Agent·e d'entretien polyvalent et adjoint·e de la responsable d'équipe
Offre n° O044251203001501
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17, rue Jules Benoît, Le Pouliguen (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travailler au cœur d’une station balnéaire reconnue
Sur la Côte d’Amour, au cœur de la presqu’île guérandaise, la Ville du Pouliguen se situe à 3h15 de Paris-Montparnasse par le train, à 1h de l’aéroport Nantes-Atlantique par la route et de Nantes par le TER. Elle est limitrophe des marais salants de Guérande, des villes de Batz-sur-Mer et de La Baule. Elle comprend différents paysages qui en font son attrait : patrimoine naturel remarquable, baie du Pouliguen, plages et criques. Avec 4 200 habitants principaux, une fréquentation moyenne de 8 000 résidents à l’année et environ 40 000 résidents en période estivale, elle se veut simple, dynamique et familiale.
Station classée de tourisme, ville fleurie et sportive, labellisée Pavillon Bleu, la commune est dotée de tous les atouts permettant à chacun de s’épanouir : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, une programmation culturelle en été comme en hiver, une centaine d’associations actives ou encore un cinéma art & essai figurant dans le top 10 français des salles mono-écran. Elle possède également une dizaine d’équipements sportifs dont un centre de voile - un des plus réputés à l’échelle nationale - et un terrain de basket 3x3, qui était identifié comme centre de préparation aux Jeux olympiques Paris 2024 et fait le bonheur aujourd'hui des amateurs de ce sport en vogue.
Une collectivité innovante
La collectivité compte une centaine d’agents à l’année, mettant en place une politique de ressources humaines active et chaleureuse. La municipalité s’engage en permanence dans des actions innovantes dans le cadre de son projet communal de territoire (6 thématiques phares : la démographie, l’économie, l’éducation, les équipements, la santé, l’environnement et le cadre de vie) auquel les agents participent activement. De nombreux projets ont d’ores et déjà été réalisés (musée numérique Micro-Folie en lien avec La Villette, micro-forêt participative…) ou sont en cours d’études (médiathèque, "ville intelligente"...).
Afin de poursuivre sa démarche, la Ville compte sur le talent et les compétences de ses agents, qui sont régulièrement réunis autour d’actions favorisant le bien-être au travail (formation "bienveillance", journée du personnel...). Envie d’un métier qui a du sens, au service de l’intérêt général ? Postulez !
Le service Entretien des locaux est l'une des composantes du Pôle Bâtiment. Sous l'autorité de la responsable, vous intégrez l'équipe des agents polyvalents en charge de l'entretien des locaux et assurez également le rôle d'adjoint·e de votre supérieure hiérarchique.
Sur la Côte d’Amour, au cœur de la presqu’île guérandaise, la Ville du Pouliguen se situe à 3h15 de Paris-Montparnasse par le train, à 1h de l’aéroport Nantes-Atlantique par la route et de Nantes par le TER. Elle est limitrophe des marais salants de Guérande, des villes de Batz-sur-Mer et de La Baule. Elle comprend différents paysages qui en font son attrait : patrimoine naturel remarquable, baie du Pouliguen, plages et criques. Avec 4 200 habitants principaux, une fréquentation moyenne de 8 000 résidents à l’année et environ 40 000 résidents en période estivale, elle se veut simple, dynamique et familiale.
Station classée de tourisme, ville fleurie et sportive, labellisée Pavillon Bleu, la commune est dotée de tous les atouts permettant à chacun de s’épanouir : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, une programmation culturelle en été comme en hiver, une centaine d’associations actives ou encore un cinéma art & essai figurant dans le top 10 français des salles mono-écran. Elle possède également une dizaine d’équipements sportifs dont un centre de voile - un des plus réputés à l’échelle nationale - et un terrain de basket 3x3, qui était identifié comme centre de préparation aux Jeux olympiques Paris 2024 et fait le bonheur aujourd'hui des amateurs de ce sport en vogue.
Une collectivité innovante
La collectivité compte une centaine d’agents à l’année, mettant en place une politique de ressources humaines active et chaleureuse. La municipalité s’engage en permanence dans des actions innovantes dans le cadre de son projet communal de territoire (6 thématiques phares : la démographie, l’économie, l’éducation, les équipements, la santé, l’environnement et le cadre de vie) auquel les agents participent activement. De nombreux projets ont d’ores et déjà été réalisés (musée numérique Micro-Folie en lien avec La Villette, micro-forêt participative…) ou sont en cours d’études (médiathèque, "ville intelligente"...).
Afin de poursuivre sa démarche, la Ville compte sur le talent et les compétences de ses agents, qui sont régulièrement réunis autour d’actions favorisant le bien-être au travail (formation "bienveillance", journée du personnel...). Envie d’un métier qui a du sens, au service de l’intérêt général ? Postulez !
Le service Entretien des locaux est l'une des composantes du Pôle Bâtiment. Sous l'autorité de la responsable, vous intégrez l'équipe des agents polyvalents en charge de l'entretien des locaux et assurez également le rôle d'adjoint·e de votre supérieure hiérarchique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Agent·e d'entretien des locaux (75 % environ) :
* Entretenir le matériel et les locaux de l'ensemble des surfaces du patrimoine de la collectivité
* Assurer le service lors des cérémonies, vins d'honneur et manifestations
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Accompagner et encadrer les enfants sur le temps de la pause méridienne (sous l'autorité d'une référente surveillance cantine).
Adjoint·e de la responsable d'équipe (environ 25 %) :
* Participer à l'animation et au pilotage des équipes
* Participer à l'élaboration des plannings
* Participer au suivi des commandes et à la préparation du matériel des produits et vins d'honneur.
Missions ponctuelles (en l'absence de la responsable) :
* Prendre les initiatives nécessaires à l'organisation et à la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe
* Gérer les conflits et savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Assurer la livraison du matériel, des produits et des vins d'honneur
* Coordonner et contrôler les interventions
* Vérifier la qualité des opérations
* Veiller au respect de la réglementation, des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité, des pratiques en matière de gestes et postures, à la bonne utilisation des produits et des matériels
* Assurer la surveillance de l'exécution des travaux des intervenants extérieurs.
Agent·e d'entretien des locaux (75 % environ) :
* Entretenir le matériel et les locaux de l'ensemble des surfaces du patrimoine de la collectivité
* Assurer le service lors des cérémonies, vins d'honneur et manifestations
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Accompagner et encadrer les enfants sur le temps de la pause méridienne (sous l'autorité d'une référente surveillance cantine).
Adjoint·e de la responsable d'équipe (environ 25 %) :
* Participer à l'animation et au pilotage des équipes
* Participer à l'élaboration des plannings
* Participer au suivi des commandes et à la préparation du matériel des produits et vins d'honneur.
Missions ponctuelles (en l'absence de la responsable) :
* Prendre les initiatives nécessaires à l'organisation et à la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe
* Gérer les conflits et savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Assurer la livraison du matériel, des produits et des vins d'honneur
* Coordonner et contrôler les interventions
* Vérifier la qualité des opérations
* Veiller au respect de la réglementation, des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité, des pratiques en matière de gestes et postures, à la bonne utilisation des produits et des matériels
* Assurer la surveillance de l'exécution des travaux des intervenants extérieurs.
Profils recherchés
* Formation et/ou expérience en techniques d'entretien des locaux
* Rigueur et méthode dans l'organisation de son travail
* Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
* Polyvalence et adaptabilité
* Capacité à suivre des procédures logiques et méthodologiques dans son activité et à respecter les consignes orales et écrites
* Force de proposition
* Bonne utilisation de la bureautique (traitement de texte, tableur) et de la communication par courriel.
* Rigueur et méthode dans l'organisation de son travail
* Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
* Polyvalence et adaptabilité
* Capacité à suivre des procédures logiques et méthodologiques dans son activité et à respecter les consignes orales et écrites
* Force de proposition
* Bonne utilisation de la bureautique (traitement de texte, tableur) et de la communication par courriel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240150801
Informations complémentaires
Conditions de travail
* Poste à temps complet 38h75
* Travail du lundi au vendredi, de 6h30 à 15h avec coupure méridienne de 45 mn
* 5 semaines de congés + 22j RTT
Rémunération :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire mensuel et annuel + 13ème mois
Avantages :
* Participation employeur prévoyance et mutuelle
* Accès à des prestations sociales (chèques-vacances, subventions loisirs, etc.)
* Forfait mobilités durables
* Prise en charge abonnement transports
* Poste à temps complet 38h75
* Travail du lundi au vendredi, de 6h30 à 15h avec coupure méridienne de 45 mn
* 5 semaines de congés + 22j RTT
Rémunération :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire mensuel et annuel + 13ème mois
Avantages :
* Participation employeur prévoyance et mutuelle
* Accès à des prestations sociales (chèques-vacances, subventions loisirs, etc.)
* Forfait mobilités durables
* Prise en charge abonnement transports
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.