du personnel, est construit en équipe et appuyé des connaissances en neurosciences.
Dans ce contexte, la Ville recrute un Directeur de Multi-Accueil H/F à temps complet pour l’une de ses structures (15 berceaux), en CDD dans le cadre d’un remplacement.
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Le service petite enfance et parentalité, riche de 3 multi-accueils, un relais petite enfance, d’un lieu d'accueil enfant-parent et d’une programmation d’actions de soutien à la parentalité (découvrez ICI les Rencontres de la Parentalité), dynamise son offre par une modernisation des services (lieu unique d’information des familles, cuisine centrale mutualisée, techniques d’hygiène des locaux…).
Le projet pédagogique pensé pour le bien-être des enfants accueillis en âge mélangés, des familles ainsi que celui du personnel, est construit en équipe et appuyé des connaissances en neurosciences.
Dans ce contexte, la Ville recrute un Directeur de Multi-Accueil H/F à temps complet pour l’une de ses structures (15 berceaux), en CDD dans le cadre d’un remplacement.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Cheffe du service Petite Enfance et Parentalité, vous participez à la dynamique du service en matière de promotion de la politique petite enfance.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
• Vous animez le projet éducatif en place, en cohérence avec les besoins des familles et les orientations politiques de la Petite Enfance,
• Vous organisez l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des familles,
• Vous participez à l’accueil, à l’encadrement et au suivi du développement des enfants (éveil, soins quotidien, repas, dépistage, …),
• Vous managez et veillez à la qualité de vie au travail de votre équipe pluridisciplinaire composée de 5 agents,
• Vous gérez l’accueil des intervenants extérieurs (psychologue, psychomotricien, intervenant musical…) et assurez le lien entre les familles et le médecin de crèche,
• Vous assurez la gestion administrative et financière de la structure (suivi du budget, du rapport d’activité, des contrats d’accueil, de la facturation…).
Rattaché(e) à la Cheffe du service Petite Enfance et Parentalité, vous participez à la dynamique du service en matière de promotion de la politique petite enfance.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
• Vous animez le projet éducatif en place, en cohérence avec les besoins des familles et les orientations politiques de la Petite Enfance,
• Vous organisez l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des familles,
• Vous participez à l’accueil, à l’encadrement et au suivi du développement des enfants (éveil, soins quotidien, repas, dépistage, …),
• Vous managez et veillez à la qualité de vie au travail de votre équipe pluridisciplinaire composée de 5 agents,
• Vous gérez l’accueil des intervenants extérieurs (psychologue, psychomotricien, intervenant musical…) et assurez le lien entre les familles et le médecin de crèche,
• Vous assurez la gestion administrative et financière de la structure (suivi du budget, du rapport d’activité, des contrats d’accueil, de la facturation…).
Profils recherchés
QUI ÊTES-VOUS ?
• Titulaire du diplôme d’état d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous maîtrisez le développement du jeune enfant et connaissez les normes, les principes d’hygiène et de sécurité,
• Vous avez à cœur d’accompagner les parents dans leur fonction parentale,
• Vous portez les valeurs du service public,
• Vous êtes au fait des lois et réglementation liés au métier,
• Vous bénéficiez d’une expérience d’encadrement et d’animation d’une équipe,
• La connaissance des logiciels Concerto d’Arpège et/ou CIRIL serait appréciée.
• Titulaire du diplôme d’état d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous maîtrisez le développement du jeune enfant et connaissez les normes, les principes d’hygiène et de sécurité,
• Vous avez à cœur d’accompagner les parents dans leur fonction parentale,
• Vous portez les valeurs du service public,
• Vous êtes au fait des lois et réglementation liés au métier,
• Vous bénéficiez d’une expérience d’encadrement et d’animation d’une équipe,
• La connaissance des logiciels Concerto d’Arpège et/ou CIRIL serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
BON À SAVOIR
• Localisation : Multi-Accueil la Fontenelle, Espace Beautour – Place de la Poste à Vertou,
• Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 1944 € brut/mois selon expérience,
• Emploi temporaire – Catégorie A filière médico-sociale,
• Poste composé de 80% en décharge éducative et 20% en travail de terrain,
• Télétravail possible à raison de 1 jour par semaine,
• Date de prise de poste souhaitée : dès que possible et CDD renouvelable(s).
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations régulières et un service dédié,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance,
• Une participation de la collectivité à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail : drh@mairie-vertou.fr
• Localisation : Multi-Accueil la Fontenelle, Espace Beautour – Place de la Poste à Vertou,
• Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 1944 € brut/mois selon expérience,
• Emploi temporaire – Catégorie A filière médico-sociale,
• Poste composé de 80% en décharge éducative et 20% en travail de terrain,
• Télétravail possible à raison de 1 jour par semaine,
• Date de prise de poste souhaitée : dès que possible et CDD renouvelable(s).
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations régulières et un service dédié,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance,
• Une participation de la collectivité à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail : drh@mairie-vertou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.